Marketinq şöbəsinin rəhbəri olaraq bu sorğunu marketinq analitiki kimi işləmək istəyən yeni mütəxəssislərə dəfələrlə vermişəm. Mənə faydası: həqiqətən ANALİSTLƏR + bu işin yaxın və uyğun olanları seçmək baxımından idealdır. Ərizəçi üçün üstünlüklər: insanlar sabah öz CV-lərini hara göndərəcəkləri barədə aydın təsəvvürlə ayrıldılar - onlar artıq təqribən özləri üçün yeni perspektivlər görə bildilər ki, iş həm pul, həm də xoş olsun))).

Sizə pulsuz və qeydiyyat olmadan karyera istiqamətləndirmə testindən keçməyi təklif edirəm!

Beləliklə, D. Qolanddan əla karyera rəhbərliyi testi

Bu, əsl peşəkar sahələrinizi tez başa düşmək, nəyə daha çox və nəyə daha az meylli olduğunuzu anlamaq üçün bir fürsətdir. D. Qolandın karyera istiqaməti testi məktəblilər, böyüklər mütəxəssisləri, nənələr, işgüzar qadınlar və evdar qadınlar - hamı üçün uyğundur!

Aşağıda peşə cütlərini ehtiva edən cədvəl təqdim olunacaq. Hər bir cütdən daha çox bəyəndiyiniz birini seçməlisiniz. Bu işi görmək bacarığınızın heç bir əhəmiyyəti yoxdur, sadəcə olaraq, belə bir işin əsas imkanlarından asılı olmayaraq nəyi bəyəndiyinizi göstərin.

Kağıza 42 cavab yazın: rəqəm və hərf.

№	a	b
1	texniki mühəndis	nəzarət mühəndisi
2	toxucu	sanitar həkim
3	bişirmək	bəstəkar
4	fotoqraf	baş mağaza
5	rəssam	dizayner
6	filosof	psixiatr
7	kimya alimi	mühasib
8	elmi jurnal redaktoru	vəkil
9	dilçi	bədii tərcüməçi
10	pediatr	statistik
11	tərbiyə işinin təşkilatçısı	həmkarlar ittifaqı sədri
12	idman həkimi	felyetonçu
13	notarius	təchizatçı
14	perforator	karikaturaçı
15	siyasi xadim	yazıçı
16	bağban	meteoroloq
17	sürücü	tibb bacısı
18	Elektrotexnik	katibə-makinaçı
19	rəssam	metal rəssamı
20	bioloq	baş həkim
21	operator	rejissor
22	hidroloq	auditor
23	zooloq	heyvandarlıq üzrə mütəxəssis
24	riyaziyyatçı	memar
25	IDN işçisi	mühasib
26	müəllim	polis
27	pedaqoq	keramika rəssamı
28	iqtisadçı	şöbə müdiri
29	düzəldici	tənqidçi
30	təchizat meneceri	rejissor
31	radio mühəndisi	nüvə fizikası
32	santexnik	bəstəkar
33	aqronom	kənd təsərrüfatı kooperativinin sədri
34	moda kəsici	dekorator
35	arxeoloq	ekspert
36	muzey işçisi	məsləhətçi
37	alim	aktyor
38	danışma terapevti	stenoqraf
39	həkim	diplomat
40	Baş mühasib	rejissor
41	şair	psixoloq
42	arxivçi	heykəltəraş

İndi karyera rəhbərliyi testinin açarı:

Psixoloq D.Holland sizin hansı peşə növünə meylli olduğunuzu başa düşmək üçün bu sorğu vərəqini hazırlayıb. Ümumilikdə o, 6 növ müəyyən etdi: Realistik, İntellektual, Sosial, Konvensional, Təşəbbüskar, Artistik. Növlərə yalnız müəyyən təriflər kimi baxmaq lazımdır - onlar nə pisdir, nə də yaxşı.

