Əhdi-Ətiqdə

Allahın Ruhuna baxın (Ruach Yahweh)

Əhdi-Cədiddə

Erkən xristian ənənəsində xarizma Müqəddəs Ruhun seçilmiş insanlara göndərdiyi yardımdır (təbliğ, möcüzələr, peyğəmbərlik və s. “hədiyyə”).

Teoloji termin kimi “xarizma” Müqəddəs Ruhun Əllinci gün bayramında Yerusəlim məbədində həvarilərin üzərinə tökdüyü 9 xüsusi hədiyyədir. (Bax: Müqəddəs Ruhun Enişi). Xarizma, bəzilərinə görə, indiki zamanda insanlara Müqəddəs Ruhla mənəvi ünsiyyətdə (məsələn, dua zamanı) tökülə bilər.

Müqəddəs Ruhun bu ruhani hədiyyələri üç şəkildə təsnif edilir:

• üçlü vəhy ənamları – müdriklik, bilik və ruhları ayırd etmək bacarığı;
• üçlü güc hədiyyələri - iman, möcüzələr və şəfa;
• üçlü nitq hədiyyələri - peyğəmbərlik, qlossolaliya və dillərin təfsiri. (Sonuncu hədiyyə qrupu ən çox yayılmış hesab olunur).

Xarizmatiklər Müqəddəs Ruhun hədiyyələri şəklində ayinlər və dualar vasitəsilə lütf (xarizma) qazanmağa inanan xristianlardır. Pentikostallara xasdır.

Müasir istifadə

Bu termin sosiologiyaya Ernst Troeltsch tərəfindən daxil edilmişdir. Xarizmatik səlahiyyət anlayışı zəbt etdi əhəmiyyəti alman sosioloqu M.Veberin ideal dövlət tiplərinin təhlilinin tərkib hissəsi kimi. Onun klassik tərifinə görə: "Xarizma, qeyri-adi kimi tanınan bir insanın keyfiyyətidir, buna görə də digər insanlar üçün mövcud olmayan fövqəltəbii, fövqəlbəşəri və ya ən azı xüsusi olaraq xüsusi güc və xüsusiyyətlərə sahib olaraq qiymətləndirilir." Xarizma fenomeni kiçik və xüsusilə böyük qruplarda baş verir, burada birləşmə prosesində idealların təcəssümü olur. Xarizma ən çox ekstremal tarixi şəraitdə, müvafiq sosial-psixoloji ehtiyac yarandıqda yaranır. Dini və ya siyasi arenada fəaliyyət göstərən xarizmatik liderin keyfiyyətləri bəzən mistik olur. O, peyğəmbər, nəhəng tarixi şəxsiyyət, xilaskar, yarımtanrı hesab olunur, “böyük missiya” yerinə yetirir, tərəfdarlarının bütün uğurlarına aid edilir. Hətta aşkar uğursuzluqlar onun tərifinə çevrilir (uçuş qurtuluş kimi qəbul edilir, hər hansı itkilər - zəruri qurbanlar və ya düşmənlərin intriqaları, absurd bəyanatlar - anlaşılmaz bir müdriklik kimi).

Tarixdə diqqət çəkən dini xarizmatik şəxsiyyətlərə İsa Məsih, Budda və Məhəmməd daxildir. Xarizmatikaya dünya dinləri daxilində cərəyanların yaradıcıları daxildir - məsələn, Lüter və Kalvin. Digər tərəfdən, bunlar Çingiz xan, Tiqran və ya Napoleon kimi məşhur dövlət və hərbi xadimlərdir. 20-ci əsrdə belə fiqurlar arasında Hitler və Mussolini, Ruzvelt və Çörçill, Lenin, Stalin və Trotski, həmçinin Mahatma Qandi və Martin Lüter Kinq də var. Xarizmanın xüsusiyyəti fəaliyyət növünə və onun mənəvi-etik məzmununa nisbətən laqeyddir: həm müqəddəs, həm də cinayətkar eyni müvəffəqiyyətlə xarizmatik lider ola bilər.

“Onun xarizması var” ümumi ifadəsi insanın başqalarında güclü təəssürat yaratması, onun təsirinə tab gətirməsi və onun arxasınca getməyə hazır olması deməkdir.

Məşhur yanlış təsəvvürün əksinə olaraq, bu termin cansız cisimlərin xüsusiyyətlərini təsvir etmək və ya onlara istinad etmək üçün istifadə edilməməlidir. Məsələn: "xarizmatik dizayn".

həmçinin bax

Ədəbiyyat

• Lipp W. Stigma und Charisma: über soziales Grenzverhalten. Würzburg: Ergon-Verl., 2010

Qeydlər

Wikimedia Fondu. 2010.

Sinonimlər:

Digər lüğətlərdə "Karizma" nın nə olduğuna baxın:

- (yunanca mərhəmət, lütf, tanrılar, hədiyyə), istisna et. istedadlılıq; hər hansı bir şəxsin (peyğəmbərin xarizmatik liderinin, təbliğçinin, siyasətçinin), hərəkətin, qurumun və ya simvolun xüsusi müstəsna keyfiyyətlərə malik olması, ... ... Fəlsəfi ensiklopediya

xarizma- (yunancadan. xarizma hədiyyəsi) şəxsiyyətə heyranlığa səbəb olan xüsusiyyətlər və onun imkanlarına qeyd-şərtsiz inam bəxş etmək. Bu fenomen, prosesdə ideallarını təcəssüm etdirməyə meylli olan kiçik və xüsusilə böyük qruplar üçün xarakterikdir ... Böyük Psixoloji Ensiklopediya

- (xarizma) Xristian teologiyasında bu termin İlahinin mərhəməti, Allahın hədiyyəsi deməkdir; daha sonra Weber (Weber) onu bir insanın mülkü kimi istifadə etdi, bunun sayəsində adi insanlar arasında seçilir və ona sahib hesab edilə bilər ... ... Siyasi Elm. Lüğət.

