Rus ordusunun rütbələri 1716-1722.

Ön söz.
"Hərbi rütbələrin cədvəlləri. Rusiya Ordusu 1716-1722" məqaləsində yalnız ilkin mənbələrdən əldə edilə bilən tam və etibarlı məlumatların olmaması səbəbindən hərbi rütbələr sistemini olduqca sadələşdirilmiş formada qeyd etdim və onu topladım. çoxlu sayda ikinci dərəcəli mənbələrdən, müəllifləri bunu başa düşmək üçün çətinlik çəkməyən tarixçilər mürəkkəb sistem adekvat və çox vaxt sadəcə bacarıqsız insanlar. Çox təəssüf edirəm ki, mən onların yolunu izlədim, baxmayaraq ki, qismən bu gün Böyük Pyotr dövrünə aid orijinal sənədləri tapmaq olduqca çətindir. Bununla belə, Sankt-Peterburqdan V.V.Qolubtsovun sayəsində 1716-cı il Hərbi Nizamnaməsinin bir nüsxəsini əldə etdim, baxmayaraq ki, təəssüf ki, təkrar nəşr olmasa da və indi hərbi rütbələr sistemini daha düzgün formada təqdim etmək imkanım var. tam dəqiq və düzgün olmasa da, onu yaradanlar özləri izah edə bilmişlər.

Əvvəla, qeyd etmək lazımdır ki, o vaxtlar bizim bugünkü anladığımız mənada hərbi rütbələr sadəcə olaraq mövcud deyildi. Məsələn, bu gün “kapitan” rütbəsi olan şəxs rota komandiri, alayın tibb məntəqəsinin rəisi, orkestr dirijoru, batareya komandiri, xüsusi təyinatlı dəstənin komandiri, raket ekipajının rəisi, alayın rəisi kimi xidmət edə bilər. maliyyə xidməti, alay qərargah rəisinin köməkçisi, alayın bədən tərbiyəsi və idman rəisi və bir sıra digər vəzifələr.
Bunlar. zabit rütbəsi yerinə yetirdiyi vəzifələrdən ayrılır və əslində, sadəcə olaraq, onun hərbi ixtisas səviyyəsini ifadə edir.

18-ci əsrdə hər şey tamamilə fərqli idi. Hərbi rütbələr ümumiyyətlə yox idi. Çox konkret vəzifələr, yaxud o vaxtlar deyildiyi kimi, rütbələr var idi. Məsələn, kapitan bir şirkətə komandanlıq edən bir zabit idi. Bir şirkət komandanlığından uzaqlaşdırılsa, kapitan olmaqdan çıxdı. Bunlar. Filologiyaya əsaslanaraq, “kapitan” və “komanda komandiri” sözləri sinonimdir.
Əgər bu səviyyəli (rütbəli) zabit başqa vəzifə yerinə yetirirsə, o zaman başqa cür çağırılırdı. Məsələn, artilleriyada onu “Stick-Hauptmann” adlandırırdılar və feldmarşal generalın öz tapşırıqlarını yerinə yetirmək üçün istifadə etdiyi zabitə isə “General Feldmarşalın Adyutant Qanadı” adlanırdı. Hər şey sırf yerinə yetirilən vəzifələrə əsaslanır.

Əslində indi mülki həyatda da belədir. Bir şəxs bir zavodu idarə edirsə, o zaman ona “Direktor” və ya “Zavod direktoru” deyirlər. Və işdən çıxarılıbsa, deməli, o, artıq direktor deyil.

Müəllifdən. Nizamnamədəki rütbələri təhlil etdikdə onların iyerarxiyasını qurmaq son dərəcə çətin olduğu ortaya çıxdı. Əsasən rütbələrin siyahısı var, yəni. bir şirkətdə, alayda, daha yüksək idarəetmə strukturlarında, məsələn, komandanlıq, arxa, hüquqi, tibbi bölmələrə bölünmədən mövcud vəzifələr. Bir çox hallarda, müəyyən bir rütbənin dərəcəsi və ya səviyyəsi göstərilmir, bu, bir qədər sonra müəyyən ediləcəkdir (1722-ci il Cədvəl ilə). Bəlkə də, heç olmasa bir şəkildə dərəcələri səviyyələrinə görə təşkil etməyin mümkün olduğu yeganə meyar porsiyaların və rasionların sayı idi, yəni. hərbi qulluqçulara verilən məhsullar. Məsələn, feldmarşal general 200 porsiya, əsgər isə bir porsiya alırdı. Bütün digər rütbələr, açıq-aydın orduda bu rütbənin iyerarxik mövqeyindən asılı olaraq, müvafiq miqdarda yemək aldılar.

Oxucuların diqqətini də tez-tez işlədilən “ümumi” sözünə cəlb etmək lazımdır. O dövrlərdə bu söz iki mənada işlənirdi. Birincisi, “General” ali hərbi komandirin təyinatı kimi, ikincisi, “General” baş mütəxəssisin (baş auditor, peşəkar general) təyinatı kimi. Buna görə də, aşağıdakı cədvəldə kapitandan aşağı rütbəli generallarla qarşılaşsanız, təəccüblənməməlisiniz.

Mən rütbələrin adlarını Nizamnamədə hansı orfoqrafiyada yer aldıqları ilə verməyə çalışdım.Adətən rütbə cədvəllərində etdiyim kimi (işlədiyim dərəcələrin kodlaşdırılmasından istifadə edərək) onları müasir rütbələrlə müqayisə etməyə cəsarət etmədim. Bu, bütün hallarda düzgün olmayacaq.

Cədvəllərdə verilən dərəcələrin adları bəzi hallarda müasir oxucu üçün anlaşılmaz olacaq.Ona görə də cədvəllərin altında bu dərəcələrin qısa izahı verilir, yəni. bu rütbəyə malik olan hərbi qulluqçu nə edirdi?

Cədvəlin hər bir xanası eyni səviyyənin (rütbənin) bütün mövcud dərəcələrini sadalayır. Nizamnamə bütün dərəcələri aşağıdakı qruplara bölür:
*Ümumi rütbələr;
*Kadrlar zabitləri;
*Baş zabit rütbələri;
* Astsubay rütbələri.

Müəllifdən. Maraqlıdır ki, sonradan Rusiya Ordusunda kiçik zabitlər birtəhər və sakitcə əsgərlərə keçdilər və artıq zabitlər hesab edilmirdilər, halbuki 1716-cı il Nizamnaməsi onları çavuşlar deyil, zabitlər hesab edirdi (bu kateqoriya olduğu kimi). bu gün çağırılır).

Kateqoriya	№	İnzibati orqanlar	Piyada alayının qərargahı	Piyada şirkəti
Ümumi rütbələr	1	Generalissimo
	2	Feldmarşal general
	3	General-Kriegs-Komissar
	4	Feldmarşal-general-leytenant
	5	Piyada generalı Süvari generalı
	6	General-leytenant
	7	General-mayor
	8	Briqadir
Qərargah zabiti rütbələri	9	General Quartermaster Oberster-Kriegs-Komisar General-adyutant Qosudarev	polkovnik
	10	Ober-Komisar Baş mühəndis* Feld-Kriegs-Zallmeister** General-kvartirmeyster-leytenant Yüksək sahə kahini Baş auditor
	11	Baş auditor leytenantı General Feldmarşalkovun general-adyutantı	polkovnik-leytenant
	12	Baş qərargah rəisi General Feldmarşalkov-leytenantın general-adyutantı Ümumi Fiskal
	13	Sahə poçt müdiri Baş kvartirmaster
	14	General Wagenmeister
	15	Piyada generalının adyutantı Süvari generalının general-adyutantı	Baş mayor
	16		İkinci mayor
	17	Feldmarşalkovun baş katibi Komissarlığın katibi Feld-Medicus Ober-Fiskal
Baş məmur rütbələri	18	General Feldmarşalkovun qanad-adyutantı General Feldmarşalkovun köməkçi binası-adyutant-leytenant General Feldmarşalkovun qanad-adyutantı Qanad-piyada general-adyutantı Süvarilərin qanad-adyutantı General-leytenantın qanad-adyutantı		kapitan
	19	Baş katib Feldmarşalkov-leytenant
	20	Piyada Baş Katibi Süvari Baş Katibi Baş Auditor Baş kvartirmaster Sahə həkimi
	21	General Profos General Gewaldiger Sahə əczaçısı Liderlər üzərində kapitan
	22			Kapitan-Porutçik
	23			Porutçik
	24			İkinci leytenant
	25	Sahə kuryeri Qərargah - Furye	fiskal
	26	Adyutant general-mayor	Quartermeyster	gizir
Komissar olmayan zabit rütbələri	27	Kadr həkimi	komissar adyutant
	28	General Feldmarşalkovun katibi Alt komissar	Auditor Pop Həkim	çavuş
	29	General Feldmarşalkov-leytenantın katibi Piyada Generalının katibi Süvari generalının məmuru General-leytenantın məmuru General-mayorun katibi Briqadir məmuru Təminat məmuru Aptek gozel	Təminat Ustası Oboznı katib Profos	Alt gizir Kapitan Furye Onbaşı Şirkət məmuru Şirkət feldşer
Əsgərlər	30			Onbaşı
	31			əsgər Leibschitz Pfeiffer oboist Fleyta ifaçısı təbilçi

*Baş mühəndisin nə üçün mühəndis qoşunlarından ayrılaraq inzibati orqanlara tapşırıldığı aydın deyil. Açığı onun yeri komandirin yanında olduğuna görə.
** Bir sıra hallarda bu rütbə Xartiyada “General Kriegszalmeister” kimi qeyd olunur. Kriegszalmeister, Kriegskasirer və Clerk kimi bu xidmətin rütbələrini masaya yaymaq mümkün olmadığı ortaya çıxdı. Bu dərəcələrin dərəcələri heç bir şəkildə müəyyən edilmir və onlar üçün pay normaları müəyyən edilmir.

Kateqoriya	№	Dragoon Alayının Qərargahı	Dragoon şirkəti	Artilleriya	Mühəndislər
Ümumi rütbələr	5			General Feldzeigmeister
Qərargah zabiti rütbələri	9	polkovnik		polkovnik	polkovnik
	10			Baş komissar
	11	polkovnik-leytenant		polkovnik-leytenant	polkovnik-leytenant
	15	Baş mayor		Feldzeigmeister Generalının general-adyutantı Hauptmann-Baş Ober-Hauptmann mayor	mayor
	16	İkinci mayor
Baş məmur rütbələri	18		kapitan	Feldzeigmeister generalının qanad-adyutantı Stick-Hauptmann Schantz-Hauptmann*	kapitan
	20			Feldzeigmeister Baş Katibi Quartermeyster
	23		Porutçik		Porutçik
	24		İkinci leytenant
	25	fiskal
	26	Quartermeyster	gizir	Ştik-Yunker	gizir Quartermeyster
Komissar olmayan zabit rütbələri	27	komissar adyutant		Baş yəhər ustası Meister Feldzeig-Warter. Zeigschreiber.
	28	Auditor Pop Həkim	çavuş	Baş atəşfəşanlıq ustası Auditor Sahə keşişi Həkim Ober-Wagenmeister (daha yüksək konvoy) Artilleriya məmuru Usta dəmirçi. Saxlama məmuru Brukenmeister (və ya körpü ustası)*.	Feld-Webel Həkim
	29	Təminat Ustası Oboznı katib Profos	Furye Şirkət məmuru Şirkət feldşer	Unter Wagenmeister (aşağı karvan). Təminat Ustası Təminat katibi. Zeigdiner (onbaşı). Furyir. Dəmirçi ustası altında. Yalançı Usta (onbaşı) Yəhərçi. Kəmər ustası Koret ustası. Dülgər Zamoshny ustası Canavar Ustası Profos Ehtiyatsız yəhərçi Konoval	Onbaşı
Əsgərlər	30		Onbaşı		Onbaşı
	31		Dragoon Leibschitz Şirkət dəmirçi, Şirkət yəhərçi	Atlı Zeigdiner. Zeigdiner piyada. Füryir-boş. Tibb şagirdi. Dəmirçinin şagirdi Yalan usta Kəmər səyahətçisi. Koretin şagirdi. Dülgərin şagirdi Zamoşnıy səyahətçi İp səyahətçisi Toz qoruyucu. Wagenbauer (araba qurucusu). Blinders-də xidmətçi. Artilleriyanın xidmətçisi. Qəssab. Xlebnik. Melnik. təbilçi	Pioner Zərər çəkən Petarier Dülgər Şəxsi

*Şantz-Hauptmann və Brukenmeister rütbələrinin niyə artilleriya kimi təsnif edildiyi tam aydın deyil, halbuki bunlar dəqiq mühəndislik mütəxəssisləridir. Birincisi sahə istehkamı, ikincisi isə körpü və keçidlərin tikintisi sahəsində mütəxəssisdir.

Bəzi rütbələrin yerinə yetirdiyi vəzifələrin mahiyyətini izah edək.

Briqadir- bu, 2-3 alaydan ibarət müvəqqəti birləşmənin komandiridir və əjdaha və piyada alayları və ya yalnız əjdahalar və ya yalnız piyada alayları bir briqadaya birləşdirilə bilər. Bu əlaqə müvəqqəti olduğu üçün usta rütbəsi də müvəqqətidir.

Diviziya və korpus həm də müvəqqəti birləşmələr idi (bir neçə briqadadan ibarət bölmə, bir neçə briqada və ya bölmədən ibarət korpus). Təbii ki, general-mayor və general-leytenant rütbələrinin diviziya və korpus komandiri vəzifələri ilə əlaqələndirilməsi qanunsuzdur. Əslində ordunun başında bir müavini (feldmarşal general-leytenant) olan bir feldmarşal generalı vardı. Ona üç general (piyada generalı, süvari generalı və Feldzeigmeister generalı) kömək edirdi. Onlardan birincisi bütün piyadalara, ikincisi bütün süvarilərə, üçüncüsü artilleriya və mühəndis qoşunlarına cavabdeh idi.

