05/05/2018 tarixindən yenilənmə ilə
İstehsal təqvimi(PC) hüquqi normalar nəzərə alınmaqla cari ildə iş vaxtının standartlaşdırılmasına və uçotuna şərait yaradan qeyri-rəsmi sənəddir. 2018-ci ildə əsas hüquq və mühasibat portalları 2 növ fərdi kompüter nəşr etdi: 5 günlük və 6 günlük iş həftəsi üçün. Hər il PC-lərin tərtib edilməsi proseduru gizli şəkildə Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin normalarına əsaslanır.
YÜKLƏ
(PDF, 99 kb)
(PDF, 87 kb)
İstehsal təqvimi bütün müasir mühasibat uçotu sistemlərinə inteqrasiya olunub.
PC həm kağız, həm də elektron formatda istifadə edilə bilər. İkincisinə üstünlük verilir, çünki:
- bir çox xidmətlər əvvəlcədən bildiriş funksiyasına malikdir və təqvim istifadəçisi heç vaxt bayramları və onların dövrlərini, həmçinin rəsmi köçürmələri qaçırmayacaq;
- quraşdırılmış iş vaxtı kalkulyatorları sayəsində hesablama hissəsini asanlaşdırır
Rüb 5 günlük həftə ilə 2018-ci il üçün istehsal təqvimi
31 - tətil/həftə sonu
31* – bayramqabağı qısaldılmış gün
31 - iş günü
Qısa versiya
2018-ci ilin I rübü
| yanvar | ||||||
| Bazar ertəsi | Çərşənbə axşamı | Çərşənbə | Cr | Cümə | Oturdu | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| fevral | ||||||
| Bazar ertəsi | Çərşənbə axşamı | Çərşənbə | Cr | Cümə | Oturdu | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| mart | ||||||
| Bazar ertəsi | Çərşənbə axşamı | Çərşənbə | Cr | Cümə | Oturdu | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2018-ci ilin II rübü
| aprel | ||||||
| Bazar ertəsi | Çərşənbə axşamı | Çərşənbə | Cr | Cümə | Oturdu | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28* | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Bilər | ||||||
| Bazar ertəsi | Çərşənbə axşamı | Çərşənbə | Cr | Cümə | Oturdu | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8* | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| iyun | ||||||
| Bazar ertəsi | Çərşənbə axşamı | Çərşənbə | Cr | Cümə | Oturdu | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9* | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
III rüb 2018
| iyul | ||||||
| Bazar ertəsi | Çərşənbə axşamı | Çərşənbə | Cr | Cümə | Oturdu | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| avqust | ||||||
| Bazar ertəsi | Çərşənbə axşamı | Çərşənbə | Cr | Cümə | Oturdu | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| sentyabr | ||||||
| Bazar ertəsi | Çərşənbə axşamı | Çərşənbə | Cr | Cümə | Oturdu | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
2018-ci ilin IV rübü
| oktyabr | ||||||
| Bazar ertəsi | Çərşənbə axşamı | Çərşənbə | Cr | Cümə | Oturdu | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| noyabr | ||||||
| Bazar ertəsi | Çərşənbə axşamı | Çərşənbə | Cr | Cümə | Oturdu | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| dekabr | ||||||
| Bazar ertəsi | Çərşənbə axşamı | Çərşənbə | Cr | Cümə | Oturdu | Günəş |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29* | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
İstehsal təqvimində 2018-ci il üçün iş vaxtı standartları
Beləliklə, həftə sonları və iş günlərinin sayı, habelə 40, 36, 24 saatlıq iş həftələri üçün iş saatlarının sayı üçün bütün normalar bir vizual cədvəldə birləşdirilə bilər:
| Dövr | Günlərin miqdarı | Həftədə iş saatları | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Təqvim | işçilər | Həftə sonları | 40 saat | 36 saat | 24 saat | |
| yanvar | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| fevral | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| mart | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1-ci rüb | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| aprel | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Bilər | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| iyun | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| 2-ci rüb | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| ilin 1-ci yarısı | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| iyul | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| avqust | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| sentyabr | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| 3-cü rüb | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 9 ay | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| oktyabr | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| noyabr | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| dekabr | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 4-cü rüb | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2-ci yarı | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
FAYLLAR
İş vaxtı standartlarına dair izahatlar
İncəsənət. İncəsənət. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 91 və 92-ci maddələri bəzi işçi kateqoriyaları üçün iş vaxtını standartlaşdırır:
- ümumi qəbul edilmiş - 40 saatlıq iş həftəsi;
- 16 yaşdan kiçik şirkət işçiləri üçün - həftədə 24 saata qədər;
- 16 yaşdan 18 yaşa qədər - həftədə 35 saata qədər;
- 1-ci və 2-ci dərəcəli əlillər üçün - həftədə 35 saata qədər;
- təhlükəli və ağır sənayelərdə çalışan işçilər üçün - həftədə 36 saata qədər.