- (yunanca xarizma mərhəmət ilahi hədiyyə), müstəsna istedad; xarizmatik lider, ardıcıllarının gözündə nüfuz sahibi olan şəxsdir; xarizma onun müdriklik, qəhrəmanlıq, müqəddəslik... şəxsiyyətinin müstəsna keyfiyyətlərinə əsaslanır. Böyük ensiklopedik lüğət

- [qr. xarizma lütfü, hədiyyə] şəxsiyyətə heyranlığa səbəb olan xüsusiyyətlər və onun imkanlarına qeyd-şərtsiz inam bəxş etmək; yüksək istedad, şəxsi cazibə. Xarici sözlərin lüğəti. Komlev N.G., 2006. xarizma, j. (fr....... Rus dilinin xarici sözlərin lüğəti

İstedad, lütf, cəlbedicilik, cazibə, mərhəmət, şans, hədiyyə Rus sinonimlərinin lüğəti. xarizma n., sinonimlərin sayı: 14 lütf (29) ... Sinonim lüğət

xarizma- uh. xarizma gr. xarizma. Noms donnés à des dons spirituels extraordinaires octroyés transitoirement par l Esprit Saint a des groupes ou à des individus en vue du bien général de l Eglise chrétienne Qeyri-adi mənəvi hədiyyə… … Rus dilinin Gallicisms tarixi lüğəti

John Potts

Macquarie Universitetinin (Avstraliya) media üzrə ixtisaslaşmış professoru. Onun maraq dairəsinə mədəniyyət və texnologiya, müasir incəsənət və düşüncə tarixinin öyrənilməsi daxildir. Sonuncunu yazdı Bu an kitablar - "Yeni Zaman və Məkan" (The New Time and Space, 2015).

Bunun nə olduğunu başa düşmək onu müəyyən etməkdən daha asandır. Müxtəlif qəzet və jurnal məqalələrində xarizmatik liderlərin eyni nümunələri verilir: Con Kennedi, Martin Lüter Kinq, Barak Obama. Ancaq onlarda xarizmanın belə təsvirinə nadir hallarda rast gəlinir. “Transformasiya” adlandırılan liderdə xarizmatik xüsusiyyətlərin olmasının zəruriliyi məsələsi olduqca mübahisəli olaraq qalır.

Eyni zamanda, kitab mağazası rəfləri oxucuya xarizmanın bütün sirlərini kəşf etməyi vəd edən özünü təkmilləşdirmə kitabları ilə doludur.

Xarizma haqqında ilkin təsəvvürlər

Bəziləri hesab edir ki, "xarizma" anlayışının altına düşmək mümkün deyil, çünki bu, yalnız nadir fərdlərin malik olduğu mücərrəd bir şeydir. Bəs xarizma nədir?

Xarizma anlayışı eramızın 50-ci illərində yazılmış Həvari Pavelin Məktublarına gedib çıxır. Onlarda yunanca "hədiyyə", "lütf" mənasını verən charis sözündən götürülmüş "xarizma" sözünün ilk yazılı qeydini tapa bilərsiniz. Həvari Pavel xarizmanı “ilahi lütf” və ya “Allahın hədiyyəsi” kimi təyin etdi.

Pavelin Roma İmperiyasının gənc xristian icmalarına yazdığı məktublarda xarizmata (“lütf hədiyyələri”) sözü qeyd olunurdu. O, həm fövqəltəbii, həm də təbii təbiətin doqquz hədiyyəsini müəyyən etdi: peyğəmbərlik, şəfa, danışıq və tərcümə dilləri, bilik vermək hədiyyəsi və xidmət hədiyyələri.

Həvari Pavel xarizma anlayışını mistik hesab edirdi: inanılırdı ki, ilahi hədiyyələr kilsə institutlarının vasitəçiliyi olmadan hər hansı bir insanın üzərinə tökülə bilər. Rəhbərlikdə xarizma deyilən bir şey yox idi. Bir-birini tamamlayan lütf hədiyyələri başçının köməyi olmadan yığıncaqlara xidmət etməli idi.

eevl/Deposithotos.com

Bununla belə, 4-cü əsrdə kilsənin fəal təsiri altında “xarizma” anlayışı birbaşa Müqəddəs Ruhdan alınan bir şey deməkdən çıxdı. Kilsə üçün zirvədə yepiskopların yerləşdiyi kilsə iyerarxiyası kontekstində baxmaq daha sərfəlidir. Onlar Müqəddəs Kitabda təsvir olunan ilahi qanunları özlərinə məxsus şəkildə şərh edirdilər.

Köhnə xarizma anlayışı yalnız bidətçilərin sayəsində sağ qaldı. Onların arasında yepiskoplara və ya Müqəddəs Yazılara müraciət etmədən birbaşa ilahi ilham almaq ideyasını müdafiə edən təbliğçilər də var idi. Bu cür “bidət” kilsə tərəfindən ciddi şəkildə təqib olundu.

Maks Veberin xarizma anlayışı

Bir neçə əsrdir ki, xarizma anlayışı praktiki olaraq heç bir yerdə qeyd edilməmişdir. Ona maraq yalnız 20-ci əsrdə alman sosioloqu Maks Veber öz əsərlərində ona müraciət etdikdə yenidən canlandı. Əslində müasir məna"xarizma" anlayışını biz Weberə borcluyuq. O, həvari Pavelin dini ideyalarını dünyəvi şəkildə yenidən işlədi və xarizmanı güc və liderliyin sosioloji konsepsiyaları kontekstində nəzərdən keçirdi.

Veberin əsərlərinə görə hakimiyyətin üç növü var: rasional-hüquqi, ənənəvi və xarizmatik. Veber xarizmatik güc tipini inqilabi, qeyri-sabit hesab edirdi, müasir “məyus” dünyanın rasionallığının “dəmir qəfəsinə” bir növ panzehiri təmsil edir. O, öz məharəti ilə camaatı ovsunlayan xarizmatik liderdə nəsə qəhrəmanlıq olduğuna inanırdı.

Veber xarizmanı "fövqəladə kimi tanınan, onun fövqəltəbii, fövqəlbəşəri və ya ən azı digər insanlar üçün mövcud olmayan xüsusi güc və xassələrlə istedadlı kimi qiymətləndirilir."

O, hərbi və ya dini liderlərin simasında xarizmatik liderliyin təzahürlərini təhlil edərək, müasir dünyanın ciddi şəkildə tənzimlənən bürokratik sistemlərinin fəaliyyət göstərdiyi şəraitdə belə xarizmatik liderliyin bir fenomen kimi heç bir yerdə yoxa çıxmayacağına ümidlər bəsləmişdir.

Maks Veber 1920-ci ildə onun ideyalarının siyasətdə və mədəniyyətdə necə tətbiq olunduğunu görmədən öldü. Bəlkə də onun bəxti gətirdi, çünki ilk xarizmatik siyasi liderlər Benito Mussolini və Adolf Hitler idi. Buna görə də, bir çox Avropa mütəfəkkirləri belə bir nəticəyə gəldilər ki, xarizmatik gücün təzahürləri məşum hadisələrə səbəb olur.