Ümumiyyətlə, onlar yeganə həqiqi general hesab olunurdular. Aşağıda general-leytenantlar, yəni. generalların köməkçiləri və hətta aşağı general-mayorlar, yəni. Ordu miqyasında alaylarda mayorlarla təxminən eyni rol oynayan "baş mayorlar", yəni. həqiqətən hər şeyə cavabdeh olan yüksək səviyyəli zabitlər. Adətən orduda həqiqi generallar altında bir general-leytenant və 4-6 general-mayor olurdu. Təbii ki, lazım gəldikdə bir neçə alay müvəqqəti olaraq briqadalara, bölmələrə, bəzən də korpuslara bölünürdü. Təbii ki, piyada generalı (süvarilər) bu müvəqqəti birliklərdən birinə başçılıq etmək üçün öz köməkçilərindən birini təyin etdi.

Amma bu rütbələrin əhəmiyyətinə görə onların hamısı generallar kateqoriyasına salınıb.

Feldzeqmeyster generalı bütün artilleriya və mühəndis qoşunlarına, habelə onun tabeliyinə verilən piyada və süvarilərə cavabdeh idi.

Lakin alaylar və şirkətlər daimi hərbi birləşmələr idi. Burada sıralar daha sabit idi.

polkovnik. Bir alaya komandanlıq edir.

polkovnik-leytenant. Polkovniki olmayanda onu əvəz edir. Döyüşdə o, alayın ön hissəsinin bölündüyü iki və ya üç batalyondan birinə rəhbərlik edir.

mayor. Alayın böyük zabiti. Alayın gündəlik fəaliyyətinə və şəxsi heyətin hazırlığına rəhbərlik edir.

kapitan. Bir şirkətə əmr verir.

Leytenant kapitan. Kapitan müavini.

Porutçik. Böyük yoldaş.

İkinci leytenant. yoldaş.

gizir. Kiçik yoldaş. Şirkət bannerinin təhlükəsizliyinə cavabdehdir, lakin onu yalnız döyüşdə taxır. Həm də xəstələrə, yaralılara və digər zəiflərə nəzarət etmək üçün məsuliyyət daşıyır. Kampaniya zamanı şirkətdən geri qalanlara cavabdehlik daşıyır.

Müəllifdən. Qeyd etmək lazımdır ki, Rusiya Ordusunda şirkətlər 19-cu əsrin ortalarında onbaşılara deyil, taqımlara bölünməyə başladı. Amma o zaman da tağıma zabit yox, baş çavuş zabit komandanlıq edirdi. Leytenantlar, leytenantlar və podpolkovniklər rota komandirinin köməkçiləri idilər, tağım komandirləri deyildi. Düzdür, adi təcrübə ondan ibarət idi ki, şirkət komandiri ilk iki tağıma daimi nəzarəti leytenant, ikinci iki tağıma isə ikinci leytenantla həvalə edirdi. “Yarım şirkət” adı hərbi istifadədə kök salmışdır. Amma bu bölgü qeyri-rəsmi idi.

Qırmızı Orduda taqım komandiri vəzifəsi yalnız otuzuncu illərin ortalarında zabit oldu.

General-Kriegskomisar(nizamnamənin mətnində bu rütbə həm general-Kriegs-komissar, həm də general-Kriegskomisar kimi yazılıb) müasir dillə desək, bu, komandirin maddi-texniki təminat üzrə müavinidir. O, maliyyə və təsərrüfat fəaliyyətinin bütün sahələrinə, qoşunların pul, geyim, ərzaq və baqaj avadanlıqları ilə təmin edilməsinə cavabdehdir.
Logistika dəstəyinin böyük əhəmiyyətinə görə, Kriegskomissar generalı digər generallardan üstün olmasa da, orduda feldmarşal generaldan sonra ikinci lider sayılırdı.

Ober-Ster-Kriegskomisar General-Kriegskomissar müavini.

Rütbələrinin adında “komissar” sözü olan məmurlar müvafiq olaraq ordu iyerarxiyasının aşağı səviyyələrində oxşar vəzifələri yerinə yetirirlər.

Kvartermaster General. General adlandırılsa da, rütbəsi polkovnikdir və buradakı general sözü “rəis” anlayışını ifadə edir. O, ordunu xəritələrlə təmin etmək, xəritələri tərtib etmək, hərəkət marşrutlarını tərtib etmək, yerdə müdafiə istehkamları və istehkam düşərgələri yerləşdirmək üçün məsuliyyət daşıyır. Döyüş əməliyyatları və yürüşlər zamanı o, həm də müdafiə qurğularının tikintisi, qoşunların hərəkət marşrutları üzrə yolların və keçidlərin təmiri və tikintisi üzrə mühəndis qoşunlarına tapşırıqlar verir. O, həmçinin rəfləri dörddəbir yerlərə paylayır.

Rütbələrinin adında “dördbaşı” sözü olan məmurlar müvafiq olaraq ordu iyerarxiyasının aşağı səviyyələrində oxşar vəzifələri yerinə yetirirlər. Şirkətdə bu vəzifələr furierə verilir.

Baş auditor. Ordu Hüquq Xidmətinin rəisi. Orduda qanunlara əməl olunmasına əsas nəzarət orqanı kimi çıxış edir, yəni. ittihamçı. Amma onun hərbi hakim kimi hüquqları da var.

Adyutantlar. Bu, bizim bu sözlə başa düşməyə öyrəşdiyimizdən çox uzaqdır (zabit geyimində olan ləyaqət və ya kiçik şəxsi tapşırıqlar üçün zabit kimi bir şey). Bunlar daha çox müvafiq generalların şəxsi qərargahının rəisləri və əməkdaşlarıdır. Onların vəzifələrinə hərbi rəhbərlər tərəfindən verilən əmr və göstərişləri yazılı şəkildə qeyd etmək, bu əmrləri müvafiq tabelikdə olan komandirlərə ötürmək, əmrlərin icrasına nəzarət etmək və nəticələr barədə hərbi rəhbərlərə məlumat vermək daxildir. Əslində, hərbi rəhbərlərlə tabeliyində olan birliklər arasında bütün rəsmi əlaqə məhz adyutantlar vasitəsilə həyata keçirilirdi.
*İmperatorun polkovnik rütbəli üç general-adyutantı (bir daha xatırladıram ki, burada “baş adyutant” anlayışı nəzərdə tutulur) və kapitan rütbəli dörd adyutantı vardı;
*Feldmarşalın polkovnik-leytenant rütbəli üç general-adyutantı və kapitan rütbəli dörd adyutantı var idi;
*Feldmarşal-general-leytenantın polkovnik-leytenantla mayor arasında rütbəli iki general-adyutantı və kapitan rütbəsinə malik üç adyutantı var idi;
*Generalın (piyada, süvari, feldzeiqmeyster) mayor rütbəli bir general-adyutantı (rütbənin adını qeyd edin) və kapitan rütbəsinə malik iki general-adyutant var idi;
*General-leytenantın kapitan rütbəli bir adyutantı var idi;
*General mayorun gizir rütbəli bir adyutantı var idi.

Və nəhayət, alayın zabit rütbəli adyutantı var idi.

Qeyd etmək yerinə düşərdi ki, hər bir generalın həm də katibləri və bir məmuru olub. Beləliklə, görürük ki, adyunkt həqiqətən də bir növ qərargah sistemi idi.

Bu, real qərargah xidmətinin inkişafı ilə daha sonra baş verəcəkdir erkən XIXəsrdə adyutantların xidməti həqiqətən şəxsi tapşırıqların yerinə yetirilməsinə qədər azalacaq və general-adyutant və imperatorun adyutantı rütbəsi sadəcə fəxri ada çevriləcək.

Tsalmeister. Müasir mühasib.

Liderlər üzərində kapitan. Qoşunların tələb olunan marşrutlar üzrə hərəkətini və nəzərdə tutulan məntəqələrə çatmasını təmin edən məsul vəzifəli şəxs. O, ətraf əraziləri bilən yerli sakinlərdən bələdçilər tapıb onları qoşunlara təqdim etməyə borcludur. Bələdçi xidmətinin rəhbəri kimi bir şey.

Wagenmeister. General Wagenmeister-in bu xidmətində ən yüksək vəzifədən başlayaraq ən aşağıya qədər - Oboznıy, bunlar konvoylara cavabdeh olan şəxslərdir, yəni. qoşunlara lazım olan əşya və ləvazimatların yükləndiyi atlı arabalar. Wagenmeister hər bir karvandakı arabaların sayını, onların hərəkət marşrutlarını və qaydasını müəyyən edir və hərəkətə rəhbərlik edir. O, həmçinin konvoy yüklərinin daşındığı yolların və körpülərin təmirinə də cavabdehdir.

Furye. Furiir adına rast gəlinir. Bölmələr və hərbi qulluqçular arasında evlərin bölüşdürülməsinə, bölmələrin düşərgədə yerləşdirilməsinə, düşərgələrdə çadırların yerləşdirilməsinin təşkilinə, şəxsi heyətin evlərdə və çadırlarda yerləşdirilməsinə cavabdehdir.

Gough qərargahı. Hökmdarlıq edən şəxslərə rahat yaşayış və xidmət göstərən məhkəmə qulluqçuları. Onlara Gough-Fourier rəhbərlik edir.

General Gewaldiger. O, həm də Rumor-Meisterdir. Hərbi polis xidməti adlandırıla bilən şeyin rəhbəri. O, əsgərlər arasında nizam-intizamı təmin edir, fərariləri və qarətçiləri axtarır və yaxalayır. Qaçaqları və talançıları edam etmək hüququ verildi.

fiskal.İndi xüsusi şöbə dediyimiz şey. O, düşmənin casuslarını, satqınlarını, diversantlarını, səhraya hazırlaşanları və ya düşmənlə əlaqəyə girənləri operativ şəkildə müəyyən etmək üçün bütün hərbi qulluqçulara nəzarət edir. Mürəkkəb cinayətləri araşdırır. Bütün fövqəladə hallar və iğtişaşlar haqqında yuxarıya hesabat verir.

Profos. Məhkumlara nəzarət edən və bölmələrin yerləşdiyi ərazilərdə təmizliyi qoruyan şəxs. O, cismani cəzanı da həyata keçirir. General-Profos bütün provoların xidmətinə cavabdehdir.

çavuş.Şirkətdə bir çavuş var. Müasir dillə desək, bu, şirkətin baş serjantıdır. Süvarilərdə bu rütbə çavuş-mayor, artilleriyada Ober-Fierverkmeister, mühəndis bölmələrində Feld-Vebel adlanır. Şirkətdəki bütün işləri idarə edir və zabitlər olmadıqda bütün şəxsi heyətə əmr edir.

Kapitan. Astsubay çavuşdan bir pillə aşağıdadır. Sursatla təminat, silahların vəziyyətinə və təmirinə cavabdehdir.

Alt gizir. Kampaniya zamanı o, şirkət bayrağını daşıyır və döyüşdə gizirə kömək edir. Xəstələrə və gedişdə geridə qalanlara bilavasitə nəzarət edir, bu məsələdə rəis köməkçisi olur.

Onbaşı. Bu rütbənin adı tez bir zamanda onbaşıya çevrildi. O, bir yəhudiyə əmr verdi, yəni. şirkətin 1/6 hissəsi (təxminən 25-35 nəfər. O vaxtlar şirkət 6 kapora bölünmüşdü.

Müəllifdən. Korporal adətən komandanın ən kiçik komandiri hesab olunur. Bununla belə, şirkətin taqımlara və dəstələrə bölünmədiyini bilməyə dəyər. Şirkət müasir bir taqımla eyniləşdirilə bilən onbaşılara bölündü. Deməli, onbaşı çox yüksək rütbədir.

Onbaşı. Onbaşı köməkçisi.

Müəllifdən. Aydın olmayan səbəblərə görə, Nizamnamə bu rütbəni piyada və əjdaha şirkətlərinin rütbələri siyahısına daxil etmir. Onun adını ancaq mühəndislər çəkir, orda ona kapral deyirlər. Görünən odur ki, Nizamnamə dərc olunmazdan əvvəl heç kim tərəfindən diqqətlə oxunmayıb, anlaşılmazlıqları, qeyri-müəyyənlikləri, uyğunsuzluqları heç kim aradan qaldırmayıb.
Rusiya ordusunun müasir nizamnamələri də bundan əziyyət çəkir.

Leibschitz. Döyüşdə zabitin təhlükəsizliyinə cavabdeh olan əsgər. cangüdən.

Nizamnamə artilleriya sıralarını izah etmir - at Zeigdiner və piyada Zeigdiner, lakin görünür, alman sözləri ilə uzlaşmaya əsaslanaraq, bunlar atlı və piyada artilleriyaçılardır. Daha sonra onların adı açıq-aydın olaraq dəyişdiriləcək.

Həmçinin, nizamnamə mühəndislərə Pioner, Podkopshchik, Petarier rütbələrini izah etmir, lakin çox güman ki, bunlar müvafiq olaraq istehkamçı, mədənçi və partlayıcıdır.

Mənbələr və ədəbiyyat.