Tələbələr və part-time işçilər üçün də xüsusi rejimlər var. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə və Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 13 avqust 2009-cu il tarixli 588n nömrəli əmrinə əsasən, hər hansı bir şirkət kollektiv müqavilə ilə Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş maksimumdan çox olmayan fərqli bir iş vaxtı təyin edə bilər. .
Vacibdir!
- Bir aya və ya bir ilə və ya başqa bir müddətə bərabər dövrlər üçün ümumiləşdirilmiş vaxt qeydi olan təşkilatlarda onların gündəlik, həftəlik və aylıq normaları Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində müəyyən edilmiş iş müddəti normaları əsasında hesablanır.
- Əlavə iş vaxtı məcmu olaraq uçota alınarkən, bu müddətə daxil olan bayram və həftə sonları üzrə işlər tanınmayacaq. Bu iş vaxtından artıq iş hesab olunur.
- Belə ki, əgər dövr 2018-ci ilin 3-cü rübüdürsə, o zaman norma 520 saat olacaq. Bu o deməkdir ki, artıq iş vaxtı 521 saatdan sonra işlənmiş vaxt kimi tanınır.
- Qeyd etmək lazımdır ki, bu halda Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin heç bir pozuntusu olmayacaq, çünki bayram / həftə sonları iş üçün ödəniş ikiqat məbləğdə ödənilməlidir.
Ancaq hər halda, gündəlik tarif həftənin uzunluğu ilə bağlı standart fərziyyədən hesablanır - 5/2. Təşkilat 6 günlük cədvəl üzrə olsa belə. Norm həftəlik vaxtı 5-ə bölmək yolu ilə hesablanır:
- 40 saat / 5 = 8 saat
- 36 saat. / 5 = 7,2 saat.
- 24 saat / 5 = 4,8 saat
- Və s.
İstehsal təqviminin standart versiyası Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş bütün iş vaxtı standartlarını nəzərə alır. Mühasib əmək haqqını hesablamaq üçün yalnız işçinin kateqoriyasını öyrənə bilər.
Aylıq norma (MN) gündəlik norma (DN) əsasında hesablanır:
DN* ayda iş günlərinin sayı = MN,
sonrakı tətillə əlaqədar bir ay ərzində iş vaxtının azaldılması gözlənilirsə, MT-dən azalma saatlarının sayı çıxarılır.
Məsələn, 5 günlük (40 saatlıq) həftə ilə 2018-ci ilin noyabr ayında aylıq iş saatları:
(40 saat / 5)* 21 = 8*21 = 168 saat.
İllik iş saatları düsturla hesablanır:
DN* bir ildə iş günlərinin sayı - “azalma” saatları.
Təqvimə görə bayramlar və qısaldılmış günlər
Beləliklə, 2018-ci ildə bizi hansı bayramların gözlədiyi və bu bayramlara qədər hansı günlərin qısaldılacağı aşağıda ətraflı təsvir olunacaq.
Bayramlar
Beləliklə, federal səviyyədə rəsmi qeyri-iş günlərinin siyahısı Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsində verilmişdir.
Lakin Rusiya çoxkonfessiyalı ölkədir və onun vətəndaşlarının tətilləri fərqli ola bilər. Buna görə də, Art. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 6-sı və "Vicdan azadlığı və dini birliklər haqqında" Federal Qanunun 4-cü maddəsi, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının səlahiyyətli orqanlarının yerli adət-ənənələri nəzərə alaraq digər günləri tətil elan edə biləcəyini müəyyən edir. inanclar. Beləliklə, məsələn, Tatarıstan Respublikasında bunlar: 25 iyun, 30 avqust, 1 sentyabr. Subyektin bayram günləri subyektin fərdi kompüterinə daxil edilir və standart iş saatlarına təsir edir.
Tətil-istirahət günü
112-ci maddənin 2-ci hissəsində deyilir: əgər bayram qeyri-iş günü şənbə və ya bazar gününə düşürsə, bu istirahət gününün əvəzində başqa istirahət günü - növbəti iş günü verilir. Bu qayda Yeni il bayramları istisna olmaqla, bütün vaxtlar üçün keçərlidir. Belə ki, 4 noyabr 2018-ci il Milli Birlik Günü bazar günü olduğu üçün həftə sonu noyabrın 3, 4 və 5-i olacaq.
113-cü maddəyə əsasən, bayram günlərində işçilərin işə cəlb edilməsi qadağandır. PC-dən istifadə edərkən bunu xatırlamaq asandır: tarixlər vurğulanır və onların üzərinə getdiyiniz zaman pop-up məsləhətləri - xəbərdarlıqlar görünür.