Xarizmatik liderliyin bu qaranlıq tərəfi uzun müddətdir ki, mövcuddur. XX əsrin 60-cı illərinin müxtəlif hərəkatlarının və kommunalarının liderləri, məsələn, Çarlz Manson, ardıcıllarını "ovsunlayan" istedadı ilə də dərhal xarizmatik kimi təsnif edildi. Bu vaxta qədər Veberin işi artıq tərcümə edilmişdi, ona görə də "xarizma" termini 1950-ci illərdən ingilisdilli ölkələrdə populyarlıq qazanmışdı.

"Xarizma" anlayışının müasir təfsiri

Vəsaitləri olan ilk siyasətçilər kütləvi informasiya vasitələri xarizmatik liderləri manipulyasiya üçün deyil, əksinə çağırırdı müsbət xüsusiyyətlər, Con F. Kennedi və qardaşı Robert Kennedi oldu. XX əsrin 60-cı illərindən sonra "xarizma" sözü aktiv istifadəyə verildi, çünki o, təkcə insanlara münasibətdə deyil. siyasi liderlər, həm də digər sahələrdə məşhur olan görkəmli şəxsiyyətlərə: məsələn, Məhəmməd Əli.

Hal-hazırda "xarizma" anlayışı bəzi şəxsiyyətləri təsvir etmək üçün istifadə olunur: siyasətçilər, məşhurlar, iş adamları. Xarizma dedikdə, təbiətə xas olan, insanları ümumi kütlədən fərqləndirən və başqa insanları özlərinə cəlb edən xüsusi keyfiyyət nəzərdə tutulur.

Xarizma xüsusi istedadla əlaqəli nadir keyfiyyət hesab olunur. Məsələn, Bill Klinton və Barak Obamanı adətən xarizmatik lider keyfiyyətlərinə malik Amerika siyasətçiləri adlandırırlar, lakin hazırda onlardan başqa heç kim belə bir ada layiq görülməyib.

Biznesdə xarizmatik lider Steve Jobs idi: uzaqgörən və ruhlandırıcı, eyni zamanda dəyişkən, əhval-ruhiyyəsində qeyri-sabit. Məşhurlar cəmiyyətində əyləncə sənayesinin böyük hissəsi Idols və The Voice-da "ulduz"lar yaratmağa həsr olunsa da, xarizma nadir və həqiqi istedadın əlaməti kimi qəbul edilir. Bu, reallığın yarada bilmədiyi bir şeydir.

Xarizmanın ikili rolu

Müasir siyasətçilərə ümumiyyətlə xarizmaya ehtiyac varmı? Siyasi xadimlərin bioqrafiyasını yazan jurnalist David Barnett xarizmatik liderliyi “demokratik cəmiyyətdə mövcud olan ən təhlükəli şeylərdən biri” adlandırıb. Xarizmatik liderlər öz ardıcıllarını möhtəşəm ritorika ilə ruhlandıra bilirlər ki, bu da sonda çox vaxt parçalanmalara gətirib çıxarır və partiya üzvlərinə və ya belə bir liderin rəhbərlik etdiyi ölkənin bütün sakinlərinə böyük ziyan vurur.

Adətən siyasi partiyalara xalq arasında populyar, onlara yaxın, ideyaları sadə insanlar üçün başa düşülən zərərsiz liderlərin olması kifayətdir. Avstraliyanın keçmiş baş naziri Pol Kitinq vəzifədə müdrik qərarlar verən xarizmatik şəxsiyyət idi. Eyni zamanda, o, Leyboristlər Partiyasında parçalanma yaradıb, onun ənənəvi onurğa sütununun böyük hissəsini gizlətməmiş təkəbbürü ilə özündən uzaqlaşdırıb.

Onun varisi Con Hovard hamı tərəfindən xarizmadan tamamilə məhrum sayılırdı, lakin onun “adi”si ən mühüm üstünlüyü oldu: o, insanları qorxutmadı, əksinə, onlara gələcəyə inam hissi verdi. .

Eyni zamanda xalq tərəfindən sevilən İtaliya lideri Silvio Berluskoninin hakimiyyətdə olması demokratik cəmiyyətin həyatına mənfi təsir göstərib. Xarizmatik lider maraqlı, hətta cəlbedici ola bilər, lakin onun uğuru çox vaxt təmsil etdiyi siyasi partiyanın vəziyyətinin, hətta bütün demokratik rejimin təhlükə altında ola biləcəyini bildirir.

SergeyNivens/Depositphotos.com

Deməli, “xarizma” anlayışının artıq 2000 yaşı var. Gücün təzahürünün xüsusi bir forması kimi xarizmanın müasir anlayışı arasında əlaqə varmı və dini inanclar həvari Pavelin dövrünün xarizması haqqında? Bu əlaqə təbii istedad anlayışına daxil edilmişdir. Həvari Pavel hesab edirdi ki, xarizma əldə etmək üçün yepiskopların və ya kilsənin köməyinə ehtiyac yoxdur, ilahi lütf kimi yuxarıdan insana tökülür.

Bu gün də itirmək mümkün olmayan sirli bir istedad kimi görünür. Heç kim bilmir ki, nəyə görə yalnız bir neçə seçilmiş insan ona sahibdir. Əvvəllər olduğu kimi, xarizma bizim üçün sirr olaraq qalır.

Bir çoxları başa düşmür və maraqlandırır ki, necə olur ki, bəzi insanlar öz fikirlərini, əhval-ruhiyyəsini başqalarına asanlıqla yoluxdura bilir, digərləri isə uğur qazana bilmirlər. Çoxları başa düşə bilmir ki, asanlıqla komanda toplayıb izdihamı özünə cəlb etməyi bacaran insanların sirri nədədir.

Və burada bütün sirr xarizmadadır. Bu mülkün sayəsində insan əsl liderə çevrilə, necə deyərlər, dağları yerindən oynada bilər.

Və bu gün bu məqalədə biz yalnız bu barədə danışacağıq, xarizmanın nə olduğunu və sizdə yoxdursa onu necə əldə edəcəyinizi öyrənəcəyik.

Axı insanlar tez-tez düşünürlər ki, xarizma bir növ fitri hədiyyədir və əgər o yoxdursa, onda heç nə etmək olmaz, sadəcə olaraq buna dözmək və yaşamaq lazımdır. Bu yazıda karizma səviyyəsini yüksəltməyin mümkün olduğunu sübut edəcəyik, lakin bunun üçün bu məqalədə verəcəyimiz praktiki tövsiyələrə əməl etməlisiniz.

Termin tərifləri

Xarizma fərdin eksklüzivliyi və xüsusi psixo-emosional keyfiyyətləridir, onu istedadlı edir və ona lider olmaq, başqalarına təsir etmək və onları özü ilə aparmaq imkanı verir.