1. Hərbi torpaq qaydaları. Çar Əlahəzrətinin əmri 1716-cı il “Rəbbin kitabı”nın Sankt-Peterburq mətbəəsində çap olundu.
2. Dəniz Xartiyası Kitabı. Donanma dənizdə olarkən yaxşı idarəetmə ilə bağlı hər şey haqqında. ÇAR ƏLAHƏZƏTİNİN əmri ilə 1720-ci il aprelin 13-də Sankt-Peterburq mətbəəsində çap edilmişdir.
3. O. Leonov, İ. Ulyanov. Adi piyada. 1698-1801. AST. Moskva. 1995

Peter tərəfindən yaradılmışdırI“Rətbələr Cədvəli” bir növ “sosial liftə” çevrildi ki, bu da elitaya daxil olmağa imkan verir. rus cəmiyyəti demək olar ki, hər hansı bir sinfin nümayəndələri və sosial qruplar.

Böyük Pyotr. “Poltava döyüşü” rəsm əsərinin fraqmenti. Başlıq. L. Caravaque. 1718 / RİA Novosti

I Pyotr “Bütün rütbələrin, hərbi, mülki və saray əyanlarının...” rütbələri cədvəlini düz 295 il əvvəl - 24 yanvar (4 fevral, yeni üslub) 1722-ci ildə təqdim etdi. Hərbi, mülki və məhkəmə məmurlarının iyerarxiyasını sadələşdirən bu sənəd sistemin əsası oldu Dövlət Qulluğu iki əsrə yaxındır. “Rətbələr Cədvəli” bütünlükdə dərin iz buraxdı sosial həyat təkcə rəsmi aktlarda deyil, həm də bədii əsərlərdə öz əksini tapmış imperiya Rusiyası.

İmperiyanın uşağı

Şimal müharibəsini başa vuran Böyük Pyotr getdikcə daha çox vaxtını yeni “müntəzəm dövlət” qurmağa həsr etdi. 22 oktyabr 1721-ci ildə Rusiya imperiyaya çevrildi. Yeni dövlət mexanizminin prinsiplərini müəyyən edən hadisələr arasında “Rətbələr cədvəli”nin hazırlanması da var idi. Mövqeyi konsolidasiya etməli idi ki, ona görə ləyaqət göstəricisi mənşəli deyil, yalnız xidmətin faktiki göstəricisidir. Sənədin məqsədləri həm də vəzifələr iyerarxiyasını yaratmaq, həm şöbələr daxilində, həm də onlar arasında münasibətlərdə tabeçiliyi və nizam-intizamı gücləndirmək idi.

Rütbələr Cədvəli ortaya çıxanda hərbi və dəniz xidmətinin əksər rütbələri praktikada artıq mövcud idi, fəal şəkildə istifadə olunurdu və öz əksini tapırdı. Hərbi nizamnamələr 1716 və 1720-ci il Dəniz Nizamnaməsi. Dövlət qulluğu rütbələri sisteminin inkişafı, əksinə, ilkin mərhələdə idi. 1719-cu ildə başlanmış Cədvəlin hazırlanması dövlət qulluğunda artıq oxşar rəsmi iyerarxiyalara malik olan Avropa ölkələrinin təcrübəsinə əsaslanmışdır. Danimarka və Prussiyada inkişaf etmiş təcrübələr Cədvəl tərtib edənlərə xüsusi təsir göstərmişdir.

“Cədvəl” dövlət qulluğunun üç əsas növünü nəzərdə tuturdu: hərbi, dövlət (mülki, yəni mülki) və məhkəmə. Eyni zamanda quru qoşunlarında, qarovulda, artilleriya və donanmada xidmət edənlər üçün ayrıca rütbə sistemi müəyyən edilib. Hər bir xidmət növü üçün öz adları ilə 14 sinif (rütbələr) müəyyən edilmişdir. Bir sıra hallarda sinif adları konkret vəzifələrin adlarını əks etdirirdi (xüsusilə dövlət qulluğu rütbələri ilə bağlı). Dövlət qulluğunun müxtəlif sahələrində eyni rütbə sahibləri bir-birinə bərabər idilər. “Cədvəl” bir neçə dəfə redaktə edilmiş və zaman keçdikcə rütbələrin adları sadələşdirilmişdir.

Qeyd etmək lazımdır ki, ailə titullarının (knyazlar, qraflar, baronlar) sahibləri, adi zadəganlar kimi, Cədvəldə nəzərdə tutulmuş rütbələri əldə etmək üçün heç bir xüsusi yollara malik deyildilər. Sinif rütbəsi əldə etmək və sosial iyerarxiyaya daxil olmaq üçün zadəganların nümayəndələri, hətta yaxşı doğulmuşlar da xidmətə girməli idilər. Sinifdən sinfə keçid ya xidmət stajına (adətən bir rütbədə ən azı üç il) əsaslanan sistematik, ya da xüsusi üstünlüklərə görə daha sürətli olmalı idi.

Beləliklə, "Rütbələr Cədvəli" demək olar ki, hər hansı bir sinif və sosial qrupun nümayəndələrinə, əlbəttə ki, təhkimçilər istisna olmaqla, Rusiya cəmiyyətinin elitasına daxil olmağa imkan verən bir növ "sosial lift" oldu. Eyni zamanda, orada göstərilən müəyyən addımların əldə edilməsi şəxsi və ya irsi zadəganlıq hüququ verdi. I Pyotrun dövründə orduda və ya donanmada ilk zabit rütbəsi alan hər kəs irsi zadəgan oldu və dövlət qulluğunda bu hüquq VIII dərəcəli rütbəyə çatdıqdan sonra verilir. Sonralar bu bar bir neçə dəfə köçürülüb.

Rusiyanın sosial tarixi üzrə məşhur mütəxəssis, professor Boris Mironovun verdiyi rəqəmlər çox göstəricidir. Sinif rütbələrinə malik olan mülki məmurlar arasında, artıq 19-cu əsrin ortalarında, irsi zadəganlardan yalnız 44%, əsrin sonunda isə hətta 31% gəlirdi. Zabit korpusunda doğulmuş irsi zadəganların payı da tədricən azaldı: 1750-ci illərdə bu, 83% idisə, 1844-cü ildə - 73,5%, 1895-ci ildə - 51%, 1912-ci ildə - 37% .

“Burada hər şey rütbədən asılıdır”

Hər şeyə “nizamlılıq” verməyə çalışan Böyük Pyotr “Cədvəl”in sonunda qeyd etmədi ki, təkcə rəsmi münasibətlər sferasında deyil, həm də digər sosial və hətta gündəlik məsələlər sahəsində də çox şey asılıdır. müəyyən edilmiş iyerarxiyada insanın yeri üzrə. “Eyni şəkildə, libas və digər hərəkətlər uyğun gəlməyəndə çox vaxt insanın rütbəsinin nəcibliyi və ləyaqəti azalır, əksinə, bir çoxları rütbə və mülkündən yuxarı geyimdə hərəkət etdikdə işdən çıxarılır. Bu səbəbdən də xatırladırıq ki, hər bir insanın rütbəsinə və xarakterinə uyğun geyimi, heyəti və geyimi olmalıdır. Ona görə də hər kəs hərəkətə keçib, elan olunmuş cərimə və daha böyük cəzadan ehtiyat etməlidir”, - “Cədvəl”də oxunur.

Rəsmi. Kitabdan “Uniformalar, çox lütfkarlıqla... Ketrin tərəfindən verilmişdirIIbütün vilayətlərə və qubernatorluqlara rus imperiyası", 1784-cü ildə Sankt-Peterburqda nəşr edilmişdir

SİNİF RÜTƏ ALMAQ VƏ SOSİAL İERARXİYAYA DAXİL OLMAQ ÜÇÜN SOSİALLARIN NÜMAYƏNDƏLƏRİ, HƏTTA ƏSABİLLƏRİN NÜMAYƏNDƏLƏRİ XİDMƏTƏ GİRMƏLİ idilər.

Rütbələrə pərəstişin başqa bir təzahürü, ümumi istifadə olunan başlıq formulları sisteminin formalaşması idi. Tədricən formalaşdı. Əvvəlcə “Cədvəl” təqdim edildikdən sonra “zati-aliləri” (generalların nümayəndələri, birinci dərəcəli rütbələr üçün), “zati-aliləri” (senatorlar üçün) və “şərəfiniz” (digər rütbələr üçün) adları verilir. ) istifadə edilmişdir. Lakin sonra 18-ci əsrdə beş əsas titul forması müəyyən edildi: "zati-aliləri" (birinci və ikinci dərəcəli dərəcələr üçün), "zati-aliləri" (üçüncü və dördüncü dərəcələr üçün), "əlahəzrətlər" (üçün). beşinci dərəcəli rütbələr), "sizin yüksək zadəganlığınız" (VI-VIII siniflər üçün) və "şərəfiniz" (IX-XIV dərəcələri üçün). Onlar tez-tez istifadə olunmağa başladılar və həm rəsmi sənədlərdə istifadə olundular ümumi formula rütbəyə uyğun adlar vəzifənin adından əvvəl, habelə şəxsi yazışmalarda verilir.

18-ci əsrdə bir insanın xidmət mühitindəki mövqeyi onun rütbəsi ilə aydın şəkildə qeyd olunurdu. Üstəlik, bu meyar nəinki xidmət iyerarxiyasındakı yerini müəyyənləşdirdi, həm də həyatın sırf gündəlik aspektlərinə birbaşa təsir etdi. “Rütbəyə görə” poçt stansiyalarında atlar verir, şam yeməyində yemək verirdilər. Sosial psixologiya tədqiqatçıları iddia edirlər ki, zadəganların bir çox üzvlərinin fikrincə, “bürokratik iyerarxiya fərdin əxlaqi və etik qiymətləndirmələrinin miqyası ilə üst-üstə düşür” və bu, şəxsiyyətlərarası münasibətlər sferasında çox şey müəyyənləşdirir.

Belə ki, məktubların birində böyük rus sərkərdəsi Alexander Vasilievich Suvorov dedi: “Rəbb bizə tabelik, nizam-intizam anası, həm də qələbə anası nəsib etsin! 1-ci Məmurlara hörmət edilməlidir”. Məşhur hərbçinin pafosunu ənənəvi ordunun öz rəislərinin istənilən əmrini yerinə yetirmək istəyi ilə əsaslandırmaq olar.

Və burada imperatriçadır Ketrin II kifayət qədər şüurlu şəkildə dövlət aparatı daxilində bütün münasibətlərdə rəsmi tabeçilik prinsipini ön plana çıxarırdı. Məşhur şairin başına gələn əhvalat burada çox göstəricidir. Qabriel Romanoviç Derzhavin kifayət qədər uğurlu bürokratik karyerası olan . 1780-ci illərdə əvvəlcə Petrozavodskda, sonra isə Tambovda qubernator olub. Lakin onun bilavasitə rəhbərləri olan general qubernatorlarla münasibətləri nəticə vermədi. Məsələ Senatda müzakirə edilən açıq münaqişəyə gəldi. Şairə ittiham üzrə bəraət verilib. Lakin 1789-cu il avqustun 1-də Yekaterina ilə uzun söhbət etdi. Onun məzmununu biz imperatriçanın dövlət katibinin qeydlərindən bilirik Aleksandr Vasilieviç Xrapovitski: “Ona dedim ki, rütbəyə hörmət edir... Mən üçüncü yerdə anlaşa bilmədim; səbəbi özündə axtarmalısan. O da mənim qarşımda həyəcanlandı. Qoy şeir yazsın”. Daha sonra Ketrin şairi dövlət katibi vəzifəsinə təyin etdi Aleksandra I nazir oldu. Eyni zamanda, "Derzhavin işi" nümunəsindən istifadə edərək, imperator rus bürokratiyasının fəaliyyətinin əsas prinsipini qısa və lakonik şəkildə ifadə etdi: "rütbəyə görə" tabeçilik məsələnin mahiyyətindən daha vacibdir.

Təəccüblü deyil ki, Rusiyaya səfər edən bir avropalı səyyah Paul I, mübahisə etdi: “Burada hər şey rütbədən asılıdır... Onlar filankəsin nə bildiyini, nə etdiyini və ya bacardığını soruşmurlar, rütbəsi nədir”.

Qalın və nazik

"Rütbə gücünün" 19-cu əsrin sonlarında aktual qaldığını başa düşmək üçün hekayəni xatırlamaq kifayətdir. Anton Pavloviç Çexov"Qalın və nazik". O, ilk dəfə 1883-cü ildə “Oskolki” jurnalında nəşr olundu və 1886-cı ildə “Motley Stories” kolleksiyasına daxil edilərək son nəşrini aldı.

Süjet dəmir yolu vağzalında baş verən sadə hadisəyə əsaslanır: uzun illər bir-birini görməyən iki sinif yoldaşının görüşü. Onlar bir-birlərini sevinclə tanıyır və orta məktəb illərinin xatirələrini və indiki dövrləri ilə bağlı xəbərləri animasiya ilə mübadiləsi aparırlar həyat şəraiti. Və birdən məlum olur ki, kök adam "artıq sirr dərəcəsinə yüksəlib". Bir göz qırpımında dostu ilə heyrətləndirici bir metamorfoz baş verir: “Arıq birdən solğun və daşlaşdı, amma çox keçmədən üzü ən geniş təbəssümlə hər tərəfə buruldu; sanki üzündən, gözündən qığılcımlar tökülürdü. Özü kiçildi, əyildi, daraldı...” Uşaqlıq dostu artıq rəsmi ifadələrdən başqa heç nə sıxa bilmirdi. Kök adam dostundan nalayiq ehtiramını tərk etməsini istədi, amma bu hara getdi!..

"Rəhm olsun... Sən nəsən...?" arıq daha da kiçilməklə gülümsədi. – Zati-alilərinin lütfkar diqqəti... həyat verən nəm kimi görünür...