İndi başqa bir kağız parçası götürün və nəticələri açarla müqayisə edin. Növlərin adlarını sütunda, onların sağında isə nəticənin üst-üstə düşməsini qeyd etmək üçün çubuqlarla yazmaq rahatdır. Sonra hər növün yanındakı işarələri sayın. Adətən 1 dominant tip olur, yəni ən çox xal toplayan + 1-2 əlavə növ. Nəticəni əsas və əlavə növlərin birləşməsi kimi nəzərdən keçirmək tövsiyə olunur.

Karyera rəhbərliyi testinin açarı budur:

• real tip
  1a, 2a, 3a, 4a, 5a, 16a, 17a, 18a, 19a, 21a, 31a, 32a, 33a, 34a.
• Ağıllı Tip:
  1b, 6a, 7a, 8a, 9a, 16b, 20a, 22a, 23a, 24a, 31b, 35a, 36a, 37a.
• Sosial tip:
  2b, 6b, 10a, 11a, 12a, 17b, 20b, 25a, 26a, 27a, 36b, 38a, 39a, 41b.
• Ənənəvi tip:
  3b, 7b, 10b, 13a, 14a, 18b, 22b, 25b, 28a, 29a, 32b, 38b, 40a, 42a.
• Təşəbbüs növü:
  4b, 8b, 11b, 13b, 15a, 23b, 28b, 30a, 33b, 35b, 37b, 39b, 40b.
• Bədii Növ:
  5b, 9b, 12b, 14b, 15b, 19b, 21b, 24a, 27b, 29b, 30b, 34b, 41a, 42b.

Karyera rəhbərliyi testinin nəticəsini necə deşifrə etmək olar:

Şəxsin peşə yönümünün növləri

Növlər	Psixoloji xüsusiyyətlər, şəxsiyyət xüsusiyyətləri, qabiliyyətlər	Orientasiya, diqqət, üstünlüklər	Peşəkar mühit	Xüsusi peşələr
R	Fəaliyyət, aqressivlik, səmərəlilik, əzmkarlıq, rasionallıq, praktik düşüncə, inkişaf etmiş motor bacarıqları, məkan təxəyyülü, texniki qabiliyyətlər	Konkret nəticə, indiki zaman, əşyalar, əşyalar və onların praktiki istifadəsi, fiziki inkişaf tələb edən fəaliyyətlər, çeviklik, ünsiyyət oriyentasiyasının olmaması	Texnologiya, kənd təsərrüfatı, hərbi işlər. Hərəkətlilik, motor bacarıqları, fiziki güc tələb edən xüsusi problemlərin həlli. Sosial bacarıqlar minimuma qədər lazımdır və məhdud məlumatların qəbulu - ötürülməsi ilə əlaqələndirilir.	mexanik, elektrik, mühəndis, fermer, heyvandarlıq mütəxəssisi, aqronom, bağban, avtomobil ustası, sürücü və s.
Və	Analitik ağıl, mühakimələrin müstəqilliyi və orijinallığı, linqvistik və riyazi qabiliyyətlərin ahəngdar inkişafı, tənqidilik, maraq, fantaziyaya meyl, gərgin daxili həyat, aşağı fiziki fəaliyyət	İdeyalar, nəzəri dəyərlər, zehni əmək, mücərrəd düşüncə tələb edən intellektual yaradıcılıq problemlərinin həlli, fəaliyyətdə ünsiyyətə diqqətin olmaması, ünsiyyətin informasiya xarakteri	Elm. Mücərrəd düşüncə tələb edən problemlərin həlli və yaradıcılıq. Şəxslərarası münasibətlər kiçik rol oynayır, baxmayaraq ki, ünsiyyət qurmaq və mürəkkəb fikirləri dərk etmək lazımdır.	fizik, astronom, botanik, proqramçı və s.
ilə	Ünsiyyət qurmaq bacarığı, insanpərvərlik, empatiya, fəallıq, başqalarından və ictimai rəydən asılılıq, uyğunlaşma, problemin emosiya və hisslərə əsaslanaraq həlli, dil qabiliyyətlərinin üstünlüyü.	İnsanlar, ünsiyyət, başqaları ilə əlaqə qurmaq, öyrətmək, öyrətmək istəyi, intellektual problemlərdən qaçınmaq	Təhsil, səhiyyə, rifah, xidmət, idman. Davamlı şəxsi ünsiyyət, inandırmaq bacarığı tələb edən insanların davranışlarını başa düşmək qabiliyyəti ilə əlaqəli vəziyyətlər və problemlər.	həkim, müəllim, psixoloq və s.
üçün	Rəqəmsal məlumatları emal etmək bacarığı, problemlərə stereotipik yanaşma, konservativ xarakter, itaətkarlıq, asılılıq, adət-ənənələrə riayət etmək, uyğunluq, çalışqanlıq, riyazi qabiliyyətlərin üstünlüyü.	Sifariş, dəqiq planlaşdırılmış fəaliyyətlər, təlimatlara uyğun işləmək, verilmiş alqoritmlər, qeyri-müəyyən situasiyalardan qaçmaq, sosial fəaliyyət və fiziki gərginlik, lider mövqe tutmaq	İqtisadiyyat, rabitə, hesablamalar, mühasibatlıq, ofis işləri. Rutin məlumatları və ədədi məlumatları emal etmək qabiliyyətini tələb edən fəaliyyətlər	mühasib, maliyyəçi, iqtisadçı, ofis işçisi və s.
P	Enerji, impulsivlik, həvəs, işgüzarlıq, aqressivlik, risk almağa hazır olmaq, nikbinlik, özünə inam, dil bacarıqlarının üstünlüyü, inkişaf etmiş təşkilatçılıq bacarıqları	Liderlik, tanınma, liderlik, güc, şəxsi status, əzm, zəhmət, motor bacarıqları və konsentrasiya tələb edən fəaliyyətlərdən qaçınma, iqtisadiyyat və siyasətə maraq	Aydın olmayan problemlərin həlli, başqalarının davranışının və nitqinin motivlərini başa düşmək bacarığını tələb edən müxtəlif vəziyyətlərdə müxtəlif növ nümayəndələri ilə ünsiyyət qurmaq	iş adamı, marketoloq, menecer, direktor, menecer, jurnalist, reportyor, diplomat, hüquqşünas, siyasətçi və s.
AMMA	Təsəvvür və intuisiya, həyata emosional cəhətdən mürəkkəb baxış, müstəqillik, təfəkkürün çevikliyi və orijinallığı, inkişaf etmiş motor qabiliyyətləri və qavrayışı	Emosiyalar və hisslər, özünü ifadə etmək, yaradıcılıq axtarışları, fiziki güc tələb edən fəaliyyətlərdən qaçmaq, nizamlanmış iş saatları, qaydalara və ənənələrə riayət etmək	Təsviri incəsənət, musiqi, ədəbiyyat. Bədii zövq və təxəyyül tələb edən problemlərin həlli	musiqiçi, rəssam, fotoqraf, aktyor, rejissor, dizayner və s.

Yuxarıda yazıldığı kimi, təkcə dominant növü deyil, həm də 2-ci və 3-cü yerləri tutanları yaxından öyrənməyə dəyər. J. Holland tipləri qonşular bir-birini tamamlayan və ən çox uyğunlaşdıran şəkildə düzərək altıbucaqlı şəklində bir diaqram verdi.

2 variant ola bilər:

• Tipləriniz diaqramın eyni tərəfində yerləşir- şüurlu hobbilərə əsaslanaraq boşqaba uyğun peşələr seçin. Məsələn, uğur qazandınız, əsas növ Artistik, əlavə İntellektualdır. Həm də sərin çəkirsən, yaxşı zövqün var. Niyə bir peşə hesab etmirəm, deyək ki, veb-dizayner və ya modelyer, fotoqraf da gözəldir.
• Tipləriniz diaqramın əks tərəflərində yerləşir. Seçim, ya çox yönlü bir insan olduğunuz, ya da hələ formalaşmış peşəkar üstünlüklərin olmaması ilə çətinləşəcək. Bu vəziyyətdə siz əlavə testlərdən keçməlisiniz, həmçinin motivasiyanız, həyatda istedadlarınız, hobbiniz və arzularınız haqqında dərindən düşünməlisiniz.