Əminliklə demək olar ki, xarizma psixoloji, kommunikativ və xarici parametrlərin birləşməsidir. Xarizmatik insan odur ki, öz üslubu, imicinə və yalnız ona xas olan ünsiyyət tərzinə malikdir. Bu, digər insanları maqnit kimi cəlb edir.

Əslində xarizmatik insanlar bir şeyə həvəsli insanlardır. Bunlar güclü enerjiyə malik, gözləri iştirakla yanan insanlardır. Onlar başqalarının hiss etdiyi işığı daşıyaraq öz axınlarında üzürlər və cəlb olunan şəxsi izləməyə başlayırlar.

Bəşəriyyətin tarixi boyu bir çox xarizmatik şəxsiyyətlər tanınıb: Stalin, Hitler, Mussolini, Çörçill, Martin Lüter Kinq, Mahatma Qandi və başqaları. Bunlar tarixə həkk olunmuş, milyonlarla insanın həyatının axarını dəyişən insanlardır.

Lakin bu o demək deyil ki, xarizma yalnız böyük liderlərə və ya ruhani liderlərə xasdır. Heç bir halda! Adi insanlar arasında, deyək ki, iş yerində güclü xarizması olan bir insana rast gəlmək olar.

Əksər hallarda, bu insanlar başqalarından fərqlənirlər ki, onlara xüsusi münasibət göstərilir, onlara hörmət edilir, sevilir və həmişə onlardan məsləhət istənilir. Xarizmatik insan həmişə izdiham arasında seçilir və hər kəsə böyük təsir bağışlayır.

Nəzərə alsaq ki, insan ilk növbədə sosial varlıqdır, o zaman xarizmatik insanı xoşbəxt hesab etmək olar, çünki o, hamı tərəfindən xoş və sevilir.

Xarizmatik bir insanın beş xüsusiyyəti

Alimlər müxtəlif xarizmatik şəxsiyyətləri hesab etdikləri bir çox araşdırma apardıqdan sonra belə nəticəyə gəldilər ki, 5 var. ümumi xassələri xarizma ilə istedadlı bütün insanların sahib olduğu.

Başqa sözlə, xarizmatik insan sadəcə uğura məhkumdur. Buna görə də insanların çoxu xarizma ilə uğur arasında sıx əlaqə olduğuna inanır.

Necə xarizmatik olmaq olar?

Hər bir qadın, dərinliklərində yaxınlıqda xarizması olan bir kişinin olmasını xəyal edir. Bəs təbiət sizə bu möcüzəvi mülkü bəxş etməyibsə nə etməli? Xarizması aşağı səviyyədə olan insanı performansını yüksəltmək, daha xarizmatik olmaq mümkündürmü?

Bunun üçün xarizmanı inkişaf etdirmək lazımdır. Və aşağıda istənilən nəticələrə səbəb ola biləcək iş üsullarını nəzərdən keçirəcəyik.

Əvvəla, bir şeyi başa düşmək vacibdir: özünüz bir növ emosiya və ya ideyaya yoluxmayana qədər, başqalarına da sirayət edə bilməyəcəksiniz. Bundan əlavə, özünüz bir şeydən əmin deyilsinizsə, başqalarını inandıra bilməzsiniz. Buna görə də bilmək vacibdir ki, ilk addım özünüz xüsusi duyğuları yaşamaq, konkret bir şeyə tam ehtiraslı olmaq və heyran olduğunuz obyektə şübhə kölgəsi qoymamaqdır.

Özünüzdə xarizmanı inkişaf etdirmək üçün vacib bir addım hisslərin açıqlığıdır. İnsanların çoxu hisslərini boğmağa və hisslərini gizlətməyə alışıblar. Artıq dayanmağın vaxtıdır: əgər bir şey sizi güldürürsə, o zaman gülün, gülüşünüzü boğmayın, amma nəyisə bəyənmirsinizsə, biganə üz tutmağa ehtiyac yoxdur. Duyğularınızı yaşamağa və göstərməyi öyrənin.

Təbii ki, bu o demək deyil ki, siz insanlara qarşı küsmək lazımdır. Yadda saxlamaq lazımdır ki, həqiqətən xarizmatik insan özünə nəzarət edir və emosiyalarını başqalarına sıçramır.

Və ən əsası, özünüzdən şübhələnməyin. Cəsarətli olun və həmişə pozitiv olun. Açıq olun, pozitivlik və özünə inam saçın və bütün bunlar şüursuz səviyyədə başqalarına ötürülməyə başlayacaq.

Bədən dilinizə baxın

Xarizmanızın səviyyəsini yüksəltmək üçün bədən dili kimi vacib bir nüansı xatırlamaq vacibdir. Bədəninizin, əllərin mövqeyi nədir, hansı mimikalarınız var, söhbət zamanı hansı jestlərdən istifadə edirsiniz - bütün bunlar həmsöhbətə təsir edir və incə, şüursuz səviyyədə ona təsir göstərir. Həmsöhbətin şüuru özünüzə şübhə etdiyinizi və ya əsəbi olduğunuzu başa düşməsə belə, bilinçaltı zehin bu siqnalı eşitməmiş buraxmayacaq.

Burada da yaxşı xəbər var! Əgər bədən diliniz varsa və rahat bir duruş alırsanız, gülümsəyin, o zaman hər şey əks istiqamətdə işləməyə başlayır - yəni sizi qəbul etməyə və sizə açılmağa başlayırlar.

Yəni, söhbət gərgin olsa belə, əyilməyin, əllərinizə əşyalar çəkməyin, daha çox gülümsəyin və hər cür şəkildə qapalı pozalardan qaçın.

Bunun üçün bədən dilini öyrənmək və hər şeyi sizə lazım olan istiqamətdə istifadə etmək kifayətdir. Və xoş dəyişikliklər sizi çox gözləməyə imkan verməyəcək.

Dinləməyi öyrənin

Nə qədər qəribə səslənsə də, əksər hallarda insanlar həmsöhbətini necə dinləməyi bilmirlər. Ancaq təmas qurmaq, xarizmatik olmaq üçün həmsöhbətinizi dinləməyi və ona hörmət etməyi öyrənməlisiniz.

Əslində, bədən dilini və ya emosional vəziyyətin ötürülməsini izləməkdən daha asandır. Özünüzdə sosial həssaslığı inkişaf etdirmək lazımdır və bunun üçün sadəcə olaraq diqqətinizi özünüzdən sevdiyinizə çevirmək və həmsöhbətinizə diqqət yetirmək kifayətdir. Yalnız burada yadda saxlamaq lazımdır ki, həmsöhbət bilinçaltı səviyyədə aldadıcılıq hiss edir və yalnız diqqəti və ya cəlbliyi təsvir etməyə çalışsanız, bu, çox güman ki, əks reaksiya verəcəkdir.