Hekayə üçün illüstrasiya A.P. Çexovun "Qalın və nazik". Başlıq. S.A. Alimov

Demək lazımdır ki, Çexovun məsxərəyə qoyduğu rütbələr sistemi və rütbəyə pərəstiş ən yüksək bürokratiya arasında suallar yaradırdı. 19-cu əsrin ikinci yarısı boyunca dərəcə sistemini ləğv etmək və ya kökündən islahat etmək üçün bir neçə cəhd edildi. Beləliklə, eyni 1883-cü ildə İmperator Əlahəzrətinin Öz Kansleri İdarəsinin birinci şöbəsinin müdirinin rəhbərlik etdiyi Xüsusi Yığıncaq yaradıldı. Sergey Aleksandroviç Taneyev. Əsas ideya rütbələri ləğv etmək və real vəzifələrin iyerarxiyasını tətbiq etmək idi. Görüş zamanı digər məsələlərlə yanaşı, yüksək vəzifəli məmurlardan birinin yazdığı anonim qeyd də ortaya çıxıb. Orada deyilir: “Bizimlə xidmət davamlı olaraq yüksəlişlər, mükafatlar və maaşların artırılması ilə xarakterizə edilə bilər. Onun rəsmi mövqeyi nə qədər yaxşı olsa da, heç kəsi qane etmir; Heç kim davamlı olaraq yeni yüksəlişlər və mükafatlar almadan, sanki nəsə lazımmış kimi özləri üçün tələb etmədən qalmaq istəmir. Hər üç ildən bir həm xidmətə görə rütbə, həm də fərqlənməyə görə orden alan bir çox işçi var. Xinomaniya və krossomaniya bütün işçilərin ümumi xroniki xəstəliyidir. Əksər hallarda bizə xidmət etmirlər Biznes, və içində zəhmət olmasa tabeliyində olanların karyerasının asılı olduğu ən yaxın rəhbərlərə. Ümumi və əsas məqsəd bütün işçilər, hətta ən bacarıqsızlar üçün bu, general rütbəsi, çiyin üzərində orden lenti və böyük maaşdır”.

Bununla belə, "Rütbələr Cədvəli" əsasında rütbə istehsalı sistemində əhəmiyyətli dəyişikliklər 1917-ci ilin inqilabi hadisələrinə qədər baş vermədi. Sistemin qorunub saxlanmasının səbəblərindən biri də onun ictimai şüurda dərin kök salmış ənənəviliyi idi. Çexovun 1885-ci ildə yazdığı və bir müddət senzuralar tərəfindən çapına icazə verilməyən “Ləğv edildi!” hekayəsi burada çox göstəricidir. Süjet 1884-cü ildə hərbi rütbələrin qismən islahatı nəticəsində yarandı, o zaman mayor (bütün xidmət edən mayorlar podpolkovnik rütbəsi verildi) və gizir (xidmət edən zabitlər ikinci leytenant rütbəsi üçün imtahan verə və ya istefa verə bilərdi) rütbələri təyin olundu. aradan qaldırıldı. Hekayənin qəhrəmanı, təqaüdçü polis zabiti Vyvertov, baş verənləri yaşamaqda çətinlik çəkir, çünki onun sosial iyerarxiyada öz yeri haqqında ideyası çökür. Hekayənin sonunda o, həyat yoldaşına deyir: “Mən Arina, bundan belə ayrılmayacağam. İndi hər şeyə qərar vermişəm... Mən öz rütbəmi qazanmışam və heç kimin ona əl qoymağa haqqı yoxdur. Fikrim belə oldu: hansısa yüksək vəzifəli məmura ərizə yazıb imzalayacam: filankəs... gizir... Başa düşürsən? Xəyanətdən! Böyük-əvvəl... Qoy getsin! amansız!”

“Bütün mülki rütbələr ləğv edilir”

“Cədvəl”ə əsaslanan rütbə istehsalı və dövlət qulluğu sisteminin sökülməsi yalnız Fevral inqilabından sonra başladı. Bu proses kifayət qədər uzun çəkdi. 1917-ci il martın 1-də Petroqrad Fəhlə və Əsgər Deputatları Şurası tərəfindən qəbul edilmiş 1 saylı Sərəncam orduda münasibətlər sistemində islahat apardı və bəyan etdi: “Rəflərdə və rəsmi vəzifələrin icrası zamanı əsgərlər ən ciddi qaydalara riayət etməlidirlər. hərbi intizam, lakin xidmət və formalaşma xaricində siyasi, mülki və şəxsi həyatda əsgərlər heç bir şəkildə bütün vətəndaşların istifadə etdiyi hüquqlardan məhrum edilə bilməz. O cümlədən, öndə dayanmaq və vəzifədən kənarda məcburi salam vermək ləğv edilir”. “Eyni qaydada zabit rütbələri də ləğv edilir: Zati-aliləri, Fəxri rütbələr və s. ünvanları: cənab general, cənab polkovnik və s.

Sonra 1917-ci il martın 21-də bütün məhkəmə rütbələri və titulları ləğv edildi. Lakin hərbi və mülki məmurların ləğvi gecikdirildi. Yalnız avqusta qədər Müvəqqəti Hökumətin Ədliyyə Nazirliyi “Mülki rütbələrin, ordenlərin və digər fərqlənmə nişanlarının ləğvi haqqında” layihə hazırladı. Təsdiq edilərsə, bütün işçilər üçün titullar ləğv ediləcək. Güman edilirdi ki, rütbələr və ordenlər yalnız hərbçilər üçün saxlanılacaq. Dövlət qulluğunda vəzifələrə görə müəyyən ediləcək siniflərə bölünmə qalmalı idi. Lakin bu layihə qəbul edilmədi. Beləliklə, “Rütbələr Cədvəli”nin yaratdığı sistem Müvəqqəti Hökumət dövründə bir qədər daralmış formada fəaliyyətini davam etdirdi.

Oktyabr inqilabından sonra proses daha da sürətlə getdi. 1917-ci il noyabrın 11-də Ümumrusiya Mərkəzi İcraiyyə Komitəsi və Xalq Komissarları Soveti “Mülklərin və mülki rütbələrin ləğvi haqqında” dekret qəbul etdilər. Onun birinci məqaləsində deyilirdi: “Rusiyada indiyədək mövcud olmuş vətəndaşların bütün mülkləri və sinfi bölgüləri, sinfi imtiyazlar və məhdudiyyətlər, sinfi təşkilat və qurumlar, eləcə də bütün mülki rütbələr ləğv edilir”. Və növbəti maddədə nəzərdə tutulmuşdu: “Bütün titullar (zadəgan, tacir, tacir, kəndli və s.), titullar (knyazlıq, qraf və s.) və mülki rütbələrin adları (sirr, dövlət və s. məclis üzvləri) məhv edilir və bir ümumi. Rusiya əhalisinin, Rusiya Respublikasının vətəndaşlarının adı olan hər şey üçün müəyyən edilir.

Bu arada zabit rütbələrinin ləğvi yenə bir qədər ləngidi. Sovet hökumətinin sənədlərində dəfələrlə bəyan edilmiş, lakin nəhayət, yalnız Xalq Komissarları Sovetinin 16 dekabr 1917-ci il tarixli “Bütün hərbi qulluqçuların bərabər hüquqları haqqında” qərarı ilə təsdiq edilmişdir. O, aşağıdakı müddəaları ehtiva edirdi:

1) Orduda onbaşıdan başlayaraq generala qədər bütün rütbələr və rütbələr ləğv edilir. Rusiya Respublikasının Ordusu indi inqilabi ordunun əsgərləri fəxri adını daşıyan azad və bərabərhüquqlu vətəndaşlardan ibarətdir.

2) Əvvəlki rütbələr və titullarla bağlı bütün üstünlüklər, eləcə də bütün xarici fərqlər ləğv edilir.

3) Bütün başlıqlar ləğv edilir.

4) Bütün ordenlər və digər nişanlar ləğv edilir.

Bir müddət rəsmi sənədlərdə hələ də “keçmiş polkovnik”, “keçmiş dövlət müşaviri” kimi imzalara rast gəlinsə də, “Rütbələr cədvəli”nin iki yüz illik tarixi belə başa çatdı. Özlərini bu cür adlandıranların hamısı Çexovun “Ləğv olundu!” hekayəsinin qəhrəmanı kimi kinsiz davranırdılar. Vərdişin gücü sadəcə böyük idi.

Sovet hökuməti isə “Rütbələr cədvəli” sistemini ləğv edərək, tezliklə öz rütbələr, titullar, mükafatlar, formalar iyerarxiyasını yaratdı... Amma bu, tamam başqa söhbətdir.

Alexander SAMARIN,
Tarix elmləri doktoru

Shepelev L.E. Rusiyanın rəsmi dünyası. XVIII - XX əsrin əvvəlləri. Sankt-Peterburq, 1999
EROSKIN N.P. Hekayə dövlət qurumları inqilabdan əvvəlki Rusiya. M., 2008

Şəxsin mövcud bacarıq, qabiliyyət və biliklərinə uyğun olaraq dövlət orqanında konkret fəaliyyətlə məşğul olmaq üçün sinfi, ixtisası, uyğunluq dərəcəsi. Bu federal qanun və ya digər normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilir. Gəlin nəyin mövcud olduğunu daha sonra nəzərdən keçirək dövlət cədvəlinin sinif dərəcələri Məqalədə əsas siniflərin yazışmaları da təqdim olunacaq.

Ümumi məlumat

Onlar ilk dəfə Pyotr 1 tərəfindən Sıralar Cədvəlində sistemləşdirilib. 1917-ci il inqilabından sonra onlar ləğv edildi. 1943-cü ildə rütbələr yenidən tətbiq olundu, ancaq prokurorluq və istintaq orqanlarının işçiləri üçün. Bu gün qüvvədədir dövlət dövlət qulluğunun sinif dərəcələri cədvəli hər bir sinif xüsusi hərbi (xüsusi) rütbəyə uyğundur. 2005-ci ildə dövlət başçısının fərmanı ilə təsdiq edilib.

İşçi kateqoriyaları

58 və 25 saylı Federal Qanuna uyğun olaraq, onlar alırlar məmurlar federal, regional və bələdiyyə dövlət qulluğu. Hüquq-mühafizə orqanlarının əməkdaşlarına da rütbələr verilir.

Rusiya Federasiyasında dövlət qulluqçularının təsnifatının ən çətinlərindən biri hesab edildiyini söyləmək lazımdır. inzibati nəzəriyyə və təcrübə edin. Fakt budur ki, işçilərin bölgüsü müxtəlif meyarlara görə həyata keçirilə bilər. Məsələn, hökumət səviyyəsindən asılı olaraq, işçilər federal və ya regional dövlət qulluqçuları ola bilər.

Qanunvericilik, icra, məhkəmə orqanlarının, prokurorluğun və digər yuxarı dövlət orqanlarının vəzifəli şəxsləri hakimiyyət qollarına təsnif edilir. Bununla belə, ən əhəmiyyətlisi işçilərin rütbə, xüsusi və hərbi rütbələrə görə təsnifatıdır. Hazırda məhz bu sahə ən tam qaydalarla tənzimlənir.

Qanunvericilik bazası

1995-ci ildə ixtisas kateqoriyaları yaradılmışdır. Bununla belə, 2004-cü ildə 79-FZ təsdiq edilmişdir. Dövlət qulluğuna daxil olarkən və onu başa vurarkən yaranan münasibətləri tənzimləyir. 79-FZ dövlət orqanı ilə onun dövlətində peşə fəaliyyətini dayandıran şəxs arasında qarşılıqlı münasibətləri tənzimləyir. Qeyd etmək lazımdır ki, bu normativ aktla yanaşı, baxılan sahəni tənzimləyən müddəalar da 58 saylı Federal Qanunda mövcuddur. Qanunda " Dövlət dövlət qulluğu haqqında Rusiya Federasiyası "Federal dövlət qulluqçularının və Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının dövlət orqanlarının vəzifəli şəxslərinin statusu (hüquqi statusu) müəyyən edilir.

Təsnifat

Mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq, federal dövlət qulluğunda qulluq edən şəxslər təyin olunur:

• diplomatik rütbələr;
• xüsusi/hərbi rütbələr;
• sərin sıralar.

Regional dövlət orqanlarının işçilərinə gəldikdə, onlar 58 saylı Federal Qanuna tabedirlər. Normativ akt bu şəxslərə yalnız sinif rütbələri verildiyini müəyyən edir. Müvafiq müddəa Sənətdə təsbit edilmişdir. 13 (1-ci hissənin 2-ci bəndi).

Dövlət dövlət qulluğunun sinif rütbəsi necə verilir?

Qanunvericilik aşağıdakı qaydaları müəyyən edir:

1. Dövlət dövlət qulluğu rütbələrinin verilməsi müstəsna olaraq dəyişdirilən vəzifəyə uyğun olaraq həyata keçirilir.
2. Vəzifə müddəti məhdud olmayan işçilər ixtisas imtahanından keçdikdən sonra rütbə alırlar.
3. Rütbələr şəxsən təyin olunur. Bu zaman ardıcıllığa riayət edilməli, əvvəlki rütbədə və dəyişdirilən vəzifədə dövlət qulluğunun peşəkar səviyyəsi və müddəti nəzərə alınmalıdır.

dövlət dövlət qulluğunun sinif rütbəsi növbəti və ya birinci ola bilər. Sonuncu sınaqdan uğurla keçdikdən sonra federal dövlət qulluqçusuna təyin edilir. Əgər müqavilədə bu nəzərdə tutulmayıbsa, o zaman şəxs rütbəni yalnız 3 aydan sonra ala bilər. vəzifəyə təyin edildikdən sonra. Vətəndaş növbəti dərəcəni əvvəlki rütbədə qulluq etmək üçün müəyyən edilmiş müddət bitdikdən sonra alır. Bu zaman həmin şəxs ona verilən vəzifəyə bərabər və ya ondan yüksək rütbə nəzərdə tutulan vəzifəni tutmalıdır.