Bayramdan əvvəl iş gününün qısaldılması
Təqvimdə bayram günləri ilə yanaşı, bayramqabağı günlər də iş gününün məcburi bir saat azaldılması qeydi ilə qeyd olunur (Əmək Məcəlləsinin 95-ci maddəsinə əsasən). “Ağıllı” kompüter bayramların həftə sonlarından iş gününə keçirildiyi günləri də nəzərə alacaq.
2018-ci ildə tətillərin köçürülməsi
Rusiya Federasiyasında bir çox bayram var və bəzən bu günlər vətəndaşlar üçün çox əlverişli deyil. İstirahət vaxtını optimallaşdırmaq üçün qanunverici, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin eyni 6-cı maddəsində tətillərin başqa günlərə keçirilməsi imkanını təmin etdi. İllik Hökumət Fərmanı ilə rəsmiləşdirilir. Bir neçə il ardıcıl olaraq edilən Yeni il tətillərindən 2 gündən çox müddətə köçürülə bilməz.
2018-ci ildə transferlər aşağıdakı kimi olacaq:
- Yanvarın 6-dan 9 Mart Cümə gününə qədər
- Yanvarın 7-dən bazar günündən 2 May Çərşənbəsinə qədər
- 28 aprel şənbə günündən 30 aprel bazar ertəsinə qədər
- İyunun 9-dan 11 İyunun Bazar ertəsinə qədər
- 29 dekabr şənbə günündən 31 dekabr bazar ertəsinə qədər
Bütün transferlər rəsmi olaraq 2017-ci ilin payızında məlum oldu, lakin buna baxmayaraq, düzəlişlər hələ də mümkündür, bunu unutmayın.
Çap etmək üçün təqvim fayllarını endirin
Faylları PDF və ya PNG formatında yükləmək olar:
TƏQVİM FAYLLARINI YÜKLƏ
6 günlük iş həftəsi ilə istehsal təqvimi
Bu il 6 günlük həftə olmaqla bayramqabağı qısaldılmış günlər 22 fevral, 7 mart, 30 aprel, 8 may, 11 iyun, 3 noyabr və 31 dekabr üçün nəzərdə tutulub.
Rahat Word formatında təqvimlə aşağıdakı linkdən tanış olmaq olar:
FAYLLAR
Regional təqvimlər
Tatarıstan, Başqırdıstan və Krım üçün ayrıca təqvimlərdən istifadə olunur:
Təqvim haqqında bir neçə kəlmə
İstehsal təqvimində hansı məlumatları görmək olar
PC qeyri-rəsmi sənəddir, onun tətbiqi və istifadəsi qanunla tənzimlənmir. Bununla belə, mahiyyət etibarı ilə PC qanunların bəzi maddələrinin adi təqvimdə əksidir.
Əslində, iş, həftə sonları və bayramlar (rəsmi və milli) günlər haqqında qeydləri olan adi təqvimə əlavə olaraq, PC daxildir:
- ay və rüb üzrə hesablanmış iş/qeyri-iş vaxtı normaları ilə cədvəllər,
- hər hesabat dövründə (aydan ilə) iş saatlarının və istirahət günlərinin sayı haqqında rəqəmsal məlumatlar;
- bayram günlərinin təxirə salınması və onlardan əvvəlki iş gününün müddətinin azaldılması haqqında məlumat.
Təqvim kimə lazımdır?
Rusiya Federasiyasının işləyən əhalisi tətil planlaşdırarkən demək olar ki, həmişə fərdi kompüterlərə müraciət edirlər.
Mühasiblər əlillik ödənişlərini, məzuniyyət ödənişlərini və maaşları hesablamaq üçün kompüterdən istifadə edirlər. Tam hesablama ay üçün iş saatları yerinə yetirildikdə baş verir. İşçinin bütün ay ərzində işləmədiyi halda mütənasib hesablama aparılacaqdır.
"Boz" şirkətlərdə fərdi kompüterlər, adətən, əmək haqqının bir hissəsini "zərflərdə" hesablamaq üçün cavabdeh olan kadr zabitləri tərəfindən istifadə olunur. Onlar həmçinin onun əsasında iş və növbə cədvəllərini tərtib edir və işçinin haqqı olan məzuniyyət günlərinin sayını hesablayırlar.
Əhalinin qalan hissəsi peşə və digər bayramlar və həftə sonları haqqında PC-dən öyrənir; digər məlumatlardan istifadə edir.
İstehsal təqvimi mühasib üçün əvəzolunmazdır, ona görə də həmişə göz önündə olmalıdır.
URL-i kopyalayın
Çap et
2018-ci il üçün Rusiya istehsal təqvimində ildə neçə iş günü olduğu, rusların necə istirahət etdiyi, Yeni il tətillərinin və may tətillərinin neçə gün davam etdiyi, həmçinin həftə sonları və qeyri-iş günlərinin köçürülməsi barədə məlumatlar var. O, 40, 36 və 24 saatlıq beş günlük iş həftəsi üçün aylar, rüblər, yarımillər və bütün il üçün iş vaxtı standartlarını təqdim edir.