Bir həqiqəti dərk etmək vacibdir. Əgər siz həmsöhbətinizi həqiqətən dinləsəniz və ona səmimi maraq göstərsəniz, o zaman onun özünəməxsusluq hissi yaranacaq. İnsanda belə bir hiss oyatdıqdan sonra onu ömürlük həmfikir hesab edə bilərsiniz.

"Mən" sözünü "biz" və ya "sən" kimi ifadə edin

İnsanın öz nitqində “mən” əvəzliyindən nə qədər istifadə etdiyinə heç fikir vermisinizmi? Bu sizin üçün kiçik bir şey ola bilər, amma yenə də unutmayın ki, bu nüans sizin mövqeyinizdən danışır. Hər kəs özü haqqında eşitməkdən, ona nə təklif edə biləcəyiniz haqqında onun faydaları haqqında öyrənməkdən məmnundur. Ona görə də “göstərmək istəyirəm” əvəzinə “görə bilərsən” deyin. Bu, həmsöhbətlə aranızdakı maneəni aradan qaldırmağa və onun təkliflərinizə daha diqqətli yanaşmasına kömək edəcək. Doğrudan da, əslində hər bir insan onu eşitmək, başa düşmək, onunla maraqlanmaq və diqqət göstərmək istəyir. Xarizmatik insan və ya olmaq istəyən şəxs “sən” əvəzliyindən istifadə etməklə həmsöhbətə yaxınlaşır.

Ancaq burada tədbiri xatırlamaq vacibdir, çünki "mən" əvəzliyi istisna olunarsa, həmsöhbət zəifliyin və ya məsuliyyət qorxusunun təzahürü kimi görünə bilər.

Nəticə

Hər kəs xarizma ilə uğur arasında əlaqənin olması ilə razılaşar. Əslində, xarizma demişkən, hər şey insanın cəlbediciliyinə gətirib çıxarır. Yadda saxlamaq lazımdır ki, başqalarının bizə necə reaksiya verəcəyi bizim istədiyimizi əldə edib-etməyəcəyimizi müəyyənləşdirir.

Əslində, hər kəs həyatına düşüncələri ilə uyğun gələn insanları və vəziyyətləri cəlb edir emosional vəziyyət. Unutmayın ki, duyğularla güclənən öz düşüncələriniz radio dalğalarına bənzədilir və onlar sizdən gələrək sizinlə eyni dalğa uzunluğunda olanları tapıb ələ keçirirlər.

Xarizmaya gəldikdə, qavrayışın onda böyük rol oynadığını xatırlamaq lazımdır. Başa düşmək vacibdir ki, kim olduğunuz o qədər də vacib deyil, ətrafınızdakı insanların sizi necə təsəvvür etməsi daha vacibdir.

Buna görə də öz üzərinizdə çox çalışsanız, xarizmanızın səviyyəsini yüksəltməkdə heyrətamiz nəticələr əldə edə bilərsiniz.

Bir insanda xarizma nədir? Bu şəxsi keyfiyyətdir ki, onun sahibinə maraqlı bir danışıqçı olmağa, asanlıqla liderlik vəzifələrini qazanmağa, insanlara rəhbərlik etməyə, onlara rəhbərlik etməyə, eyni zamanda bunu rahatlıqla etməyə imkan verir. Xarizma psixoloji, kommunikativ və xarici parametrlərin bütöv bir kompleksidir. Onu başqaları kimi deyil, özünəməxsus üslub, cəmiyyətdə qalma, danışma, yerimə, hətta baxma tərzi də adlandırmaq olar. Adətən xarizmatik insanlar diqqəti cəlb edir - hər bir hərəkəti və hərəkəti öyrənərək onları izləmək istəyirsən.

Xarizmatikanı ehtiraslı adlandırmaq olar - indiyə qədər xarizmatik adlandırılan hər bir insan öz işinə həqiqətən həvəsli olub. Onlar məqsədə xüsusi enerji ilə getdilər, effektivliyə can atdılar. Həvəsli və maraqsız insanın işinin nəticəsi, müvafiq olaraq, tamamilə fərqli olacaq.

Xarizmatik olmaq nə deməkdir?

Hansı qadını bu cür təsvir etmək olar? Bu insan hər kəslə ümumi dil tapır, söhbəti apara bilir, diqqəti özünə cəlb edir. Şahzadə Diana və Marqaret Tetçer qadın xarizmasının əsas nümunələridir. Onlarla danışan insanlar xarici kövrəkliklərinin arxasında gizləndiyini iddia edirlər güclü xarakter. Amma onlar sifarişlə deyil, şirin xahişlərlə qarşıya qoyulan vəzifələrin icrasına nail oldular - ilk dəfə insanları inandıra bildilər.

Kişi xarizması oxşar keyfiyyətlərlə xarakterizə olunur - cəlbedicilik və cazibə güclü cinsin nümayəndələrini xüsusilə maraqlı edir. Qadınlar bu cür şəxsiyyətlərlə ünsiyyət qurmağı sevirlər, çünki cazibədar kişilər təkcə cazibədarlığı deyil, həm də bilik, erudisiya, cəsarətlə fəth etməyi bacarırlar. Belə uşaqlar uzun müddət kənarda durmayacaqlar, dərhal qalxıb hərəkətə başlayacaqlar, müqavimət göstərmək istəməzlər.

Güvən

Xarizma sözünün mənası gözəlliyin, xeyirxahlığın və lütfün himayədarı olan yunan ilahəsi Charitanın adından gəlir. Bu termin qədim zamanlardan bəri işlədilir, lakin o, xüsusi olaraq kişi keyfiyyətlərinə aid edilirdi. Xarizma fərqli səslənir, necə təsir etmək, inandırmaq və ruhlandırmaq.

Xarizmatik keyfiyyətlərin əksəriyyəti qadın cazibədarlığında yatır, ancaq gülümsəmək və gözəl davranmaq kifayət deyil - ilham verən insanlar özünə inamla seçilirdilər. AT müasir cəmiyyət yüksək karyera yüksəlişinə nail olmaq arzusunda olan bir çox gənc. Bununla belə, onların rəhbərləri ilə daha təsirli danışmaq, öz fikrində israr etmək üçün inamları yoxdur.

Əgər qadın xarizma inkişaf etdirmək, insanlara təsir etmək istəyirsə, özünə, daxili gücünə inanmalıdır. Məsuliyyəti üzərinizə götürməkdən qorxa bilməzsiniz, çünki qorxu heç bir şəkildə xarizma ilə birləşdirilmir.