Peşə istiqamətləndirmə testi, mümkün qədər vicdanla cavab verən bir insanın emosional və peşəkar üstünlüklərinin obyektiv testindən keçdiyi, gələcək peşə seçiminə qərar verməyə imkan verən suallar toplusudur. Karyera istiqaməti insanın müəyyən bir fəaliyyət sahəsinə maraqlarını və meylini müəyyən etməyə kömək edir.

Karyera rəhbərliyi testləri insanın peşə dünyasında üfüqlərini genişləndirmək və onun bunda mümkün yerini müəyyənləşdirmək.

Karyera rəhbərliyi imkan verir:

• onların peşəkar meyl və qabiliyyətlərini müəyyən etmək;
• xarakter xüsusiyyətlərini və şəxsi keyfiyyətləri müəyyən etmək;
• qabiliyyətlərinin inkişaf səviyyəsini aydınlaşdırmaq;
• sənaye seçin peşəkar fəaliyyət.

Peşə seçimi hər bir insanın həyatında ən vacib mərhələdir. Bütün sonrakı həyat gələcək peşənin düzgün seçimindən asılıdır. Və bu işdə ilk addım sınaqdır. Bir çox təşkilat bunun üçün çoxlu pul tələb edir. Amma biz sizə pulsuz olaraq karyera istiqamətləndirmə testini təklif edirik. Məktəblilər 8-ci sinifdən başlayaraq hər il liseydə gələcək peşələrini müəyyənləşdirməyə həvəsləndirilir ki, bu da üstünlüklərin dəyişməsini və ya əksinə, inamlı seçiminin təsdiqini müşahidə etsin. Test sakit bir mühitdə aparılmalıdır. Tələbəni heyran edə və onu şüursuz peşə seçiminə sövq edə biləcək müəssisələrə ekskursiyalardan, peşə nümayəndələri ilə görüşlərdən və ya kinoya səfərlərdən sonra sınaqlara başlamamalısınız. Bu vəziyyətdə, yeniyetmə peşəni tam başa düşmədən yalnız müsbət emosiyalar ala bilər.

Karyera rəhbərliyi testi

Peşə istiqamətləndirməsi insanların yaş xüsusiyyətlərini nəzərə alır. Məktəblilər üçün peşə seçimi zamanı çox vacibdir. Bununla belə, peşə və ya vəzifə dəyişikliyi dövründə o, böyüklərə başa düşmək üçün çox şey verəcəkdir. Müəyyən bir vəziyyətə uyğun olan müvafiq testləri seçmək çox vacibdir. Məsələn, bir işə başlamazdan əvvəl, özünüzü identifikasiya testindən keçməyi seçə bilərsiniz Şəxsi keyfiyyətlər vəzifənin tələb etdiyi şey: bu təkcə peşəkar uyğunluq, diqqətlilik, yaddaş deyil, həm də məsuliyyətli qərarlar qəbul etmək, insanları idarə etmək, komandada və ya tək işləmək bacarığıdır. Yaşından, yaşayış yerindən, sosial statusundan, ailəsindən asılı olmayaraq hərəkət etməkdən və peşəni dəyişməkdən qorxma. Axı həyat çoxlu imkanlar verir!

Gələcək peşənizi seçməkdə sizə kömək edəcək karyera yönümlü testlər təklif edirik. Onları onlayn olaraq tamamilə pulsuz keçə bilərsiniz.