Rusiyanın 2018-ci il üçün istehsal təqvimi
- həftə sonları və tətillər
- bayramqabağı günlər
(1 saat qısaldılmış iş günü ilə)
dörddəbir
|
|
|
II rüb
|
|
|
III rüb
|
|
|
IV rüb
|
| 6 |
Bağlı tətillər
Rusiyada iş olmayan tətillər (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsi):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 və 8 yanvar - Yeni il tətilləri
- 7 yanvar - Milad
- 23 fevral - Vətənin Müdafiəçisi Günü
- 8 Mart - Beynəlxalq Qadınlar Günü
- 1 May - Bahar və Əmək Günü
- 9 May - Qələbə günü
- 12 iyun - Rusiya Günü
- 4 noyabr Milli Birlik Günüdür.
Uzun həftəsonu
2018-ci ildə ruslar 6 uzun istirahət günü alırlar:
- 30 dekabr 2017-ci il - 8 yanvar 2018-ci il (10 gün) - Yeni il tətilləri
- 23-25 fevral (3 gün) - Vətənin Müdafiəçisi Günü
- 8-11 mart (4 gün) - Beynəlxalq Qadınlar Günündə
- 29 aprel - 2 may (4 gün) - birinci may bayramlarında
- 10-12 iyun (3 gün) - Rusiya Günü
- 3-5 noyabr (3 gün) - Milli Birlik Günü.
İstirahət günlərinin köçürülməsi
Əgər qeyri-iş günü şənbə və ya bazar gününə düşürsə, istirahət günü növbəti iş gününə keçirilir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsinin 1-ci hissəsi).
Hökumət Rusiya Federasiyası 1-8 yanvar tarixlərində qeyri-iş günləri ilə üst-üstə düşən iki istirahət günü təqvim ilinin digər tarixlərinə köçürülür (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsinin 1-ci hissəsi).
Əmək prosesini rasionallaşdırmaq üçün Rusiya Federasiyası Hökuməti şənbə və bazar günlərini başqa günlərə keçirə bilər (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsinin 5-ci hissəsi).
2018-ci ildə 5 həftə sonu növbəsi planlaşdırılır:
- 6 yanvar şənbədən martın 9-dək
- 7 yanvar bazar günündən 2 may çərşənbə gününə qədər
- şənbə 28 apreldən 30 aprel bazar ertəsinə qədər
- 9 iyun şənbə günündən 11 iyun bazar ertəsinə qədər
- 29 dekabr şənbə günündən 31 dekabr bazar ertəsinə qədər.
Tətil öncəsi günlər
Rəsmi bank bayramları ərəfəsində iş vaxtı 40, 36 və 24 saatlıq beş günlük iş həftəsi üçün 1 saat azaldılır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 95-ci maddəsinin 1-ci hissəsi). Əgər bayram bazar gününə düşürsə, cümə günü iş saatları azalmır.
2018-ci ildə Rusiyada 6 bayram öncəsi gün var: 22 fevral, 7 mart, 28 aprel, 8 may, 9 iyun, 29 dekabr.
Rusiyada 2018-ci il üçün iş vaxtı standartları
Şənbə və bazar günləri iki istirahət günü olan 40 saatlıq iş həftəsi ilə iş gününün və ya növbənin müddəti 8 saat, 36 saatlıq iş həftəsi ilə - 7,2 saat, 24 saatlıq iş həftəsi ilə - 4,8 saat; bayramdan əvvəl 1 saat azaldılır.
Rusiya əmək təqviminə görə, 2018-ci ildə ölkədə 247 iş günü (6 qısaldılmış gün daxil olmaqla) və 118 istirahət günü var.
2018-ci ildə iş saatları standartları:
- 40 saatlıq iş həftəsi ilə: 1970 saat;
- 36 saatlıq iş həftəsi ilə: 1772,4 saat;
- 24 saatlıq iş həftəsi ilə: 1179,6 saat.
Həftə nömrələri və çap variantları ilə rahat təqvim
Rusiya, Ukrayna və Belarusiyada dövlət və milli bayramlar
2018-ci il üçün standart iş vaxtı hər bir işçinin müəyyən müddət ərzində işləyəcəyi günlərin və saatların ümumi həcmidir. İstehsal təqvimindən istifadə edərək standartı izləmək rahatdır. İş günlərinin, həftə sonlarının, bayramların və müxtəlif uzunluqlu iş həftələri üçün iş vaxtı normalarının aylıq hesablamalarını təqdim edir. Standart dəyərlərin əldə edilməsi üçün əsas Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin müddəaları və Səhiyyə Nazirliyinin 13 avqust 2009-cu il tarixli 588n nömrəli "İş vaxtı standartlarının hesablanması qaydası haqqında" əmridir.