Kişi yarısı eyni şeyə riayət etməlidir - özünə hörmətini artırmaq, özünü gücləndirmək və məqsədlərinə çatmaq istəyən hər kəs bütün komplekslərdən, etibarsızlıqlardan və qorxulardan qurtulmalıdır.

qürur

Bu, hətta keyfiyyət deyil, başqalarını cəlb etmək, ruhlandırmaq və ya sevindirmək üçün ilkin şərtdir. Razılaşın, özünüzü bəzi məsələlərdə uğursuz hesab edirsinizsə, sözlərinizin düzgünlüyünə hamını inandırmaq çətindir. Özünüzə aşiq olmaq, bütün cəhətləri və keyfiyyətləri qəbul etməklə, daha asan olacaq - hər cəhətdən ideal şəxsiyyətlər yoxdur. Tarixin ən parlaq nümayəndələrinin belə qüsurları var idi, lakin onlara əhəmiyyət vermədilər.

Sirlilik

Qadın cazibəsi, şübhəsiz ki, sirr elementlərini ehtiva etməlidir. Təəccüblü deyil ki, eyham bəzəyir. Tapmaca buraxan kişilər də cəlb olunur, qərarlarından asılı olmağa məcbur olurlar. Danışan və danışan insanlar əsəbidir, lider ola bilməzlər. Buna görə də, xarizmanı inkişaf etdirərək, asan bir sirr olmağı öyrənin və sonra cəmiyyət üçün sizi izləmək, tədricən açılmaq daha maraqlı olacaq.

Görünüş

Qadın xarizması və səliqəsiz görünüş - bunlar birlikdə gedirmi? Xarizma - çox sadə, köhnə və ya dəbli geyinirsinizsə, amma makiyaj və manikür etmirsinizsə, necə təsir etmək, inandırmaq və ruhlandırmaq olar? Əlbəttə yox! Xarizmatik insan apriori yaxşı geyinməli, aksesuarlar seçməli, şık və cazibədar qalmalıdır. Vacib görüşlər təyin edilməsə belə, onlara həmişə hazır olmalısınız.

Vücudunun hər küncünə diqqət yetirən, üsluba və modaya riayət edən kişi və ya qadından ruhlandırıcı atmosfer gəlir.

O, haradan gələ bilər?

Xarizmanı necə inkişaf etdirmək olar? Bu sual çoxlarını narahat edir, çünki belə bir keyfiyyətin heç bir məşqlə inkişaf etdirə bilməyəcəyinə dair səhv bir fikir var. Əslində, bu bir mifdir - hər şey mümkündür, əsas odur ki, haradan başlamaq lazımdır.

Daxili güc olmadan çətindir, buna görə də cazibə yolunda ilk addım onun inkişafı olmalıdır. Rahatlıq zonanızı tərk edərək, özünüz üzərində işləməli olacağınız bir fitness mərkəzinə yazın. Güc inkişaf etdirin, çətinlikləri dəf edin - özünə hörmət, dəf edilən maneələrlə qürur hissi tədricən inkişaf edəcəkdir.

Özünüzdə xarizmanı necə inkişaf etdirmək olar? İkinci addım, bir ruhla xalq qarşısında çıxış olacaq - bu, bədnam insanlar üçün ən pis şeydir, bunu öyrənmək lazımdır. Qarşıda bir ildönümü və ya toy planlaşdırılırsa, bu, yalnız bir tost deyil, toxunan və yaddaqalan bir nitq söyləmək üçün əla fürsətdir. Xarizma - necə təsir etmək, inandırmaq və ruhlandırmaq olar? Siz açıq mikrofonda stand-up klubda çıxış etməyə və ya karaoke oxumağa cəhd edə bilərsiniz. Baryeri dəf edən kimi, ictimai performans sənin üçün boş olsun.

Xarizmanın inkişafı təcrübəli mütəxəssislərin rəhbərliyi altında mümkündür - kurslara yazın natiqlik bütün tapşırıqları və məşqləri yerinə yetirin. Söz ehtiyatını inkişaf etdirir, düzgün danışmağı öyrənir, ictimaiyyətin diqqətini çəkir və ətrafda baş verənlərə diqqət yetirmirlər.

Xarizma nədir və onu necə inkişaf etdirmək olar? İstənilən istifadə edin sosial mühit insanların toplaşdığı yer - bar, konsert zalı, klub, kafe və ya hər hansı tədbir. Ziyarətçilər arasında maraqlı tamaşa istəyən çoxlu sayda insan var. Özünüzə diqqəti cəlb etməyə, yaxşı zarafat etməyə, gülməli bir hekayə danışmağa çalışın - bu məşq xarizmanın inkişafına kömək edəcək və tezliklə şəxsi cazibədən 100% istifadə etməyi öyrənəcəksiniz.

"Mən" əvəzliyindən istifadə etməyin - bir insanın nitqində şəxsi istəklər eşidilirsə, xarizmanın meydana gəlməsinə necə kömək etmək olar? Komanda ilə ünsiyyət qurarkən və ya dialoq apararkən “biz”, “bizim üçün”, “bizimkilər üçün” və s. istifadə etməyə çalışın. İnsanlar ümumi maraqlardan danışdığımızı başa düşdükdə, daha həssas olacaqlar.

Qadında və ya kişidə cazibə nədir? Bu yaxşı inkişaf etmiş üz ifadəsi, intonasiya, xüsusi stresslərdir. Cazibədar olmaq üçün qeyri-adi olmalısınız, lakin həddindən artıq olmamağa diqqət yetirin.

Qadın cazibəsini inkişaf etdirməyin yolları hətta yerişlə işləməyi, duruşun saxlanmasını, inamlı tonu ehtiva edir. Kişilərə hər hansı bir şəraitdə diqqətli, tərbiyəli bir insan olaraq qalmaları tövsiyə olunur ki, onun haqqında yalnız müsbət danışsınlar - bu xüsusiyyət təkcə qohumlar tərəfindən qiymətləndirilməyəcək.

Xarizma nədir? Və onu necə inkişaf etdirmək olar? Metodologiyanın seçimi prinsipial əhəmiyyət kəsb etmir, çünki bəzi insanlar üzərində işləmək lazım olan çoxlu komplekslər var, digərləri isə sadəcə utancaqlığı aradan qaldırmalı və qarderobunu yenidən nəzərdən keçirməlidirlər. Əsas odur ki, istək var, bu o deməkdir ki, biz təkcə xarizmanı deyil, həm də gələcəyi inkişaf etdiririk. Axı bu xarakter xüsusiyyətindən çox şey asılıdır.