Karyera bələdçiliyi insana peşə seçimi və ya dəyişməsi barədə qərar verməyə kömək edir. Peşə istiqaməti üzrə testlər çox vaxt insanın peşələr dünyası və orada onların mümkün yeri haqqında üfüqlərini genişləndirmək üçün yaxşı vasitədir. Adətən, oriyentasiya (maraqlar və meyllər) və qabiliyyətlər karyera rəhbərliyində öyrənilən mövzudur. Bu bölmədə əsasən fokuslanma üsulları seçilir (həmçinin bacarıq testlərinə baxın). Texnika o mənada aktivləşir ki, zahiri olaraq "real" testə bənzəməsinə baxmayaraq, daha çox öz müqəddəratını təyin edən müştərilərin peşəkar seçimin mürəkkəb ideoloji problemlərində əksini stimullaşdırmaq, həmçinin söhbətləri və fərdi məsləhətləşmələri təhrik etmək məqsədi daşıyır. dəyər-semantik planın müştəriləri. O, müəyyən bir yeniyetmə üçün vacib olan həyat dəyərlərini oynaq şəkildə nəzərdən keçirmək, eləcə də bu cür dəyərlərin hansı insan stereotipləri tərəfindən bəyənildiyini və hansının pisləndiyini qiymətləndirmək üçün istifadə olunur ... yarı zarafat formasında anket, öz keyfiyyətlərinizi dəyərlərlə yaşamaq üçün əhəmiyyətli olan, öz ədəb-ərkanı və müəyyən dərəcədə etik cəhətdən çətin olan vəziyyətlərdə davranış nümunəsi ilə əlaqələndirməyə imkan verir. 29 fəaliyyət sahəsi (biologiya, coğrafiya, geologiya, tibb və s.) üzrə maraqların istiqamətləndirilməsi öyrənilir.Metodikanın mətni 144 sual üçün Maraqlar xəritəsi. Fəaliyyət obyektinə və növünə görə peşə seçimi. Daxili motivasiya (VM), xarici müsbət (EPM) və xarici mənfi (VOM) göstəricilərini ehtiva edir. Hansı fənləri sevirsən və niyə? Tədqiqat motivləri. Müəyyən bir peşədə subyekti cəlb edən və cəlb etməyənlərin təhlili. Xüsusi xülasə. Avtobioqrafik anket. Yekun anket. "Mən istəyirəm" və "bacarıram" təhlili. Karyera münasibətinin strukturunun təhlili. real tip. Ağıllı tip. sosial tip. Bədii tip. Təşəbbüs növü. şərti tip. İnsan-təbiət. Texnik adam. İnsan insandır. İmza adamı. İnsan bədii obrazdır. Bu sorğu anketi ilə müəyyən edilmiş müəyyən bacarıqların (təhsil, yaradıcılıq, əmək, sosial və s.) həyata keçirilməsində tələbələrin öz imkanlarını eyni zamanda, onların real, təcrübəli və formalaşmasında özünü qiymətləndirməsi prinsipinə əsaslanır. Fəaliyyət sorğusunda təsvir olunan vəzifələri yerinə yetirərkən hər dəfə yaranan şəxsi təcrübə emosional münasibət və onların gələcək peşələrində fəaliyyətləri qiymətləndirməyə üstünlük vermələri və ya istəməmələri. Hollandiya sorğusunun modifikasiyası. Özünüzə diqqət yetirin. Ünsiyyət yönümlü. Biznes yönümlülük. DDO modifikasiyası. Müştəri üçün daha çox üstünlük verilən “əmək obyektləri (sferaları)” və “əmək vasitələri”nin müəyyən edilməsi. Müştəri üçün ən cəlbedici “səviyyənin” müəyyən edilməsi peşə təhsili” və onun iddia edilən “işdə muxtariyyət səviyyəsi”. Bu karyera yönümlü psixodiaqnostika texnikası, seçicinin oriyentasiyasının (maraqları və meyllərinin - "Mən istəyirəm") və imkanlarının (qabiliyyət və sağlamlıq vəziyyəti - "Mən bacarıram") kəsişməsində malik olduğu peşələrin çeşidini təsvir etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. assosiativ metod üzrə.Mövzu peşə ilə assosiasiyalar verir.Bədii meylliliyin diaqnostikası Test davam etmək üçün konkret iş sahəsini seçməyinizə kömək etmək üçün nəzərdə tutulub.Sınaq müddəti bir saatdan çox çəkə bilər, ona görə də siz çox diqqətli olmalısınız. testdən keçmək üçün yüksək motivasiyalı, keyfiyyətli şəxsi sərvət üçün motivasiya səviyyəsini öyrənmək üçün qeyri-peşəkar testdən keçmək DDO modifikasiyası Cari işə münasibət Özünü sınamaq üçün nəzərdə tutulub Öz sahibkarlıq qabiliyyətlərinin qiymətləndirilməsi Karyera üçün ambisiya və hazırlıq səviyyəsi