Ümumi prinsiplər

Rusiya Federasiyasıəvvəlki səviyyədə müəyyən edilmiş qalma müddəti başa çatdıqdan sonra növbəti rütbəni ardıcıl olaraq almaq. Həvəsləndirici olaraq növbəti sinfə erkən təyinata icazə verilir.

Vətəndaş dövlət qulluğunun bir növündən digərinə keçirilərkən və ya daxil olduqda sinif rütbəsi nəzərə alınmalıdır.

Vəzifədən azad edildikdə və ya işdən çıxarıldıqda, alınan qiymət saxlanılır. Sinif rütbəsindən məhrumetmə üçün yeganə əsas məhkəmə qərarıdır.

Nüanslar

Şəxs dövlət qulluğunun bir növündən digər xidmət növünə keçirilərkən yeni iş yerində sinif alarkən əvvəllər verilmiş rütbə nəzərə alınır. Nəzərə alın ki, o, avtomatik olaraq ötürülmür. Prezidentin 2005-ci il 113 nömrəli Fərmanı aşağıdakıları müəyyən edir. Başqa xidmət növünün sinfinə malik olan şəxs dövlət qulluğuna daxil olarkən, tutduğu vəzifəyə uyğun olaraq alır. Mövcuddan daha aşağı olduğu ortaya çıxarsa, işçi bir pillə yuxarı dərəcə ala bilər, lakin dolduracağı vəzifənin aid olduğu qrup daxilində.

Rütbələrin adları

5 maddə daxildir:

1. katib.
2. Referent.
3. məsləhətçi.
4. Dövlət müşaviri.
5. Dövlət müşaviri vəzifəsini icra edən.

Hər qrupda üç sinif var. 1-ci sinif ən yüksək hesab olunur. Ümumilikdə 15 dərəcə var. Addımlar aydın şəkildə iş qruplarına bölünür:

1. Katib 1-3 sinif gənc qrupa uyğundur.
2. Referans 1-3 siniflər. - böyüyü.
3. Məsləhətçi 1-3 sinif. - aparıcı.
4. Dövlət müşaviri 1-3 siniflər. - əsas.
5. Dövlət müşaviri vəzifəsini icra edən 1-3 siniflər. - ən yüksək.

Tapşırıq Xüsusiyyətləri

Ali rütbələr - 1-3 sinif faktiki dövlət müşaviri. - Prezident tərəfindən federal dövlət qulluqçularına təyin edilir. Burada:

1. Fəaliyyətinə dövlət başçısının rəhbərlik etdiyi icra strukturlarında tapşırıq onların rəhbərliyinin, digər icra hakimiyyəti orqanlarında isə hökumətin təqdimatı ilə həyata keçirilir.
2. Federal səviyyədəki digər dövlət orqanlarında (məhkəmə, qanunvericilik) və ya onların aparatında növbəti sinifin alınması onların rəhbərliyinin tövsiyəsi ilə həyata keçirilir.

Dövlət müşaviri dərəcələri 1-3-cü dərəcə. federal dövlət qulluqçularına təyin edilir:

1. İcra strukturları - Hökumət.
2. Digər dövlət qurumları - rəhbərləri tərəfindən.

Məsləhətçi, köməkçi, katib dərəcələri 1-3-cü siniflər. müvafiq dövlət orqanının rəhbəri və ya onun nümayəndəsi tərəfindən tapşırılır. Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarında siniflər 79 saylı Federal Qanunun müddəalarına uyğun olaraq əldə edilir. Tipik olaraq, əsas və ən yüksək rəsmi qrupların rütbələri qubernatorlar, digərləri - Moskva administrasiyalarının rəhbərləri tərəfindən təyin edilir. Bölgə və onların bölmələri.

Dövlət qulluğuna qəbul müddətləri

Normativ aktlarla aşağıdakı müddətlər müəyyən edilir:

1. Katib, köməkçi 3-cü və 2-ci sinif. - ən azı bir il.
2. 3-cü və 2-ci dərəcəli dövlət müşaviri və məsləhətçisi. - ən azı iki il.
3. Faktiki dövlət müşaviri 3-cü və 2-ci dərəcəli. - adətən ən azı bir il.

1-ci dərəcəli katib, köməkçi, məsləhətçi və dövlət müşaviri üçün xidmət müddəti. quraşdırılmayıb. Dövlət qulluqçusu daha yüksək vəzifəyə təyin edildikdə, əvvəlki səviyyədə qalma müddəti başa çatdıqda, o, başqa rütbə ala bilər.

əlavə olaraq

Mütəxəssis və köməkçi mütəxəssislər olan və müddət məhdudiyyəti olmayan federal işçilərə, habelə aparıcı və əsas qruplara daxil olan rəhbərlərə imtahandan keçdikdən sonra rütbələr verilir. Rəhbər vəzifələr qrupuna aid olan “menecerlər” kateqoriyası üzrə vəzifə tutan şəxslər də imtahandan sonra növbəti mərhələyə keçirlər. Bu halda, onu təqdim etmək qərarı federal dövlət orqanının rəhbəri tərəfindən təmsil olunan işəgötürənin nümayəndəsi tərəfindən qəbul edilməlidir.

Həvəsləndiricilər

Xidmətdə xüsusi xidmətlərinə görə rütbə aşağıdakılara verilə bilər:

1. Xidmət müddəti bitənə qədər, lakin tutduğu vəzifədə altı aydan gec olmayaraq və bu vəzifəyə uyğun olan sinifdən yuxarı olmamalıdır.
2. Dövrün sonunda - bir pillə yuxarı, lakin tutduğu vəzifənin aid olduğu iş qrupu çərçivəsində.

Əmək haqqının xüsusiyyətləri

Normativ aktlar xüsusi xidmət şərtlərini nəzərdə tutur müavinət. Dövlət dövlət qulluğunun sinif rütbəsinə görə hər bir vəzifə qrupu üzrə əmək haqqının faizi kimi müəyyən edilir:

1. Ən yüksək - 150-200%.
2. Ev - 120-150%.
3. Aparıcı - 90-120%.
4. Yaşlı - 60-90%.
5. Gənc - 60% -ə qədər.

Dövlət dövlət qulluğunun sinif dərəcələrinin və hərbi rütbələrin nisbəti

Azərbaycan Respublikası Prezidentinin 113 nömrəli (02.01.2005-ci il) və 38 nömrəli (14.01.2011-ci il tarixli) sərəncamlarına əsasən yaradılmışdır.

	Hərbi rütbə
1-ci dərəcəli dövlət müşaviri vəzifəsini icra edən.	donanmanın admiralı, ordu generalı; admiral, general-polkovnik.
2-ci dərəcəli dövlət müşaviri vəzifəsini icra edən.	Vitse-admiral, general-leytenant.
3-cü dərəcəli dövlət müşaviri vəzifəsini icra edən.	kontr-admiral, general-mayor.
1-ci dərəcəli dövlət müşaviri.	1-ci dərəcəli kapitan, polkovnik.
2-ci dərəcəli dövlət müşaviri.	2-ci dərəcəli kapitan, polkovnik-leytenant.
Dövlət müşaviri 3 sinif.	3-cü dərəcəli kapitan, mayor.
1-ci dərəcəli məsləhətçi.	kapitan, kapitan-leytenant.
2-ci dərəcəli məsləhətçi.	baş leytenant
3-cü dərəcəli məsləhətçi.	leytenant.
Referent 1 sinif.	gizir.
Referent 2-ci sinif.	baş miçman/poster zabiti.
Referent 3-cü sinif.	miçman, gizir.
1-ci sinif katibi.	Ç. gəmi; Ç. usta, böyük çavuş.
2-ci dərəcəli katib.	1-ci dərəcəli usta, çavuş; 2-ci dərəcəli usta, ml. çavuş.
Katib 3 sinif.	baş dənizçi, kapral; dənizçi, sıravi.

Prokurorlar

21 noyabr 2012-ci il tarixli 1563 nömrəli Qanuna əsasən, həmin işçilər üçün dövlət qulluqçularının sinif rütbələri də müəyyən edilir, gündəlik geyim forması ilə aşağıda tanış olmaq olar. Prokurorluq işçilərinin sıralarının qruplara bölünməsi nəzərdə tutulmayıb.

Sertifikatlaşdırma

Audit dövlət qulluqçusunun tutduğu vəzifəyə uyğunluğunu müəyyən etmək üçün aparılır. Sertifikatlaşdırma hər 3 ildən bir təyin edilir. Xüsusi qərarla növbədənkənar yoxlama aparıla bilər. Sertifikatlaşdırmanı həyata keçirmək üçün komissiya yaradılır.

İclasda sənədlərə baxılır, dövlət qulluqçusunun mesajı dinlənilir. Zəruri hallarda sertifikatlaşdırılan şəxsin rəhbəri dəvət olunur. Qiymətləndirməni verir peşəkar fəaliyyət tabe olan. Komissiya attestasiya zamanı dövlət qulluqçusunun fəaliyyətinin ixtisas tələblərinə uyğunluğunu müəyyən edir, bölməyə həvalə edilmiş vəzifələrin həllində onun iştirakını, işin mürəkkəbliyini və səmərəliliyini qiymətləndirir. Bundan əlavə, qaydalara uyğunluğun nəticələri, təcrübə, məhdudiyyətlərə uyğunluq, peşəkar biliklər nəzərə alınır. Heç də az əhəmiyyət kəsb etmir ki, pozuntuların olmaması, tələblərə və öhdəliklərə əməl olunmasıdır.

Test nəticələri

Sertifikatlaşdırmanın nəticələrinə əsasən komissiya qərar qəbul edir. Komissiya müəyyən edə bilər ki, dövlət qulluqçusu:

1. Vəzifə üçün uyğundur.
2. Doldurulan vəzifəyə uyğundur və işə yüksəliş çərçivəsində vakant vəzifəyə təyin olunmaq üçün ehtiyata daxil edilməsi tövsiyə olunur.
3. Təkmilləşdirmə və ya müvəffəqiyyətli yenidən hazırlıq tələb olunan vəzifə üçün uyğundur.
4. Əvəz olunan vəzifəyə uyğun gəlmir.

İxtisas imtahanı

Dövlət qulluqçusunun sinif rütbəsi alması məsələsini həll etmək üçün həyata keçirilir. İmtahan, bir qayda olaraq, ildə bir dəfədən çox olmayaraq, ən azı 3 ildə bir dəfə təyin edilir.Tədbir çərçivəsində komissiya dövlət qulluqçularının bilik, bacarıq və bacarıqlarını əsasnamənin müddəalarına uyğun olaraq qiymətləndirir, məsuliyyət və peşəkar fəaliyyətin mürəkkəbliyi. Qaydalar qiymətləndirmə üsullarını nəzərdə tutur. Bunlara fərdi müsahibələr və testlər daxildir.

Müqavilə

Vətəndaş dövlət qulluğuna daxil olanda yekunlaşır. Xidmət müqaviləsi işəgötürənin nümayəndəsi ilə vəzifəyə namizəd arasında bağlanan müqavilədir. Bu sənəd tərəflərin öhdəliklərini və hüquqlarını müəyyən edir. Müqavilədə əlavə şərtlər də ola bilər. Onların arasında:

1. Dövlət qulluğuna qəbul imtahanı.
2. dövlət sirri (və ya qanunla qorunan digər sirr) ilə bağlı məlumatların, rəsmi məlumatların məxfiliyinin qorunması, əgər rəsmi qaydalarda bu məlumatlardan istifadə nəzərdə tutulursa.
3. Fəaliyyət göstəriciləri və onlarla əlaqəli əmək haqqı şərtləri.

Əlavə şərtlər 79 saylı Federal Qanunla müəyyən edilmiş vəziyyətlə müqayisədə dövlət qulluqçusunun vəziyyətini pisləşdirməməlidir.

İş qaydaları

O, dövlət orqanının inzibati reqlamentinin tərkib elementi kimi çıxış edir. Buraya daxildir:

1. Dövlət qulluqçusunun rəsmi hüquqları.
2. Müvafiq vəzifəni tutan şəxsə təqdim olunan xarakter, bacarıq və bilik səviyyəsinə dair ixtisas tələbləri. Əsasnamədə həmçinin hazırlıq (ixtisas), təhsil sahəsində iş stajına və ya iş stajına dair tələblər də nəzərdə tutula bilər.
3. normativ hüquqi aktların və ya idarəetmə (və ya digər) qərarların layihələri hazırlanarkən dövlət qulluqçusunun müzakirəsində iştirak etməyə borclu olduğu və ya hüququ verildiyi məsələlərin siyahısı.
4. Yuxarıda göstərilən layihələrin hazırlanması və baxılması prosedurları, müddətləri, onların təsdiqi və qəbulu qaydası.
5. Dövlət qulluqçusunun eyni dövlət orqanının, digər dövlət orqanlarının, digər təşkilatların və fiziki şəxslərin əməkdaşları ilə rəsmi qarşılıqlı əlaqəsi qaydaları.
6. İnzibati reqlamentlər əsasında hüquqi şəxslərə və vətəndaşlara göstərilən xidmətlərin siyahısı.
7. Dövlət qulluqçularının peşəkar fəaliyyətinin səmərəliliyi və səmərəliliyi göstəriciləri.

Məsuliyyət

Rütbəsindən asılı olmayaraq, dövlət qulluqçusuna nizamnamə, müqavilə şərtləri və ya hüquq normaları pozulduqda intizam tənbehi tətbiq edilə bilər.

