2015-ci ilin istehsal təqvimi iş vaxtını izləmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. 2015-ci ilin hər ayı, rübü və yarım ili üçün iş vaxtı və iş vaxtının bütün normaları. İstehsal təqvimi haqqında ətraflı şərh.
2015-ci ilin istehsalat təqvimi “2015-ci ildə istirahət günlərinin köçürülməsi haqqında” qanuna uyğun tərtib edilir.
2015-ci ilin təqvimində 40, 36 və 24 saatlıq iş həftəsi ilə bütövlükdə aylar, rüblər, yarımillər və 2015-ci il üçün iş günlərinin və iş vaxtının norması, habelə iş günlərinin və günlərinin sayı əks olunub. beş günlük iş həftəsi ilə iki gün istirahət.
İstehsal təqvimi
beş günlük iş həftəsi ilə
2015-ci ilin I rübü
| YANVAR | FEVRAL | MART | |||||||||||||||
| Bazar ertəsi | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| Çərşənbə axşamı | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||||
| Çərşənbə | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| per | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
| Cümə | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||
| Oturdu | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||
| günəş | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||
*
2015-ci ilin I rübü
|
Göstərici/ay |
yanvar |
fevral |
mart |
2015-ci ilin I rübü |
|
Təqvim günləri |
||||
|
İş günü |
||||
|
Həftə sonları və tətillər |
||||
2015-ci ilin II rübü
| APREL | BİLƏR | İYUN | ||||||||||||||
| Bazar ertəsi | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Çərşənbə axşamı | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| Çərşənbə | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| per | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||
| Cümə | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Oturdu | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| günəş | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
* İş müddəti bir saat azaldılan bayramdan əvvəlki günlər.
üçün iş vaxtının norması (iş saatı).2015-ci ilin II rübü və2015-ci ilin yarısı
|
Günlərin sayı (5 günlük iş həftəsinə əsasən) |
|||||
|
Göstərici/ay |
aprel |
iyun |
2015-ci ilin II rübü |
2015-ci ilin birinci yarısı |
|
|
Təqvim günləri |
|||||
|
İş günü |
|||||
|
Həftə sonları və tətillər |
|||||
|
İş saatları (iş saatlarının sayı) |
|||||
|
40 saatlıq iş həftəsi ilə |
|||||
|
36 saatlıq iş həftəsi ilə |
|||||
|
24 saatlıq iş həftəsi ilə |
|||||
III rüb 2015
| İYUL | AVQUST | SENTYABR | ||||||||||||||
| Bazar ertəsi | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Çərşənbə axşamı | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Çərşənbə | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| per | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| Cümə | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| Oturdu | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| günəş | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
üçün iş vaxtının norması (iş saatı).2015-ci ilin III rübü və 2015-ci ilin 9 ayı
|
Günlərin sayı (5 günlük iş həftəsinə əsasən) |
|||||
|
Göstərici/ay |
iyul |
avqust |
sentyabr |
III rüb 2015 |
9 ay 2015 |
|
Təqvim günləri |
|||||
|
İş günü |
|||||
|
Həftə sonları və tətillər |
|||||
|
İş saatları (iş saatlarının sayı) |
|||||
|
40 saatlıq iş həftəsi ilə |
|||||
|
36 saatlıq iş həftəsi ilə |
|||||
|
24 saatlıq iş həftəsi ilə |
|||||
2015-ci ilin IV rübü
| OKTYABR | NOYABR AYI | DEKABR | ||||||||||||||
| Bazar ertəsi | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Çərşənbə axşamı | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Çərşənbə | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| per | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||
| Cümə | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| Oturdu | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| günəş | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
* İş müddəti bir saat azaldılan bayramdan əvvəlki günlər.