Test amerikalı professor J.Hollandın (Hollandiya) peşə seçimi nəzəriyyəsinə əsaslanır. Onun fikrincə, peşəkar fəaliyyətdə uğur bilavasitə peşə mühitinin növü ilə şəxsiyyətin tipi arasındakı uyğunluqdan asılıdır və insanın davranışı təkcə şəxsi xüsusiyyətləri ilə deyil, həm də ətrafı ilə müəyyən edilir. Müvafiq olaraq, insanlar mövcud şəxsiyyət tipi üçün ən uyğun olan belə bir peşəkar mühit tapmağa çalışırlar. Müəllif tərəfindən hazırlanmış J. Holland tərəfindən hazırlanmış peşəkar üstünlüklər sorğusu, ən uyğun olanı seçmək üçün müxtəlif peşələrlə meyl və qabiliyyətləri əlaqələndirməyə imkan verir.

maraqlarına əsaslanan və dəyər istiqamətləri Holland altı karyera yönümlü şəxsiyyət tipini müəyyən edir:

Realist şəxsiyyət növü- maddi şeylər yaratmağa, texniki qurğulara və texnoloji proseslərə xidmət göstərməyə yönəldilmişdir.

İntellektual şəxsiyyət növü - bir növ zehni işi, analitik bacarıqları, rasionalizmi və təfəkkürün orijinallığını ehtiva edən bütün peşələr.

Sosial şəxsiyyət növü - ilə qarşılıqlı əlaqə ilə bağlı peşələr sosial mühit: təlim, təhsil, müalicə, xidmət, məsləhət.

Ofis (şəxsiyyət tipi) - mətn, rəqəmlər, düsturlar, sənədləşdirmə şəklində məlumatların işlənməsi və sistemləşdirilməsi.

Sahibkar şəxsiyyət növü daim müstəqil qərarlar qəbul etmək ehtiyacı, risk və vahidliyin və monotonluğun olmaması ilə aktiv peşələr. Çox vaxt çox enerji, təşkilatçılıq bacarığı və inkişaf etmiş ünsiyyət bacarıqları tələb olunur.

Bədii şəxsiyyət növü orijinal, ictimai rəydən asılı olmayan, həyata qeyri-adi dünyagörüşü olan insanlar. Onlar artan emosionallıq və həssaslıq ilə seçilir, incəsənət aləmindən olan peşələrə üstünlük verirlər: ədəbiyyat, teatr, kino, təsviri sənət.

Saf formada peşəkar növlər olduqca nadirdir və adətən yalnız üstünlük təşkil edənlər diaqnoz edilə bilər.

J. Hollandın peşəsi üçün test həm məktəblilər, həm də böyüklər üçün uyğundur.

Hollandiyanın karyera rəhbərliyi testinin bu versiyası psixoloq-peşəkar məsləhətçi G.V. tərəfindən Amerika versiyasının şərhi və uyğunlaşdırılmasıdır. Rezapkina.

Hollandiya anketi üçün təlimatlar

Sizə 30 cüt müxtəlif peşə təklif olunacaq, onların hər birində sizə ən uyğun olanı seçməlisiniz. Cavablar üzərində çox düşünməməyə çalışın, ilk baxışdan daha maraqlı görünən peşəni qeyd edin.

Test vaxtı: təxminən 5 dəqiqə.

Nəticə test bütün suallara cavab verdikdən dərhal sonra hazır olacaq və müəllifin təsnifatına uyğun olaraq ən uyğun şəxsiyyət növlərinin təsviri və təklif olunan peşələr və onlara keçidlərdir. Ətraflı Təsviri in