Ən yumşaq qeyd nəzərə alınır. Ən ağır cəza işdən çıxarılmadır. Bu təmin edilir:

1. Dəfələrlə yerinə yetirilməməsi iş öhdəlikləriüzrlü səbəb olmadan dövlət qulluqçusunun başqa intizam tənbehi olduqda.
2. Absenteizm.
3. İş yerində sərxoş vəziyyətdə görünmək (toksik, narkotik, alkoqol).
4. dövlət sirrini və ya qanunla qorunan digər sirri təşkil edən məlumatların, habelə öz vəzifələrinin icrası ilə əlaqədar ona məlum olmuş rəsmi məlumatların açıqlanması.
5. Rəhbər vəzifə tutan dövlət qulluqçusu tərəfindən əsassız qərarın qəbul edilməsi dövlət orqanının əmlakının toxunulmazlığının pozulmasına, maddi sərvətlərdən qanunsuz istifadəyə və ya əmlakına başqa ziyan vurulmasına səbəb olduqda.

Əsasnamədə dövlət qulluqçusunun işdən azad oluna biləcəyi digər pozuntular da nəzərdə tutulub.

: Təklif edirəm: XX əsrin əvvəllərində Rusiya İmperiyasında gündəlik həyatda və orduda nitq etiketi. Qapıçıdan imperatora qədər.Kitab oxuyuruq, filmlərə, seriallara baxırıq, teatrlara gedirik... “Zati-aliləri” ilə “zati-aliləri” ilə qarşılaşırıq. Lakin tiraj normalarını təfərrüatı ilə tənzimləyən aydın qanunları tapmaq çətindir və mövcud olan əsərlər fraqmentdir və az istifadə olunur. Qaranlıq necədir?

“Etiket” sözü 17-ci əsrdə Fransa kralı XIV Lüdovik tərəfindən istifadəyə verilmişdir. Bu monarxın möhtəşəm qəbullarından birində qonaqlara qonaqların riayət etməli olduğu davranış qaydaları olan kartlar verildi. Kartların fransızca adından - "etiket" - "etiket" anlayışı - yaxşı davranış, ədəb, cəmiyyətdə özünü aparma bacarığı. Avropa monarxlarının məhkəmələrində məhkəmə etiketinə ciddi riayət olunurdu ki, onun həyata keçirilməsi həm avqust adamlarından, həm də ətrafdakılardan ciddi şəkildə tənzimlənən qaydalara və davranış normalarına riayət etməyi tələb edirdi, bəzən absurdluq həddinə çatırdı. Beləliklə, məsələn, İspaniya kralı III Filipp yanğını özü söndürməkdənsə, kamininin qarşısında yanmağa üstünlük verdi (krujevası alov aldı) (məhkəmə yanğın mərasiminə cavabdeh olan şəxs yox idi).

Nitq etiketi– “Cəmiyyət tərəfindən qəbul edilmiş və təyin edilmiş həmsöhbətlə “nəzakətli” təmas vəziyyətlərində sabit düsturlar və ifadələr sistemində həyata keçirilən nitq davranışının milli spesifik qaydaları. Belə hallar bunlardır: həmsöhbətə müraciət edərək onun diqqətini cəlb etmək, salamlaşma, tanışlıq, vidalaşma, üzr istəmə, minnətdarlıq və s.” (Rus dili. Ensiklopediya).

Beləliklə, nitq etiketi insanların bir-birinə sosial uyğunlaşma normalarını təmsil edir, effektiv qarşılıqlı əlaqəni təşkil etməyə, aqressiyanı (həm özünün, həm də başqalarının) cilovlamağa kömək etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur və "özünün" imicini yaratmaq vasitəsi kimi xidmət edir. müəyyən bir mədəniyyətdə, müəyyən bir vəziyyətdə.

Bu termini başa düşmək üçün dar mənada nitq etiketi müəyyən etiket hərəkətlərini yerinə yetirərkən etiket ünsiyyət vəziyyətlərində istifadə olunur. Bu hərəkətlər motivasiya (tələb, məsləhət, təklif, əmr, əmr, tələb), reaksiya (reaktiv nitq aktları: razılıq, fikir ayrılığı, etiraz, imtina, icazə), əlaqənin qurulması şəraitində sosial təmas (üzr istəmə, minnətdarlıq, təbriklər) , davamı və tamamlanması.

Buna uyğun olaraq əsas etiket janrları bunlardır: salamlaşma, vidalaşma, üzr istəmə, minnətdarlıq, təbrik, xahiş, təsəlli, imtina, etiraz... Nitq etiketi şifahi və yazılı ünsiyyətə də şamil edilir.

Üstəlik, nitq etiketinin hər bir nitq janrı, seçimi ünsiyyət sferası, kommunikativ vəziyyətin xüsusiyyətləri və kommunikatorlar arasındakı münasibətlərin xarakteri ilə müəyyən edilən sinonim formulların zənginliyi ilə xarakterizə olunur. Məsələn, salamlama vəziyyətində: Salam! Sabahınız xeyir! Günortanız Xeyir Axşamınız xeyir! (Çox) sizi salamlamağa (görüşməyə) şadam! İcazə verin sizi salamlayım! Xoş gəldiniz! Hörmətlə! Salam! Nə görüş! Nə görüş! Mən kimi görürəm! və s.

Beləliklə, salamlaşma görüş zamanı nəinki müvafiq nitq etiketini yerinə yetirməyə, həm də müəyyən bir ünsiyyət çərçivəsi qurmağa, məmura siqnal verməyə kömək edir ( İcazə verin sizi salamlayım!) və ya qeyri-rəsmi ( Salam! Nə görüş!) münasibətlər, müəyyən bir ton təyin edin, məsələn, yumoristik, əgər gənc salamlamaya cavab verərsə: Hörmətlə! və s. Qalan etiket düsturları istifadə sahəsinə görə eyni şəkildə paylanır.

Rütbəli şəxslərə (şifahi və ya yazılı) müraciət ciddi şəkildə tənzimlənirdi və titul adlanırdı.Bütün qullar bu şirin sözləri “ATAMIZ” kimi bilməli idilər. YAXŞI YAXŞI OLARAQ BÖYÜK PROBLEMLƏR OLA BİLƏR!!!

Rus suvereninin subyektləri, şübhəsiz ki, kral titulu qeydiyyata alındıqları üçün cəzalandırıldılar. Həm də cəza cinayətin ağırlığından asılı idi. Bu məsələ ilə bağlı cəza ən yüksək orqanın səlahiyyətində idi. Cəza ölçüsü ya kral fərmanında, ya da boyar hökmü ilə kral fərmanında müəyyən edilirdi. Ən çox görülən cəzalar qamçı və ya qamçı və qısamüddətli həbs idi. Yalnız Rusiya suvereninin adının təhrif edilməsi faktı deyil, həm də onun bir və ya bir neçə formulunun kral ləyaqətinə malik olmayan bir şəxsə tətbiqi qaçılmaz cəzaya məruz qaldı. Moskva suvereninin təbəələrinə hətta alleqorik mənada bir-birinə münasibətdə “çar”, “əlahəzrət” və s. sözlərdən istifadə etmək qadağan edilmişdi.Belə bir fakt baş verərsə, bu, əməliyyat-axtarış tədbirlərinin başlanmasına səbəb olurdu. ali orqanın nəzarətinə verildi. Buna misal olaraq “Çarın “Pronka Kozulinin dilinin kəsilməsi haqqında” şəxsi fərmanı, əgər axtarış nəticəsində Demka Prokofyevi İvaşka Tatariinovun kralı adlandırdığı ortaya çıxsa, misaldır. Demək olar ki, nəzərdən keçirilən dövrdə kral tituluna hücum əslində suverenə hücumla eyniləşdirilirdi.

Nəcib etiket.

Aşağıdakı başlıq formullarından istifadə edilmişdir: hörmətli və rəsmi ünvan idi "Hörmətli cənab, əziz xanım." Ya qəfil soyuyanda, ya da münasibətlərin kəskinləşməsi zamanı yad adamlara belə müraciət edirdilər. Üstəlik, bütün rəsmi sənədlər belə müraciətlərlə başlayıb.

Sonra birinci heca düşdü və sözlər meydana çıxdı "cənab, xanım". Varlı və savadlı insanlara, adətən yad adamlara belə müraciət etməyə başladılar.

Rəsmi mühitdə (mülki və hərbi) aşağıdakı müraciət qaydaları mövcud idi: rütbə və rütbəyə görə kiçik rütbəyə görə böyüklərə müraciət etmələri tələb olunurdu - “Hörmətli Hörmətli”dən “Zati-aliləri”nə qədər; kral ailəsindən olan şəxslərə - “Əlahəzrət” və “Əlahəzrət”; imperator və onun arvadı “Sizin İmperator Əlahəzrətiniz” deyə müraciət edirdilər; Böyük knyazlara (İmperatorun və onun həyat yoldaşının yaxın qohumları) “İmperator Əlahəzrəti” adı verilirdi.

Çox vaxt "imperator" sifəti buraxılırdı və ünsiyyət qurarkən yalnız "Əlahəzrət" və "Əlahəzrət" sözlərindən istifadə olunurdu ("Əlahəzrətə tapşırığı ilə ...").

Hökmdarlıq evinə mənsub olmayan, arvadları və subay qızları ilə hesablaşan şahzadələr “Zati-aliləri”, ən sakit şahzadələr isə “Lütfən” adlanırdı.

Yuxarı rütbəli məmurlar tabeliyində olanlara soyadını və ya rütbəsini (vəzifəsini) əlavə etməklə “cənab” sözü ilə müraciət edirdilər. Başlıq düsturu olmayan insanlar bir-birlərinə müraciət etdilər (məsələn, “Dinlə, Say...”).

Rütbə və nişanları bilməyən sadə insanlar ağa, məşuqə, ata, ana, bəy, xanım, qızlar üçün isə gənc xanım kimi ünvanlardan istifadə edirdilər. Və rütbəsindən asılı olmayaraq bir ustaya müraciət etməyin ən hörmətli forması “hörmətli cənablar” idi.

Hərbi etiket. Müraciət sistemi hərbi rütbələr sisteminə uyğun gəlirdi. Zati-aliləri, general-leytenantlar və general-mayorlar - Zati-aliləri, tam generallar deməlidirlər. Zabitlər, kiçik gizirlər və sinif vəzifəsinə namizədlər rütbələrə görə rəislər və yüksək rütbəli zabitlər və baş zabitlər adlanır və buna cənab söz əlavə edilir, məsələn, cənab kapitan, cənab polkovnik, digər aşağı rütbəli rütbəli qərargah zabitləri və kapitanlar - Sizin Əlahəzrət, digər baş zabitlər - Hörmətli cənablar (qraf və ya knyaz titulu olanlar - Zati-aliləri).

Şöbə etiketi hərbi ünvanlar kimi əsasən eyni ünvan sistemindən istifadə edirdi.

16-17-ci əsrlərdə Rusiya dövlətində "rütbələr" - rütbə kitablarının saxlanması təcrübəsi var idi, burada hər il hərbi qulluqçuların yüksək hərbi və dövlət vəzifələrinə təyin edilməsi və ayrı-ayrı məmurlara kral əmrləri haqqında qeydlər aparılırdı.

İlk boşalma kitabı 1556-cı ildə İvan Dəhşətlinin rəhbərliyi altında tərtib edilmiş və 1475-ci ildən (III İvanın hakimiyyəti dövründən başlayaraq) 80 il ərzində bütün təyinatları əhatə etmişdir. Kitab işdən çıxarılma əmrində saxlanılırdı. Paralel olaraq, Böyük Sarayın əmrində insanlara xidmət edən məhkəmə xidmətlərində təyinatlar və tapşırıqlar haqqında "gündəlik qeydlər" daxil edilmiş "saray rütbələri" kitabı saxlanılırdı. 1722-ci il Rütbələr Cədvəlində təsbit edilmiş vahid rütbələr sistemini tətbiq edən I Pyotrun dövründə dərəcə kitabları ləğv edildi.

“Bütün hərbi, mülki və məhkəmə rütbələrinin rütbələri cədvəli”- Rusiya İmperiyasında dövlət qulluğu proseduru haqqında qanun (staj üzrə dərəcələrin nisbəti, dərəcələrin ardıcıllığı). 24 yanvar (4 fevral) 1722-ci ildə imperator I Pyotr tərəfindən təsdiq edilmiş, 1917-ci il inqilabına qədər çoxsaylı dəyişikliklərlə mövcud olmuşdur.

Sitat: “Hansı rütbədə olan hərbi, mülki və saray əyanlarının bütün rütbələrinin rütbələri cədvəli; və eyni sinifdə olanlar"- I Pyotr 24 yanvar 1722-ci il

Rütbələr Cədvəli, hər biri hərbi, dəniz, mülki və ya məhkəmə xidmətində müəyyən bir vəzifəyə uyğun gələn 14 sinif rütbələrini təyin etdi.

rus dilində "rütbə" termini fərqlənmə dərəcəsi, rütbə, rütbə, dərəcə, kateqoriya, sinif deməkdir. Fərmanla Sovet hakimiyyəti 1917-ci il dekabrın 16-da bütün rütbələr, sinif rütbələri və titullar ləğv edildi. İndiki vaxtda "rütbə" termini qorunub saxlanılır Dəniz Rusiya (1-ci, 2-ci, 3-cü dərəcəli kapitan), diplomatların və bir sıra digər idarələrin əməkdaşlarının iyerarxiyasında.