üçün iş vaxtının norması (iş saatı).2015-ci ilin IV rübü,II yarımil və 2015
|
Günlərin sayı (5 günlük iş həftəsinə əsasən) |
||||||
|
Göstərici/ay |
oktyabr |
noyabr |
dekabr |
2015-ci ilin IV rübü |
2015-ci ilin II yarısı |
2015 |
|
Təqvim günləri |
||||||
|
İş günü |
||||||
|
Həftə sonları və tətillər |
||||||
|
İş saatları (iş saatlarının sayı) |
||||||
|
40 saatlıq iş həftəsi ilə |
||||||
|
36 saatlıq iş həftəsi ilə |
||||||
|
24 saatlıq iş həftəsi ilə |
||||||
2015-ci il üçün istehsal təqvimi
İstehsal təqvimi
RUSİYA FEDERASİYASI HÖKUMƏTİGÖRÜNTÜ İMKANI
27 avqust 2014-cü il tarixli, 860 nömrəli
2015-ci İLDƏ TƏRHƏ EDİLƏN BAYRAMLAR HAQQINDA
İşçilər tərəfindən həftə sonları və qeyri-iş günlərindən səmərəli istifadə etmək üçün Hökumət Rusiya Federasiyası
Qərar verir: 2015-ci ildə aşağıdakı tətillərin yenidən təyin edilməsi:3 yanvar şənbə günündən 9 yanvar cümə gününə qədər;
4 yanvar bazar günündən 4 may bazar ertəsinə qədər.Baş nazir
Rusiya Federasiyası
D. MEDVEDEV
Bayram və qeyri-iş günləri:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 və 8 yanvar - Yeni il tətilləri;
- 7 yanvar- Doğum;
- 23 fevral- Vətən Müdafiəçisi Günü;
- 8 mart- Beynəlxalq Qadınlar Günü;
- Mayın 1-i- Bahar və Əmək Günü;
- 9 may - ;
- 12 iyun - ;
- 4 noyabr -
! Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsinə əsasən, istirahət günü ilə qeyri-iş günü tətili üst-üstə düşərsə, istirahət günü bayramdan sonrakı iş gününə keçirilir. İstisna, yanvar ayının qeyri-iş günləri ilə üst-üstə düşən həftə sonlarıdır.
Qeyri-iş tətilindən bilavasitə əvvəlki iş gününün və ya növbənin müddəti bir saat azaldılır.
2013-cü ildən Rusiya Federasiyası Hökuməti yanvar ayının qeyri-iş günləri ilə üst-üstə düşən iki istirahət gününü növbəti təqvim ilinin digər günlərinə keçirmək hüququna malikdir.
İş saatı 2015
| Ay / Dörddəbir / il |
Günlərin miqdarı | İş vaxtı (saat) | ||||
| Təqvim | işçilər | Həftə sonu | 40 saat/həftə | 36 saat/həftə | 24 saat/həftə | |
| yanvar | 31 | 16 | 15 | 120 | 108 | 72 |
| fevral | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| mart | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| aprel | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Bilər | 31 | 19 | 12 | 151 | 135.8 | 90.2 |
| iyun | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| iyul | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| avqust | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| sentyabr | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| oktyabr | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| noyabr | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| dekabr | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| 1 rüb | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2 rüb | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3 rüb | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 rüb | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
| 2015 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
Gündəlik işin müddəti (növbə):
- 40 saatlıq iş həftəsi ilə - 8 saat
- 36 saatlıq iş həftəsi ilə - 7,2 saat
- 24 saatlıq iş həftəsi ilə - 4,8 saat
Tələbələr üçün iş saatları
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 94-cü maddəsi aşağıdakı şəxslər üçün gündəlik işin (növbənin) maksimum müddətini müəyyən edir:
- 15-16 yaş arası işçilər - beş saat;
- 16 yaşdan 18 yaşa qədər işçilər - yeddi saat;
- təhsili işlə birləşdirən tələbələr:
Rusiyanın 2015-ci il üçün istehsal təqvimində ildə neçə iş günü olduğu, rusların necə istirahət etdiyi, Yeni il tətillərinin neçə gün davam etdiyi, May tətillərinin davam etdiyi, həmçinin həftə sonları və qeyri-iş günlərinin köçürülməsi barədə məlumatlar var. 40, 36 və 24 saatlıq beşgünlük iş həftəsi ilə aylar, rüblər, yarımillər və bütün il üçün iş vaxtı normalarını təmin edir.