Standart iş saatları 2018
Aylıq əmək haqqı ödənişlərini həyata keçirmək üçün iş standartının müəyyən edilməsi lazımdır. İş vaxtının cədvəlinə uyğun olaraq işlənmiş vaxtın miqdarı standarta uyğundursa, işçi əmək müqaviləsində göstərilən mükafatın tam məbləğini alacağını gözləyə bilər. Saat işləsəydi normaldan az, əmək haqqı və ondan asılı olaraq mükafatların məbləği istehsala mütənasib olaraq azalacaq.
2018-ci il üçün mövcud standart iş saatları - cədvəl:
2018-ci ilin hesabat ili üçün aylar üzrə bölünmüş standart iş vaxtı müxtəlif kateqoriyalı işçilər üçün iş həftələrinin qeyri-bərabər uzunluğuna görə dəyişir. Standart versiyada həftəlik iş norması 40 saatdır (iki istirahət günü ilə gündəlik 8 saat, onlardan biri bazar günüdür). Bəzi işçi qrupları üçün işəgötürəndən qısaldılmış iş vaxtı təyin etmək tələb olunur - həftədə 36 saat və ya 24 saat (gündəlik iş müvafiq olaraq 7,2 və 4,8 saat).
Müəssisə azyaşlı işçilər işlədirsə, iş normasının müstəqil hesablanması da lazım ola bilər. Onlar üçün gündəlik iş müddəti üçün məhdudiyyət dəyərləri Sənətlə müəyyən edilir. 94 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi.
2018-ci il üçün aylıq iş saatları yanvar ayında ən aşağıdır. Bu, uzun Yeni il tətilləri ilə əlaqədardır. Fevralda biri var İctimai bayram, bu tarixə qədər bütün işçilər üçün iş günü 1 saat azaldılmalıdır.
İş vaxtının uzunluğuna həftə sonları və bayramların təxirə salınması da təsir edir. 2018-ci il üçün belə köçürmələrin siyahısı Hökumətin 14 oktyabr 2017-ci il tarixli 1250 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir. 2018-ci ilin mart ayı üçün standart iş vaxtı bayram və yanvarın 6-dan köçürməni nəzərə alır. Bununla əlaqədar olaraq ay ərzində iki əlavə istirahət günü və bir qısaldılmış iş günü formalaşıb.
Aprel ayında iş qrafiki də təxirə salınmaqla düzəldilib. May ayında bu ay üçün xarakterik olan uzun həftə sonu fasilələri var.
2018-ci ilin iyun ayı üçün iş vaxtı standartı bir ay ərzində həyata keçirilən istirahət günlərinin köçürülməsini ehtiva edir. Saatlıq iş norması 12 iyun dövlət bayramı və bir gün əvvəl qısaldılmış növbə nəzərə alınmaqla müəyyən edilir (hər iş günündə 20 iş günü x 8 saat - bayramdan əvvəl qısaldılmış 1 saat = ayda 159 saat).
2018-ci ilin iyul ayında iş vaxtı standartında heç bir “tətil” nüansları yoxdur, o, yalnız tam iş günlərini əks etdirir. İyul standartının hesablanması nümunəsinə baxaq:
- əsas 40 saatlıq həftəyə münasibətdə – 176 saat (22 iş günü x 8 saat gündəlik iş);
- 36 saatlıq həftəlik məhsul üçün standart 158,4 saatdır (22 iş günü x gündə 7,2 saat iş);
- 24 saatlıq həftəlik norma ilə ayda saatlıq iş vaxtı 105,6 saat olacaq (22 iş günü x 4,8 saat gündəlik iş).
2018-ci ilin avqust ayında standart iş saatlarına bayram günləri və ya qısaldılmış günlər daxil deyil. Sentyabr-oktyabr aylarında əlavə istirahət günləri yoxdur. Noyabrda bir bayram var, amma ondan əvvəl iş saatlarında azalma yoxdur. Dekabr ayında aydaxili köçürmə və 29-da 1 qısaldılmış gün var.
Standart iş vaxtının hesablanması üçün düstur
Müəyyən bir ay üçün standart iş vaxtı aşağıdakı alqoritmdən istifadə etməklə hesablanır:
İş həftəsinin saatlarla müddəti / 5 x Beş günlük iş həftəsi üçün istehsal təqviminə uyğun olaraq müəyyən ayda iş günlərinin sayı - Bayramqabağı tarixlərdə sözügedən ayda iş saatlarının azaldıldığı saatlar.
İllik iş vaxtının norması oxşar şəkildə hesablanır, yalnız bir ildə bütün iş günlərinin sayı və bayram günlərində işin azaldıldığı saatların ümumi illik sayı nəzərə alınır.
Nəzərə almaq lazımdır ki, iş həftəsinin normal uzunluğu 40 saatdan çox olmamalıdır, o cümlədən "altı günlük iş həftəsi" (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 91-ci maddəsi).