“Rütbələr Cədvəli”nin müəyyən rütbələrinə malik olan şəxslərə müraciət edərkən bərabər və ya aşağı rütbəli şəxslərdən aşağıdakı adlardan (sinifdən asılı olaraq) istifadə etmələri tələb olunurdu:

“Zati-aliləri” - 1-ci və 2-ci dərəcəli şəxslərə;

“Zati-həzrətləri” - 3-cü və 4-cü dərəcəli şəxslərə;

“Əlahəzrət” - 5-ci dərəcəli şəxslərə;

“ŞƏRƏFİNİZ” - 6-8-ci siniflərdə olan şəxslərə;

“SİZİN NOBİLLİYİNİZ” - 9-14-cü siniflər arasında olan şəxslərə.

Bundan əlavə, Rusiyada Romanov İmperator Evinin üzvlərinə və zadəgan mənşəli şəxslərə müraciət edərkən istifadə edilən titullar var idi:

"SİZİN İmperator Əlahəzrətiniz" - İmperator, İmperator və İmperator Dowagerə;

“SİZİN İmperator Əlahəzrəti” - böyük hersoqlara (imperatorun uşaqları və nəvələri, 1797–1886-cı illərdə isə imperatorun nəvələri və kötücələri);

"SƏNİN ƏLAHƏLİYYƏTİN" - imperator qanının şahzadələrinə;

“SƏNİN RABBİNİN” - imperatorun nəvələrinin və onların kişi övladlarının kiçik övladlarına, habelə qrantla ən sakit şahzadələrə;

“SƏNİN RƏBBİN” - şahzadələrə, qraflara, hersoqlara və baronlara;

"SƏNİN NOBİLLİYİN" - bütün digər zadəganlara.

Rusiyada ruhanilərə müraciət edərkən aşağıdakı titullardan istifadə olunurdu:

“İŞİNİZ” - metropolitenlərə və arxiyepiskoplara;

"SİZİN Əlahəzrət" - yepiskoplara;

“SİZİN HÖRMƏTİNİZ” - arximandritlərə və monastırların abbatlarına, arxeşişlərə və kahinlərə;

"SİZİN HÖRMƏTİNİZ" - arxdeaconlara və diakonlara.

Əgər məmur öz rütbəsindən yüksək olan təbəqənin vəzifəsinə təyin olunurdusa, o, vəzifənin ümumi adından istifadə edirdi (məsələn, zadəganların əyalət başçısı III-IV dərəcəli titullardan istifadə edirdi - “zati-aliləri”, rütbəsinə və ya mənşəyinə görə “sizin zadəganlığınız” tituluna malik olsa belə). Məmur tərəfindən yazıldığında Aşağı məmurlar yuxarı məmurlara müraciət etdikdə, hər iki rütbə çağırılır, şəxsi titul isə həm vəzifə, həm də rütbəyə görə istifadə edilir və ümumi rütbəyə uyğun gəlirdi (məsələn, “Maliyyə Naziri Zati-aliləri Yoldaş Şəxsi Müşavir”). Serdən. 19-cu əsr rütbə və soyad üzrə şəxsi rütbə buraxılmağa başladı. Aşağı vəzifəli şəxsə oxşar şəkildə müraciət edərkən yalnız vəzifənin şəxsi adı saxlanılıb (soyadı göstərilməyib). Bərabər vəzifəli şəxslər bir-birlərinə ya aşağı şəxslər kimi müraciət edirdilər, ya da sənədin kənarında ümumi adı və soyadını göstərməklə ad və ata adı ilə müraciət edirdilər. Bir qayda olaraq fəxri adlar da (Dövlət Şurasının üzvü adı istisna olmaqla) rütbəyə daxil edilirdi və bu zaman rütbəyə görə şəxsi ad, adətən, buraxılırdı. Rütbəsi olmayan şəxslər, onlara məxsus rütbənin bərabərləşdirildiyi siniflərə uyğun olaraq ümumi addan istifadə edirdilər (məsələn, palata kursantları və fabrik məsləhətçiləri “şərəfiniz” ümumi adı hüququ aldılar). Yüksək rütbələrə şifahi danışarkən ümumi başlıqdan istifadə olunurdu; bərabər və aşağı vətəndaşlara. rütbələr adı, atasının adı və ya soyadı ilə qeyd olunurdu; hərbiyə rütbələr - soyad əlavə olunmaqla və ya əlavə olunmadan dərəcəyə görə. Aşağı rütbələr “cənab” sözü (məsələn, “cənab çavuş”) əlavə edilməklə rütbələr üzrə kiçik gizirlərə və gizirlərə müraciət etməli idi. Mənşəyinə görə (“ləyaqət”ə görə) titullar da var idi.

Ruhanilər üçün xüsusi və ümumi titullar sistemi mövcud idi. Monastır (qara) ruhanilər 5 rütbəyə bölünürdülər: mitropolit və arxiyepiskop "sizin əzəmətiniz", yepiskop - "şöhrətiniz", arximandrit və abbat - "sizin əzəmətiniz". Üç ən yüksək rütbə yepiskoplar da adlanırdı və onlara "suveren" ümumi titulu ilə müraciət edilə bilərdi. Ağ ruhanilərin 4 rütbəsi var idi: baş keşiş və keşiş (kahin) - "hörmətin", protodeacon və diacon - "hörmətin" adlanırdı.
Bütün rütbələri olan şəxslər (hərbi, mülki, saray əyanları) xidmət növünə və rütbə sinfinə uyğun forma geyinirdilər. I-IV siniflərin rütbələrinin paltolarında qırmızı astar var idi. Fəxri adlara (dövlət katibi, kameral və s.) sahib olan şəxslər üçün xüsusi geyim forması saxlanılırdı. İmperator məmurlarının sıraları çiyin qayışları və imperator monoqramı və aiguillettes ilə epaulet taxırdılar.

Hərbi və mülki məsələlərdə rütbələrin və fəxri adların verilməsi, habelə vəzifələrə təyin edilməsi, ordenlərlə təltif edilməsi və s. və məhkəmə şöbələrinə aid edilir və rəsmi (xidmət) siyahılarında qeyd olunurdu. Sonuncular 1771-ci ildə təqdim edildi, lakin son formasını aldı və 1798-ci ildə dövlətdə olan şəxslərin hər biri üçün məcburi sənəd kimi sistematik şəkildə həyata keçirilməyə başladı. xidmət. Bu siyahılar həmin şəxslərin rəsmi tərcümeyi-halı öyrənilərkən mühüm tarixi mənbədir. 1773-cü ildən etibarən vətəndaşların siyahıları hər il nəşr olunmağa başladı. I-VIII siniflərin rütbələri (saray əyanları da daxil olmaqla); 1858-ci ildən sonra I-III dərəcələrin və ayrıca IV siniflərin siyahılarının nəşri davam etdi. Generalların, polkovniklərin, polkovnik-leytenantların və ordu kapitanlarının oxşar siyahıları, həmçinin “Dəniz idarəsində və donanma admirallarında olan şəxslərin, qərargah və baş zabitlərin siyahısı...” dərc edilib.

1917-ci il Fevral İnqilabından sonra titul sistemi sadələşdirildi. Ümumrusiya Mərkəzi İcraiyyə Komitəsinin və Xalq Komissarları Sovetinin 10 noyabr tarixli qərarı ilə rütbələr, rütbələr və titullar ləğv edildi. 1917 "Mülklərin və mülki rütbələrin məhv edilməsi haqqında".

Gündəlik iş şəraitlərində (iş, iş vəziyyətləri) nitq etiketi düsturlarından da istifadə olunur. Məsələn, işin nəticələrinə yekun vurulduqda, əmtəə satışının nəticələri müəyyən edilərkən və ya sərgilərdə iştirak edərkən, müxtəlif tədbirlər, görüşlər təşkil edilərkən kiməsə təşəkkür etmək və ya əksinə, danlamaq, irad bildirmək zərurəti yaranır. İstənilən işdə, hər hansı təşkilatda kiminsə məsləhət vermək, təklif vermək, xahiş etmək, razılıq vermək, icazə vermək, qadağan etmək, ondan imtina etmək ehtiyacı ola bilər.

Bu vəziyyətlərdə istifadə olunan nitq klişeləri.

Minnətdarlıq ifadəsi:

İcazə verin (icazə verin) əla (əla) təşkil olunmuş sərgiyə görə Nikolay Petroviç Bıstrova (böyük, böyük) təşəkkürümü bildirim.

Şirkət (direktorluq, administrasiya) bütün işçilərə (müəllim heyəti) təşəkkürünü bildirir...

Təchizat şöbəsinin müdirinə minnətdarlığımı bildirməliyəm...

İcazə verin (icazə verin) böyük (böyük) minnətdarlığımı bildirim...

Hər hansı bir xidmət, kömək, vacib bir mesaj və ya hədiyyə üçün aşağıdakı sözlərlə təşəkkür etmək adətdir:

Mən sizə minnətdaram...

-(Böyük, böyük) təşəkkür edirəm (sizə)...

-(Mən) sizə çox (çox) minnətdaram!

Təşəkkürün emosionallığı və ifadəliliyi desəniz artır:

Sizə (mənim) minnətdarlığımı ifadə etməyə söz yoxdur!

Mən sizə o qədər minnətdaram ki, söz tapmaq mənim üçün çətindir!

Sənə nə qədər minnətdar olduğumu təsəvvür edə bilməzsən!

– Minnətdarlığımın sərhədi yoxdur (bilir)!

Qeyd, xəbərdarlıq:

Şirkət (direktorluq, idarə heyəti, redaksiya) (ciddi) xəbərdarlıq (irad) verməyə məcburdur...

(Böyük) təəssüflənmək (kədərlənmək), bir qeyd etməliyəm (məcbur etməliyəm) (qınamalı) ...

Çox vaxt insanlar, xüsusən də hakimiyyətdə olanlar öz fikirlərini ifadə etməyi zəruri hesab edirlər təkliflər, məsləhətlər kateqoriyalı formada:

Hamısı (siz) lazımdır (gərəkdir)…

Bunu mütləq etməlisən...

Bu formada ifadə olunan məsləhət və təkliflər əmr və ya göstərişlərə bənzəyir və həmişə onlara əməl etmək istəyinə səbəb olmur, xüsusən də söhbət eyni rütbəli həmkarlar arasında gedirsə. Məsləhət və ya təkliflə hərəkətə sövq etmək zərif, nəzakətli və ya neytral formada ifadə edilə bilər:

İcazə verin (icazə verin) sizə məsləhət verim (məsləhət edim)…

İcazə verin sizə təklif edim...

-(Mən) istəyirəm (istəyərdim, istərdim) sizə məsləhət (təklif) etmək...

Mən sizə məsləhət görərdim (təklif edirəm)...

Mən sizə məsləhət görürəm (təklif edirəm) ...

Apellyasiya xahişi ilə zərif, son dərəcə nəzakətli, lakin həddindən artıq ehtiras olmadan olmalıdır:

Mənə bir yaxşılıq et və xahişimi yerinə yetir...

Əgər sizin üçün çətin deyilsə (sizin üçün çətin olmayacaq)...

Bunu əmək hesab etməyin, zəhmət olmasa qəbul edin...

-(Soruşa bilərəmmi...

- (Zəhmət olmasa), (yalvarıram) icazə verin...

Müraciət bəzi kateqoriyalılıqla ifadə edilə bilər:

Təcili (inandırıcı, çox) sizdən (sizdən) xahiş edirəm ...

Razılaşma, Qətnamə aşağıdakı kimi tərtib edilib:

-(İndi, dərhal) ediləcək (tamamlanmış).

Xahiş edirəm (icazə verirəm, etiraz etmirəm).

Səni buraxmağa razıyam.

Razıyam, düşündüyünüz kimi edin (edin).

Uğursuzluq halında istifadə olunan ifadələr:

-(I) kömək edə bilmirəm (bacarmıram, bacarmıram) (icazə verirəm, kömək edirəm).

-(I) xahişinizi yerinə yetirə bilmirəm (bacarmıram, bacarmıram).

Hazırda bunu etmək mümkün deyil.

Anlayın ki, indi soruşmağın vaxtı deyil (belə bir xahişlə).

Üzr istəyirik, lakin biz (mən) sorğunuzu yerinə yetirə bilmərik.

– Qadağa qoymağa məcburam (imtina edirəm, icazə vermirəm).

İstənilən rütbəli iş adamları arasında onlar üçün xüsusilə vacib olan məsələləri yarı rəsmi şəraitdə həll etmək adətdir. Bu məqsədlə ovçuluq, balıqçılıq, gəzintilər təşkil edilir, ardınca daçaya, restorana, saunaya dəvət olunur. Nitq etiketi də vəziyyətə uyğun olaraq dəyişir, daha az formal olur və rahat, emosional ifadəli xarakter alır. Ancaq belə bir mühitdə belə, tabeçilik müşahidə olunur, tanış ifadə tonu və ya nitq "boşluğuna" yol verilmir.

Nitq etiketinin mühüm tərkib hissəsidir kompliment. Nəzakətlə və lazımi vaxtda söyləmək, alıcının əhval-ruhiyyəsini qaldırır və onu rəqibinə müsbət münasibət bəsləyir. Kompliment söhbətin əvvəlində, görüş zamanı, tanışlıq zamanı və ya söhbət zamanı, ayrılanda deyilir. Kompliment həmişə gözəldir. Yalnız qeyri-səmimi kompliment, kompliment xatirinə kompliment, həddən artıq həvəsli iltifat təhlükəlidir.

Kompliment zahiri görkəmi ifadə edir, alıcının mükəmməl peşəkar bacarıqlarını, yüksək mənəviyyatını göstərir və ümumi müsbət qiymət verir:

Yaxşı görünürsən (əla, gözəl, əla, möhtəşəm, gənc).

Dəyişmirsən (dəyişməmisən, qocalma).

Zaman sizi əsirgəmir (sizi götürmür).