Rusiyanın istehsal təqvimi 2015-ci il
- həftə sonları və tətillər
- bayramqabağı günlər
(iş gününün 1 saat azaldılması ilə)
dörddəbir
|
|
|
II rüb
|
|
|
III rüb
|
|
|
IV rüb
|
|
|
Həftə sonları və bayram günləri 2015
2015-ci ilin istehsal təqviminə görə, Rusiyada qeyri-iş günləri (Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsi ilə təsdiq edilmişdir) aşağıdakı günlər olacaq:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 və 8 yanvar - Yeni il tətilləri;
- 7 yanvar - Milad;
- 23 fevral - Vətənin Müdafiəçisi Günü;
- 8 Mart - Beynəlxalq Qadınlar Günü;
- 1 May - Bahar və Əmək Günü;
- 9 May - Qələbə Günü;
- 12 iyun - Rusiya Günü;
- 4 noyabr - Gün milli birlik.
Dövlət tətili həftəsonuna düşürsə, o, bayramdan sonrakı iş gününə keçirilir. Məsələn, 2015-ci ildə 8 Mart Beynəlxalq Qadınlar Günü bazar gününə təsadüf etdiyi üçün istirahət günü martın 9-u bazar ertəsinə köçürülüb. Dövlət bayramları ərəfəsində iş vaxtı 1 saat azaldılır, həm 40, həm də 36 və 24 saatlıq beş günlük iş həftələri üçün eynidır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 95-ci maddəsinin 1-ci hissəsi). Əgər bayram bazar gününə düşürsə, o zaman cümə günü iş vaxtı bir saat azalmır.2015-ci ildə Rusiyada 5 belə bayramqabağı gün olacaq: 30 aprel, 8 may, 11 iyun, 3 noyabr, 31 dekabr.
Rusiya Federasiyası Hökuməti 2015-ci ilin iş təqvimində dəyişiklik etmək, əmək prosesini rasionallaşdırmaq üçün qeyri-iş günlərini başqa günlərə keçirmək hüququna malikdir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsi). Beləliklə, məsələn, 2015-ci ildə aşağıdakı istirahət günlərinin köçürülməsi təmin edilir:
- 3 yanvar şənbə günündən 9 yanvar cümə gününə qədər;
- 4 yanvar bazar günündən 4 may bazar ertəsinə qədər.
Beləliklə, Yeni il tətilləri 2015-ci ildə 11 gün, yanvarın 1-dən 11-dək davam edəcək. Vətən Müdafiəçisi Günündə 3 qeyri-iş günü olacaq: fevralın 21-dən 23-dək, Beynəlxalq Qadınlar Günü şərəfinə - həmçinin 3: Martın 7-dən 9-dək. May bayramlarında Rusiya Federasiyasının vətəndaşları ayın 1-dən 4-dək və 9-dan 11-dək istirahət edəcəklər. Rusiya Günü üçün ardıcıl üç gün - iyunun 12-dən 14-dək istirahət olacaq. Noyabr ayında yalnız bir gün qeyri-iş günü - çərşənbə, 4-cü gün - Milli Birlik Günü olacaq.
Rusiyada 2015-ci il üçün iş saatları
Şənbə və bazar günləri iki istirahət günü olan 40 saatlıq iş həftəsi ilə iş gününün və ya növbənin müddəti 8 saat, 36 saatlıq iş həftəsi ilə - 7,2 saat, 24 saatlıq iş həftəsi ilə - 4,8 saat; bayramdan əvvəl 1 saat azaldılır.
Rusiyanın əmək təqviminə görə, 2015-ci ildə ölkədə 247 iş günü (5 qısaldılmış gün daxil olmaqla) və 118 istirahət günü var.
2015-ci il üçün iş saatları aşağıdakı kimidir:
- 40 saatlıq iş həftəsi ilə: 1971 saat;
- 36 saatlıq iş həftəsi ilə: 1773,4 saat;
- 24 saatlıq iş həftəsi ilə: 1180,6 saat.