Kumulyativ uçot norması
Mühasib iş vaxtını yekunlaşdırarkən, hər aya ayrı-ayrılıqda əlaqələndirmədən müəssisədə təsdiq edilmiş hesablama intervalı standartlarına diqqət yetirməlidir. Belə intervallardan birində işçinin iş qrafiki artıq iş və yarımçıq iş dövrləri arasında dəyişə bilər və tələb olunan dövr üçün iş saatlarının ümumi miqdarına əsasən standarta uyğunluq əldə edilir.
Məsələn, 2018-ci il üçün standart iş saatları yanvar-mart ayları arasında həftədə 40 saat olmaqla 446 saata bərabərdir (136 saat + 151 saat + 159 saat). Göstərilən aylar üçün işçinin iş qrafiki iş haqqında aşağıdakı məlumatları qeyd etdi:
- yanvar ayında normadan 136 saata qarşı 122 saat;
- fevralda 151 saat normaya qarşı 159 saat;
- mart ayında 165 saat iş görülüb ki, bu da baza norması olan 159 saatdan 6 saat çoxdur.
Nəticədə 3 ayda şəxs tələb olunan 446 saat (122+159+165) işləyib, artıq iş vaxtı yoxdur, işçi tələb olunan məbləğdə əmək haqqı alacaq.
Mühasibat uçotu və kadrların işini asanlaşdıran məlumat köməkçiləri mühüm vergi və statistik hesabatların tarixləri yazılmış müxtəlif təqvimlərdir. Bu məşhur “xatırlatmalardan” biri də hər il tərtib edilən 2018-ci ilin istehsal təqvimi idi. Bu, cari il ərzində istirahət günlərinin köçürülməsini tənzimləyən Rusiya Federasiyası Hökumətinin Fərmanına əsaslanır. İş günlərinin, həftə sonlarının və bayram günlərinin səmərəli istifadəsini təmin edir. 2017-ci il iyunun 20-də 2018-ci ildə istirahət günlərinin bölüşdürülməsinə dair yeni qanunvericilik aktı qəbul edilib.
Bu gündən etibarən müəssisənin bütün xidmətləri ay və ya rüb üzrə istənilən dövr üçün məzuniyyət cədvəllərini, iş vaxtının hesablamalarını, tədbir planlarını planlaşdıra bilər. Amma standart iş vaxtı beş günlük həftədir: bazar ertəsindən cümə gününə qədər iş günləri və iki istirahət günü. İş gününün uzunluğu 8 saatdan (normal) 4,8 saata (qısaldılmış gün) qədər dəyişir. Müvafiq olaraq, iş həftəsi 40, 36 və 24 saat ola bilər.
İş vaxtının miqdarı Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin əmri ilə təsdiq edilən Qayda əsasında müəyyən edilir. Məzənnənin hesablandığı düstur yuxarıdakı sənəddə verilmişdir. Bu olduqca sadədir: həftədə iş saatlarının sayını, məsələn, 40-ı 5-ə bölün, sonra əldə edilən rəqəmi ayda olan iş günlərinin sayına vurun və nəhayət, qısaldılmış iş saatlarını çıxarın. günlər. Amma bu gün mühasibat uçotu və kadrlar bu sadə hesablamaları belə unuda bilirlər. Axı, 2018-ci ilin istehsal təqvimində artıq lazımi nömrələr, şərhlər və məsləhətlər var.
2018-ci ildə 247 iş günü, 118 gün istirahət.İlin birinci rübündə (yanvar, fevral, mart) yəqin ki, ən çox bayram - yanvarda Yeni il və Milad bayramları var.
- İlin ilk ayı bütün rusların səbirsizliklə gözlədiyi bayramlarla başlayır, onlar 30 dekabr 2017-ci ildən 2018-ci il yanvarın 8-dək davam edəcək. Bunlara həmçinin 7-ci Məsihin Doğuşu daxildir. 2018-ci ilin yanvar ayında 17 iş növbəsi, altı həftə sonu və səkkiz bayram var.
- Fevral Vətənin Müdafiəçisi Günüdür; 2018-ci ildə 23 fevral beş günlük həftənin iş gününə düşür. Nəticə etibarı ilə ondan əvvəlki gün, yəni 22-si qısaldılmış bayramqabağı gündür. Yəni həftə sonlarından biri fevralın 23-dən 25-dək “uzun” olacaq.
- Mart ayında bayram və həftə sonları daxil olmaqla 31 gün var. İyirmi iş günü, on gün istirahət və bir bayram qeyri-iş günü.
Burada Rusiya Federasiyası hökuməti 6 yanvar şənbə gününü martın 9-u cümə gününə keçirib. Son nəticə kiçik idi bahar tətili, çünki şənbə və bazar günləri ilə birlikdə dörd gün istirahət var: 8, 9, 10, 11 mart.
İkinci rüb
Növbəti dövr aprel, may, iyun aylarıdır. Bu, hökumət köçürmələri hər üç aya təsir etdi.