Normal psixikası olan hər bir insan şüursuz şəkildə başqalarının emosiyalarını oxuya və bu insanın yaxşı və ya pis, yaxşı və ya pis olması barədə fikir əldə edə bilər. Bəzi insanlar inert kimi qəbul edilir, onlara "heç biri" deyilir, bəziləri isə güclü təəssürat yaradır. Bu xarizmadır, bu nədir - bu məqalədə hər şey belə bir insanın keyfiyyətləri haqqındadır.

Bir insanda xarizma nədir?

Bu termini müəyyən etmək çətindir. Bu cür keyfiyyətlərə malik liderlər Əhdi-Cədiddə xatırlanır. Orada xarizmatik insan Tanrının bəxş etdiyi, xüsusi lütfüdür. AT Qədim yunan mifologiyası Bu söz diqqəti cəlb etməyi bacaran insanlara münasibətdə işlədilir. Haritlər isə lütf, lütf və gözəllik ilahələri idilər. AT müasir dünyaünsiyyətçi keyfiyyətlərinə malik olan cazibədar, inandırıcı insanı xarizmatik adlandırmaq olar.

Hər hansı fövqəltəbii qabiliyyətə malik olanlar da bu tərifin altına düşürlər. Nə olursa olsun, əminliklə demək olar ki, xarizmatik şəxsiyyət maqnetizmlə müqayisə edilən açıq bir fərdiliyə, cəlbediciliyə malik qeyri-trivial bir şəxsiyyətdir. Bu cür keyfiyyətlərə və liderlik qabiliyyətinə malik olan şəxslərə insanlar cəlb olunur və onların şöhrətinin şüalarına batmaqdan xoşbəxtdirlər.

Xarizma - psixologiya

Şəxsiyyət insanları doğru yola yönəldən, qarşısında baş əyməyə, qeyri-məhdud imkanlara güvənməyə və inanmağa vadar edən keyfiyyət və xassələri ilə tanınır. Xarizma, psixologiyada geniş ictimaiyyət tərəfindən tanınması, bir insana təyin edilməsidir. Belə davranır, düşünür, danışır. Xarizma təbii səviyyədə özünü göstərir. İnsan bunun üçün heç bir xüsusi səy göstərmir, lakin onun özünə inamı, ünsiyyətcilliyi, enerjisi və digər xüsusiyyətləri insanları özünə yönəldir, onlar belə bir lideri yaxından izləyir və hiss edirlər. qarşısıalınmaz arzu yaxın olmaq.

Xarizma nədir?

İnsanın bu xassəsinin fəaliyyət növünə və əxlaqi-etik xarakterinə heç bir aidiyyəti yoxdur. Xarizmatik təbiət həm müqəddəs, həm də cinayətkarda eyni dərəcədə uğurlu ola bilər. Bu termin emosional və zehni qabiliyyətlər və xüsusilə empatiya deməkdir və bu, effektiv liderlik və insanlara təsir imkanları açır. Xarizma budur və o, uşaqlıqdan özünü büruzə verir, dayaq qazanır erkən mərhələlər həyat, şəxsiyyətin instinktiv keyfiyyətinə çevrilir. Belə bir insan hər şeyə bənzəyir, hər kəs kimi işləyə bilər, lakin heç vaxt diqqətdən kənarda qalmayacaq.

Qadın xarizması ilə kişi arasındakı fərq nədir?

Aydındır ki, bu şəxsiyyət xüsusiyyəti cinsdən asılı deyil, cins fərqlərinə uyğun olaraq fərqli şəkildə özünü göstərir. Xarizma anlayışı liderlik meylləri və insanlara təsir etmək qabiliyyəti ilə ayrılmaz şəkildə bağlıdır, lakin kişilər təbiətcə belədirlər və həmişə hər şeydə birinci olmağa çalışırlar. Onların hökmranlıq etmələri, nəzarət etmələri və manipulyasiya etmələri təbiidir. Başqa bir şey qadındır. Xarizma - bu nədir və onlarda necə təzahür edir deyə soruşanlara cavab vermək olar ki, bu, liderin ədəbindən uzaqdır. Bir növ “yubkalı general” çətin ki, insanları yola gətirə bilsin. Burada fərqli bir şey var.

Qadın xarizması

Zərif cinsin bu cür nümayəndələri haqqında "mankie" deyirlər. Görünüşündə onlar mütləq gözəl və cəlbedici deyillər, lakin özlərinə inamları, bir növ daxili parıltı və cazibədarlığı heç kəsi laqeyd qoymur, bir sözlə - xarizmatik. Hər kəs üçün xoş söz və məsləhət var. Bir qadında xarizmanın nə olduğu ilə maraqlananlar üçün cavab verməyə dəyər ki, bu, başqalarına həqiqi hörmət və maraqla birləşən özünə hörmətdir. Belə bir insan açıq və təbii, şən, asan və həmişə pozitivdir, baxmayaraq ki, mütləq liderdir.

Kişi xarizması

Onun ətrafında həmişə izdiham olur - dostları, pərəstişkarları, həmkarları. Hakimiyyət ən vacib layihələri belə tabeliyində olanlara etibar edir və həmkarları liderin dedi-qodu etmək üçün onun kabinetinə getdiyini və sadəcə batareyalarını doldurduğunu tanıyır. Xarizmatik kişi həmişə at belində olur. Fikirlərini düzgün ifadə etməyi bilir, özünə arxayındır, həvəslidir, lider olmağa və risk almağa hazırdır. Xarizmatik bir kişi ilə isti, yaxşı və rahatdır. Ondan qaynaqlanan aura yaxın mühitdə belə keyfiyyətlərə malik bir insanın olmasına sizi heyran edir, dönə-dönə sevindirir.

Xarizmanı necə inkişaf etdirmək olar?

Digər insanlar üçün mövcud olmayan xüsusi qabiliyyətlər doğuşdan verilir, lakin belə bir fikir var ki, istəsəniz, onları özünüzdə inkişaf etdirə bilərsiniz, əsas odur ki, bunun necə işlədiyini başa düşəsiniz. Xarizmatik insan olmağı öyrənmək istəyənlər aşağıdakı keyfiyyətləri inkişaf etdirməlidirlər:

1. Müstəqillik. Həmişə və hər şeydə yalnız özünüzə güvənin, həyatınıza cavabdeh olun.
2. Yaddaqalan görünüş. Bütün kürəyinizə döymə vurdurmaq və ya saçınızı boyamaq lazım deyil yaşıl rəng xarizmanın görünməsi üçün, lakin bəzi xüsusi "ləzzət" həmişə mövcud olmalıdır.
3. Optimizm. Hər şeydə yalnız yaxşını görmək və ən yaxşısına inanmaq lazımdır.
4. Sakitlik və dözümlülük, özünə inam. Xarizması olan şəxsiyyətlər belədir.
5. Necə davranacağını bilmək lazımdır.
6. Xarizmatik fərdlərə xas olan özünə və başqalarına hörmət.
7. Xeyirxahlıq, başqalarına maraq.
8. Natiqlik xarizması olan liderlərin başqa bir “atı”dır.
9. Dinləmək və danışıqlar aparmaq bacarığı insanın əsas keyfiyyətlərindən biridir.