Siz (belə, çox) cazibədarsınız (ağıllı, çevik, bacarıqlı, ağlabatan, praktik).

Siz yaxşı (əla, əla, əla) mütəxəssissiniz (iqtisadçı, menecer, sahibkar, tərəfdaş).

Biznesinizi (biznesinizi, ticarətinizi, tikintinizi) yaxşı idarə edirsiniz (əla, əla, əla).

Siz insanları yaxşı (əla) idarə etməyi (idarə etməyi) və onları təşkil etməyi bilirsiniz.

Sizinlə iş görmək (işləmək, əməkdaşlıq etmək) xoşdur (yaxşı, əla).

Ünsiyyət bütün ünsiyyət boyu özünü göstərən, onun ayrılmaz hissəsi olan və bir replikadan digərinə körpü rolunu oynayan daha bir terminin, daha bir komponentin olmasını nəzərdə tutur. Eyni zamanda, terminin istifadə norması və forması nəhayət müəyyən edilməmişdir, fikir ayrılığına səbəb olur və rus nitq etiketinin ağrılı nöqtəsidir.

Bu barədə “Komsomolskaya Pravda”da (24.01.91) dərc olunmuş məktubda bəlağətlə deyilir. Andrey tərəfindən imzalanmışdır. Onlar “Əlavə İnsanlar” başlıqlı məktub yerləşdirdilər. İxtisarlarsız verək:

Biz bəlkə də dünyada yeganə ölkəyik ki, orada insanlar bir-birinə müraciət etmirlər. Bir insanla necə əlaqə quracağımızı bilmirik! Kişi, qadın, qız, nənə, yoldaş, vətəndaş - uf! Və ya bəlkə qadın insan, kişi insan! Və daha asan - hey! Biz heç kimik! Nə dövlət üçün, nə də bir-birimiz üçün!

Məktub müəllifi emosional formada, kifayət qədər kəskin şəkildə dil məlumatlarından istifadə edərək, dövlətimizdə insanın mövqeyi məsələsini qaldırır. Beləliklə, sintaktik vahiddir müraciət etmək– sosial əhəmiyyətli kateqoriyaya çevrilir.

Bunu başa düşmək üçün rus dilində ünvanın nəyin unikal olduğunu və onun tarixinin nə olduğunu anlamaq lazımdır.

Qədim zamanlardan dövriyyə bir neçə funksiyanı yerinə yetirmişdir. Əsas odur ki, həmsöhbətin diqqətini cəlb etsin. Bu - səsli funksiyası.

Çünki onlar ünvan kimi xüsusi adlar kimi istifadə olunur (Anna Sergeevna, İqor, Saşa), və əlaqə dərəcəsinə görə insanların adları (ata, əmi, baba), cəmiyyətdəki mövqeyinə görə, peşəsinə, vəzifəsinə görə (prezident, general, nazir, direktor, mühasib), yaşa və cinsə görə (qoca, oğlan, qız), vokativ funksiyadan başqa ünvan müvafiq işarəni göstərir.

Nəhayət, müraciətlər ola bilər ifadəli və emosional yüklü, qiymətləndirməni ehtiva edir: Lyubochka, Marinusya, Lyubka, blokbaş, axmaq, qəzəbli, yaramaz, ağıllı qız, gözəllik. Bu cür ünvanların özəlliyi ondan ibarətdir ki, onlar həm ünvanı, həm də müraciət edənin özünü, onun təhsil dərəcəsini, həmsöhbətə münasibətini, emosional vəziyyətini xarakterizə edir.

Verilmiş ünvan sözləri qeyri-rəsmi vəziyyətdə istifadə olunur, onlardan yalnız bəziləri, məsələn, xüsusi adlar (əsas formada), peşə adları, vəzifələr rəsmi nitqdə ünvan rolunu oynayır.

Rusiyada rəsmi qəbul edilən müraciətlərin fərqli xüsusiyyəti cəmiyyətin sosial təbəqələşməsinin əks olunması, rütbəyə pərəstiş kimi xarakterik xüsusiyyət idi.

Rus dilindəki kök buna görə deyilmi dərəcə həyat verən məhsuldar olduğunu sübut etdi

Sözlə: məmur, bürokratiya, dekan, dekanlıq, rütbə sevgisi, rütbəyə pərəstiş, məmur, məmurluq, nizamsız, nizamsız, rütbəni məhv edən, rütbəni məhv edən, rütbə pərəstişkarı, rütbə oğurluğu, ədəb, ədəb, boyun əymək, tabeçilik,

Söz birləşmələri: rütbə ilə deyil, rütbə ilə, rütbə ilə, rütbə ilə, böyük rütbə ilə, rütbələrə görə, rütbələrə görə, rütbələrə görə, rütbələrə görə, rütbələrə görə bölüşdürmək;

Atalar sözləri: Rütbənin rütbəsinə hörmət et və ən gəncin kənarında otur; Güllə məmurları fərqləndirmir; Böyük rütbəli bir axmaq üçün hər yerdə yer var; İki bütöv rütbə var: axmaq və axmaq; Və rütbədə olardı, amma heyf ki, cibləri boşdur.

Həmçinin 18-ci əsrdə yetişdirilmiş ithaf düsturları, müəllifin ünvanları və imzaları da göstəricidir. Məsələn, M.V. Lomonosov" Rus qrammatikası"(1755) bir ithaf ilə başlayır:

Ən sakit Hökmdar, Böyük Hersoq Pavel Petroviçə, Holşteyn-Şlezviq hersoqu, Ştorman və Ditmar, qraf Oldenburq və Dolmanqor və s., Mərhəmətli Hökmdara...

Sonra müraciət gəlir:

Ən sakit hökmdar, Böyük Dük, çox mərhəmətli cənab!

Və imza:

Sizin İmperator Əlahəzrətinizin ən təvazökar qulu Mixail Lomonosov.

Cəmiyyətin sosial təbəqələşməsi, Rusiyada bir neçə əsrlər boyu mövcud olan bərabərsizlik rəsmi müraciətlər sistemində öz əksini tapdı.

Birincisi, 1717-1721-ci illərdə nəşr edilmiş, sonra bir qədər dəyişdirilmiş formada yenidən nəşr olunan "Rütbələr cədvəli" sənədi var idi. O, hərbi (ordu və dəniz), mülki və məhkəmə rütbələrini sadalayırdı. Hər bir dərəcə kateqoriyası 14 sinfə bölünürdü. Deməli, onlar 3-cü sinfə aid idilər general-leytenant, general-leytenant; vitse-admiral; Şəxsi Məsləhətçi; marşal, at ustası, jägermeister, kamerlen, mərasimlərin baş ustası; 6-cı sinfə qədər - polkovnik; 1-ci dərəcəli kapitan; kollegial məsləhətçi; Fourier kamerası; 12-ci sinfə qədər - kornet, kornet; miçman; vilayət katibi.

Müraciət sistemini müəyyən edən adları çəkilən rütbələrdən başqa, var idi Zati-aliləri, Zati-aliləri, Zati-aliləri, Zati-aliləri, Əlahəzrətləri, Rəhman (Mərhəmətli) Hökmdar, Hökmdar! və s.

İkincisi, Rusiyadakı monarxiya sistemi 20-ci əsrə qədər insanların siniflərə bölünməsini qorudu. Sinif-təşkil edilmiş cəmiyyət hüquq və vəzifələr iyerarxiyası, sinfi bərabərsizlik və imtiyazlar ilə xarakterizə olunurdu. Siniflər fərqlənirdi: zadəganlar, ruhanilər, adi insanlar, tacirlər, şəhər əhalisi, kəndlilər. Ona görə də müraciətlər cənab, xanım imtiyazlı sosial qrupların insanlara münasibətdə; cənab, xanım - orta sinif üçün və ya usta, xanim hər ikisi üçün və aşağı təbəqənin nümayəndələrinə vahid müraciətin olmaması. Bu barədə Lev Uspenski yazır:

Atam böyük məmur və mühəndis idi. Onun fikirləri çox radikal idi və mənşəyinə görə o, "üçüncü mülkdən" idi - adi bir adam. Küçədə belə deməyi ağlına belə gətirsə belə: "Hey, cənab, Vıborqskayada!" və ya: "Cənab Kabbi, boşsan?" xoşbəxt olmazdı. Sürücü, çox güman ki, onu sərxoş oğlan kimi qəbul edərdi, ya da sadəcə əsəbiləşərdi: “Ağa, sadə adamla münasibət qurmaq günahdır! Yaxşı, mən sizin üçün hansı “ağa”yam? Sən utanmalısan!” (Koms. pr. 11/18/77).

Digər sivil ölkələrin dillərində, rus dilindən fərqli olaraq, həm cəmiyyətdə yüksək mövqe tutan şəxsə, həm də adi bir vətəndaşa münasibətdə istifadə olunan ünvanlar var idi: Cənab, xanım, xanım(İngiltərə, ABŞ), senor, senora, senorita(İspaniya), Signor, signora, signorina(İtaliya), cənab, xanım(Polşa, Çexiya, Slovakiya).

“Fransada, – L. Uspenski yazır, – hətta evin girişindəki konsyerj də ev sahibəsini “Madam” adlandırır; lakin sahibə heç bir hörmət etməsə də, işçisinə eyni şəkildə müraciət edəcək: "Bonjour, xanım görürəm!" Təsadüfən taksiyə minən milyonçu sürücüyə “Müsyö” deyəcək və taksi sürücüsü qapını açaraq ona deyəcək: “Sil vou plait, müsyö!” - "Xahiş edirəm, cənab!" Orada da norma belədir” (yeni orada).

Oktyabr inqilabından sonra xüsusi fərmanla bütün köhnə rütbələr və titullar ləğv edildi. Ümumdünya bərabərliyi elan edilir. Müraciətlər ser - xanim, usta - xanim, ser - madam, əziz ser (imperatriça) tədricən yox olur. Yalnız diplomatik dil beynəlxalq nəzakət düsturlarını qoruyub saxlayır. Beləliklə, monarxiya dövlətlərinin başçılarına müraciət edilir: Əlahəzrət, Zati-aliləri; xarici diplomatlar çağırılmağa davam edir Cənab xanım.

1917-1918-ci illərdən başlayaraq Rusiyada mövcud olan bütün müraciətlər əvəzinə müraciətlər geniş vüsət alır. vətəndaş Və yoldaş. Bu sözlərin tarixçəsi diqqətəlayiq və ibrətamizdir.

Söz vətəndaş 11-ci əsr abidələrində qeydə alınmışdır. Köhnə rus dilinə Köhnə Kilsə slavyan dilindən daxil olmuş və sözün fonetik versiyası kimi xidmət etmişdir şəhər sakini Hər ikisi “şəhərin (şəhərin) sakini” demək idi. Bu mənada vətəndaş ilə bağlı mətnlərdə də rast gəlinir 19-cu əsr. Belə ki, A.S. Puşkində belə sətirlər var:

Cin deyil - hətta qaraçı da deyil,
Ancaq sadəcə paytaxt vətəndaşı.

XVIII əsrdə bu söz “cəmiyyətin, dövlətin tamhüquqlu üzvü” mənasını qazanmışdır.

Ən darıxdırıcı titul, əlbəttə ki, imperator idi.

Kimi adətən “suveren” adlandırırdılar?

Söz suveren Rusiyada köhnə günlərdə ağa, ağa, mülkədar, zadəgan əvəzinə laqeyd şəkildə istifadə edirdilər. 19-cu əsrdə çara Rəhman Hökmdar, böyük şahzadələrə Rəhman Hökmdar, bütün xüsusi şəxslərə Rəhman Hökmdar (yuxarıya müraciət edərkən), mənim mərhəmətli Hökmdarım (bərabərə) deyə müraciət edildi. ), mənim hökmdarım (aşağıya). Sudar (həmçinin ikinci heca vurğulanmaqla), sudarik (dostluq) sözləri əsasən şifahi nitqdə işlənmişdir.

Kişilərə və qadınlara eyni anda müraciət edərkən, onlar tez-tez “Xanımlar və cənablar!” deyirlər. Bu, İngilis dilinin uğursuz bir nüsxəsidir (Xanımlar və Cənablar). Rus dilində söz cənablar tək formalara bərabər uyğun gəlir cənab Və xanım, “xanım” isə “cənablar” sırasına daxildir.

Oktyabr inqilabından sonra “bəy”, “xanım”, “cənab”, “xanım” sözü ilə əvəz olundu. "yoldaş". O, cins (həm kişilərə, həm də qadınlara bu şəkildə müraciət olunurdu) və sosial statusdakı fərqləri aradan qaldırdı (çünki statusu aşağı olan şəxsə “cənab” və ya “xanım” deyə müraciət etmək mümkün deyildi). İnqilabdan əvvəl soyaddakı yoldaş sözü kommunistlər də daxil olmaqla, inqilabi siyasi partiyaya üzvlüyü ifadə edirdi.

Sözlər "vətəndaş"/"vətəndaş" hələ "yoldaşlar" kimi görünməyənlər üçün nəzərdə tutulmuşdu və bu gün də onları nitq praktikasına daxil edən Fransız İnqilabı ilə deyil, məhkəmə zalında hesabatlarla əlaqələndirilir. Yaxşı, yenidənqurmadan sonra bəzi "yoldaşlar" "ağa" oldular və dövriyyə yalnız kommunist mühitində qaldı.

mənbələr

http://www.gramota.ru/

Emysheva E.M., Mosyagina O.V. - Etiket tarixi. 18-ci əsrdə Rusiyada məhkəmə etiketi.

Mən də sizə onların kim olduğunu xatırladacağam Orijinal məqalə saytdadır InfoGlaz.rf Bu nüsxənin hazırlandığı məqaləyə keçid -