- Aprel ayı 30 gündür, ondan 21 iş günü, 9 istirahət günüdür. Ayın 28-i - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 95-ci maddəsinin 1-ci hissəsinə əsasən, bayramdan əvvəl bir saat qısaldılır. Söhbət təxirə salınmadan gedir - bu şənbə 30 aprel bazar ertəsinə köçürülüb. Bu, davamlı dörd günlük istirahət müddəti yaratdı. May ayının ilk tətilləri aprelin 29-da başlayır və 2 may daxil olmaqla davam edəcək.
- Ümumilikdə may ayında iyirmi iş günü, 9 həftə sonu və iki bayram var - Qələbə Günü və Bahar və Əmək Bayramı. May ayının ikinci bayramı iş həftəsinin ortasına düşür. Köçürmələrin buna təsiri olmayıb, ona görə də mayın 8-i qüvvədə olan əmək qanunvericiliyinə əsasən bir saat qısaldılıb və 9 may (çərşənbə) qeyri-iş günüdür.
- 2018-ci ilin iyun ayı iş qrafiki 20 gün iş, doqquz istirahət günü və Rusiya Günündən ibarətdir. Bu bayram, 12 iyun çərşənbə axşamı gününə təsadüf edir. “İstirahət günlərinin təxirə salınması haqqında” Hökumətin 20 iyun 2017-ci il tarixli qərarı. 9 İyunun Şənbə günü ən yaxın Bazar ertəsi, 11 İyuna keçir. Rusların iş şənbə günü var, sonra isə fasiləsiz istirahət dövrü iyunun 10, 11, 12-ni əhatə edir.
Üçüncü rüb
'18-ci ilin üçüncü rübündə - iyul, avqust və sentyabr. Bu aylarda bayram günləri yoxdur, lakin dövr mühasibat hesabatı və əməyin mühafizəsi xidmətinin işi baxımından əhəmiyyətlidir.
- İyul ayında 27-nə qədər mühasibatlıq müəssisə və təşkilatın mənfəəti haqqında mühüm hesabat təqdim edir və eyniadlı vergi ödəyir.
- Əməyin mühafizəsinə cavabdeh olan təşkilati strukturlar avqustun 1-dək artıq edilmiş və ya ilin sonunadək aparılması nəzərdə tutulan xərclərin bir hissəsinin ödənilməsi üçün əməyin mühafizəsi üzrə tədbirlər planını Sosial Sığorta Fonduna təqdim edir.
- Sentyabr, iyirmi iş günü və on gün istirahət biznes fəaliyyətinin ənənəvi başlanğıcıdır, daha çox işçi adi illik məzuniyyətlərini alır.
Tətil zamanı rəylər və ya xəstəlik məzuniyyəti varsa, günlərin köçürülməsi haqqında Rusiya Federasiyası Hökumətinin Fərmanı ilə rəhbər tutulmaqla onun davamını tənzimləmək mümkündür.
Dördüncü rüb
Oktyabr, noyabr və dekabr aylarından ibarət olan sonuncu rüb bir bayram, 4 noyabr Milli Birlik Günü daxildir.
- 2018-ci ilin istehsal təqvimi ilə bayram günləri ilə müəyyən edilən oktyabr ayı iş günlərinin sayına görə lider olur: onlardan 23-ü və səkkiz istirahət günü var.
- Noyabr ayı bayram günü də daxil olmaqla 21 iş günü və 9 qeyri-iş günündən ibarətdir. Bazar gününə təsadüf edir ki, bu da Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsinə əsasən noyabrın 5-i bazar ertəsi iş gününə keçirilməsi deməkdir. Noyabrın ilk həftəsonu - noyabrın 3-ü şənbə günündən noyabrın 5-i bazar ertəsinə qədər uzadılır. Altı günlük iş həftəsi ilə işləyən müəssisələr üçün şənbə günü qısaldılmış bayramqabağı gün olacaq.
- Dekabr ayında, əksinə, şənbə günlərindən biri qısaldılacaq, lakin işləyəcək - Hökumət yeni il tətillərində ruslar üçün istirahət dövrünün davamlılığını təmin edərək dekabrın 29-u 31 dekabra köçürdü.
İlin qısa xülasəsi
Hökumət tərəfindən təsdiq edilmiş 18-ci il üçün istehsal tarixlərinin təqvimində prinsipial olaraq yeni qanunvericilik təşəbbüsləri yoxdur. Yeni il tətillərinin ləğvi və ya müddətinin may bayramına əlavə edilməsi ilə bağlı qanun layihələrinin Dumaya təqdim edilməsinə baxmayaraq, bu, heç nəyi əks etdirmir. Çap etmək və ya sadəcə saxlamaq üçün şərhlər və lazımi qeydlər ilə rahat formatda buradan endirilə bilər. Təqvimdə mövcud olan bütün məlumatların aktuallığı ciddi şəkildə normativ sənədlərə uyğundur.