Bu, xarizmanın sirridir. Eyni zamanda, yadda saxlamaq lazımdır ki, bu sahədə mütəxəssis olan və hətta bu barədə kitab da yazan Oliviya Foks Kabeynin fikrincə, həmsöhbətə səmimiyyətlə hərarət və maraq ifadə etmək lazımdır. Əgər xarizmatik olmağı bilmək istəyirsinizsə, güclü istək və daxili xeyirxahlığa sahib olmalısınız və narazılıq, özünütənqid, etibarsızlıq, fiziki və ruhi diskomfort məqsədə çatmaqda əsas maneə olacaq. Yeni qabiliyyət həm işdə, həm də şəxsi həyatda kömək edəcək.

Xarizmanın inkişafı - məşqlər

1. Tam uzunluqlu bir insanı üz ifadələri, jestləri və baxışları, səs intonasiyası və cəlb edən, valeh edən və rəğbət doğuran digər keyfiyyətlərlə düşünərək, gözləriniz bağlı şəkildə çəksəniz, yeni ideal obraz qura bilərsiniz. Hər xırda şey önəmlidir, xarizması olan insan obrazının hər detalı. Gözlərinizi açanda görə bilərsiniz ki, xəyalda qeyri-ixtiyari olaraq qondarma görüntü yaranır, lakin bu məşqin məqsədi yaradılmış fərdin 10 ən əhəmiyyətli keyfiyyətini vurğulamaqdan ibarət ətraflı təhlildir.
2. Xarizmanın inkişafı şans və uğurlar üçün bir proqram qurmaqdan ibarətdir. İstirahət etməli, gözlərinizi yummalı və məqsədiniz, ona necə çatacağınız və bundan sonra həyat keyfiyyətinin necə dəyişəcəyi barədə düşünməyə başlamalısınız. Məqsədin bu nailiyyətinin fayda verəcəyi bütün insanları təsəvvür etsəniz, bu məşqin effektivliyini artıra bilərsiniz.

Necə xarizmatik lider olmaq olar?

İlk dəfə 20-ci əsrin əvvəllərində məşhur alman sosioloqu Maks Veber bu cür xarakter xüsusiyyətlərinə malik lider haqqında danışdı. Nümunə kimi o, görkəmli liderləri göstərib müxtəlif ölkələr. Onun təqdimatına görə, dövlət məmurlarına tez-tez xarizmatik deyilir, çünki onlar ümumi xalq kütləsi fonunda əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənirlər. Biznesdə liderin xarizması çox vaxt uğurlarını müəyyənləşdirir, heç də bilik və peşəkar bacarıqları deyil. Geniş təbəssüm, inandırıcı çıxışlar və müsbət şəxsiyyət xüsusiyyətləri üçün insanlar hər şeyi bağışlamağa və öz himayədarlarının ardınca getməyə hazırdırlar.

Xarizmatik lider olmaq üçün fikrin olmalı və ona bütün qəlbinlə inanmalısan. Yalnız bu yolla fikri bütün insanlara çatdırmaq və onları öz dəyanətinizlə yükləmək olar. Xarizmatik lider həmsöhbətlə ümumi dil tapmağı, ictimaiyyətlə ünsiyyət qurmağı bilir. O, həmişə başqalarının vəziyyətini və əhval-ruhiyyəsini incə hiss edir, onlarla birlikdə, necə deyərlər, “eyni dalğa boyu” olur. Natiqlik və aktyorluq dərslərində xarizması olan şəxslərə xas olan nitqin və jestlərin parlaqlığını və ifadəliliyini öyrənə bilərsiniz. Öz emosiyalarınızı idarə edə bilmək də çox vacibdir.

Pravoslavlıqda xarizma

Erkən xristian ənənələrində peyğəmbərlər və möcüzəçilər belə bir hədiyyəyə sahib idilər. Bu, onların xarizması idi, bu termin bu gün nə deməkdir, deyə bilərik ki, lütf bütün insanlara Müqəddəs Ruhla mənəvi ünsiyyət zamanı, yəni dua zamanı nazil olur. Sonuncu, Sion Üst Otağında Əllinci Gündə Məsihin həvarilərinin üzərinə endi və onlara 9 xüsusi hədiyyə verdi - bütün dünyada Müjdəni təbliğ etməyə və insanları xristianlığa çevirməyə imkan verən xarizma.

İlk üç hədiyyəyə müdriklik, bilik və ruhları görmək qabiliyyəti daxildir. İkinci üçə - iman, möcüzələr və şəfa qabiliyyəti, qalan üçə - peyğəmbərlik, dillərin hədiyyəsi və onların təfsiri. Xristianlıqda xarizma Allahın əmrlərini yerinə yetirən, məbədə gedən, dua edən və ayinlərdə iştirak edən hər kəsin üzərinə düşür. Belə insanlara Müqəddəs Ruhun hədiyyələri şəklində göndərilir. Bu xüsusilə Pentekostallar üçün doğrudur.

Dünyanın ən xarizmatik insanları

kimi tanış şəxsiyyətlər də var Napoleon, Lenin, Hitler, Stalin, Trotski. Dövrümüzün məşhur xarizmatik şəxsiyyətləri - Maksim Qalkin, Renata Litvinova, Andrey Malaxov, Sergey Lavrov, Vladimir Putin, Orlando Blum, Conni Depp, Donald Tramp və s.Onları sevərlər, sevməzlər, amma jurnalların, qəzetlərin üz qabığını buraxmırlar, haqqında danışılır, keyfiyyətlərindən danışılır və öləndən sonra da danışacaqlarına əmin ola bilərsiniz.

Xarizmanı necə inkişaf etdirmək olar - kitablar

1. "Xarizma: necə təsir etmək, inandırmaq və ruhlandırmaq olar"- Olivia Fox Cabein adlı əsəri Kitabda o, mifləri təkzib edir, davranış növləri və üslubları haqqında danışır, müxtəlif məşqlərin köməyi ilə maneələri dəf etməyə kömək edir və s.
2. "Liderin xarizması". Ən yaxşı kitablar xarizmaya Radislav Qandapasın bu əsəri daxildir. Orada o, bu şəxsiyyət xüsusiyyətini özünüzdə necə inkişaf etdirə biləcəyinizdən, onun müsbət və mənfi cəhətlərindən danışır.