Yüklə:
- – şəkil (iş saatı olmadan).
- – şəkil (iş saatları ilə).
- / – dizaynı zövqünüzə görə redaktə edə bilərsiniz.
- – çap üçün rahat format.
Səhv görsəniz və ya daha dəqiq məlumatınız varsa, şərhlərdə yazmağınızdan əmin olun.
İstənilən şirkət bilir ki, vergiləri vaxtında ödəmək əmək haqqını ödəmək qədər vacibdir. Vergi təqvimləri sizə nə vaxt və hansı vergini ödəməyi xatırladacaq.
İstehsal təqvimi– bu mühasib işində vacib köməkçidir! İstehsal təqvimində təqdim olunan məlumatlar əmək haqqının hesablanması zamanı səhvlərdən qaçınmağa kömək edəcək və iş saatlarının, xəstəlik məzuniyyətinin və ya məzuniyyətin hesablanmasını asanlaşdıracaq.
Şərhlərlə təqvim şəklində hazırlanmış bir səhifədə biz hər gün işinizdə tələb olunan bütün əsas məlumatları toplamağa çalışdıq!
Bu istehsal təqvimi Rusiya Federasiyası Hökumətinin 10 iyul 2019-cu il tarixli 875 nömrəli qərarı əsasında hazırlanmışdır.
Birinci rüb
| YANVAR | FEVRAL | MART | ||||||||||||||||
| Bazar ertəsi | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| W | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | ||||||
| Çərşənbə | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Cr | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Cümə | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Oturdu | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| Günəş | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| yanvar | fevral | mart | dörddəbir | |
| Günlərin miqdarı | ||||
| Təqvim | 31 | 29 | 31 | 91 |
| İşçilər | 17 | 19 | 21 | 57 |
| Həftə sonları, bayramlar | 14 | 10 | 10 | 34 |
| İş saatları (saatlarla) | ||||
| 40 saat. həftə | 136 | 152 | 168 | 456 |
| 39 saat. həftə | 132,6 | 148,2 | 163,8 | 444,6 |
| 36 saat. həftə | 122,4 | 136,8 | 151,2 | 410,4 |
| 24 saat. həftə | 81,6 | 91,2 | 100,8 | 273,6 |
İkinci rüb
| APREL | BİLƏR | İYUN | ||||||||||||||||
| Bazar ertəsi | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| W | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Çərşənbə | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Cr | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| Cümə | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Oturdu | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| Günəş | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| aprel | Bilər | iyun | II rüb | 1-ci p/y | |
| Günlərin miqdarı | |||||
| Təqvim | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
| İşçilər | 22 | 17 | 21 | 60 | 117 |
| Həftə sonları, bayramlar | 8 | 14 | 9 | 31 | 65 |
| İş saatları (saatlarla) | |||||
| 40 saat. həftə | 175 | 135 | 167 | 477 | 933 |
| 39 saat. həftə | 170,6 | 131,6 | 162,8 | 465 | 909,6 |
| 36 saat. həftə | 157,4 | 121,4 | 150,2 | 429 | 839,4 |
| 24 saat. həftə | 104,6 | 80,6 | 99,8 | 285 | 558,6 |
Üçüncü rüb
| İYUL | AVQUST | SENTYABR | ||||||||||||||||
| Bazar ertəsi | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| W | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Çərşənbə | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| Cr | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| Cümə | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Oturdu | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Günəş | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| iyul | avqust | sentyabr | III rüb | |
| Günlərin miqdarı | ||||
| Təqvim | 31 | 31 | 30 | 92 |
| İşçilər | 23 | 21 | 22 | 66 |
| Həftə sonları, bayramlar | 8 | 10 | 8 | 26 |
| İş saatları (saatlarla) | ||||
| 40 saat. həftə | 184 | 168 | 176 | 528 |
| 39 saat. həftə | 179,4 | 163,8 | 171,6 | 514,8 |
| 36 saat. həftə | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24 saat. həftə | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
Dördüncü rüb
| OKTYABR | NOYABR AYI | DEKABR | ||||||||||||||||
| Bazar ertəsi | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| W | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| Çərşənbə | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| Cr | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
| Cümə | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Oturdu | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| Günəş | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| oktyabr | noyabr | dekabr | IV rüb | 2-ci p/y | 2020 G. | |
| Günlərin miqdarı | ||||||
| Təqvim | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| İşçilər | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 248 |
| Həftə sonları, tətillər | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
| İş saatları (saatlarla) | ||||||
| 40 saat. həftə | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1979 |
| 39 saat. həftə | 171,6 | 155 | 178,4 | 505 | 1019,8 | 1929,4 |
| 36 saat. həftə | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1780,6 |
| 24 saat. həftə | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1185,4 |
* İş saatlarının bir saat azaldıldığı bayramqabağı günlər.