Həftə nömrələri və çap edilə bilən rahat təqvim
Rusiya, Ukrayna və Belarusiyada dövlət və xalq bayramları
| Günlərin sayına görə | Saat sayına görə | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Təqvim. | işçilər | Həftə sonları | 40 saat/həftə | 36 saat/həftə | 24 saat/həftə | |
| yanvar | 31 | 15 | 16 | 120 | 108,0 | 72,0 |
| fevral | 28 | 19 | 9 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| mart | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| dörddəbir | 90 | 55 | 35 | 440 | 396,0 | 264,0 |
| aprel | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Bilər | 31 | 18 | 13 | 144 | 129,6 | 86,4 |
| iyun | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| II rüb | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1-ci yarı | 181 | 116 | 65 | 928 | 835,2 | 556,8 |
| iyul | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| avqust | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| sentyabr | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| III rüb | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| oktyabr | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| noyabr | 30 | 20 | 10 | 160 | 144,0 | 96,0 |
| dekabr | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| IV rüb | 92 | 65 | 27 | 520 | 468,0 | 312,0 |
| 2-ci yarı | 184 | 131 | 53 | 1048 | 943,2 | 628,8 |
| 2015 | 365 | 247 | 118 | 1976 | 1778,4 | 1185,6 |
2015-ci ilin istehsal təqviminə şərh
İstehsalat təqvimi 40, 36 və 24 saatlıq iş həftələri ilə aylar, rüblər və bütövlükdə 2015-ci il üzrə iş vaxtının normasını, habelə beşgünlük iş həftəsi ilə iş günlərinin və istirahət günlərinin sayını göstərir. iki gün istirahət.
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin (bundan sonra - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi) 112-ci maddəsinə əsasən (23.0412-ci il tarixli 35-FZ Federal Qanunu ilə dəyişdirilmiş) Rusiya Federasiyasında bayram günləri aşağıdakılardır:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 və 8 yanvar - Yeni il tətilləri;
- 7 yanvar - Milad;
- 23 fevral - Vətənin Müdafiəçisi Günü;
- 8 Mart - Beynəlxalq Qadınlar Günü;
- 1 May - Bahar və Əmək Günü;
- 9 May - Qələbə Günü;
- 12 iyun - Rusiya Günü;
- 4 noyabr Milli Birlik Günüdür.
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində müəyyən edilmişdir ki, istirahət günü və qeyri-iş günü tətili üst-üstə düşərsə, istirahət günü tətildən sonrakı iş gününə keçirilir. İstirahət günləri belə dəyişdirilir:
- 8 mart bazar günündən 9 mart bazar ertəsinə qədər;
- 9 May şənbə günündən 11 May Bazar ertəsi.
İstisna, yanvar ayının qeyri-iş günləri ilə üst-üstə düşən həftə sonlarıdır. Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsinə əsasən, Rusiya Federasiyası Hökuməti yanvar ayının qeyri-iş günləri ilə üst-üstə düşən istirahət günlərindən iki istirahət gününü növbəti təqvim ilinin digər günlərinə keçirmək hüququna malikdir. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 avqust 2014-cü il tarixli 860 nömrəli "2015-ci ildə tətillərin təxirə salınması haqqında" qərarı bayram günlərinin təxirə salınmasını nəzərdə tutur:
- 3 yanvar şənbə günündən 9 yanvar cümə gününə qədər;
- 4 yanvar bazar günündən 4 may bazar ertəsinə qədər.
Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin əmri ilə təsdiq edilmiş “Həftədə müəyyən edilmiş iş vaxtının müddətindən asılı olaraq müəyyən təqvim dövrləri (ay, rüb, il) üçün iş vaxtı normasının hesablanması Qaydası”na uyğun olaraq Rusiya Federasiyasının 13 avqust 2009-cu il tarixli 588n nömrəli qərarına əsasən, bu norma gündəlik işin (növbənin) müddəti əsasında şənbə və bazar günləri iki istirahət günü ilə hesablanmış beş günlük iş həftəsi cədvəlinə uyğun olaraq hesablanır:
- 40 saatlıq iş həftəsi ilə - 8 saat;
- 36 saatlıq iş həftəsi ilə - 7,2 saat;
- 24 saatlıq iş həftəsi ilə - 4,8 saat.
Qeyri-iş tətilindən bilavasitə əvvəlki iş gününün və ya növbənin müddəti bir saat azaldılır. 2015-ci ildə belə bayramqabağı iş günləri:
- 30 aprel;
- 8 may;
- 11 iyun;
- 3 noyabr;
- 31 dekabr.
Göstərilən qaydada hesablanmış iş vaxtı norması bütün iş və istirahət rejimlərinə şamil edilir.
2015-ci ilin iyun ayında iki istirahət günü ilə beş günlük iş həftəsi ilə iş vaxtı normasının hesablanmasına bir nümunə (ilkin məlumat: 21 iş günü, 11 iyunda iş günü 1 saat azaldı):
- 40 saatlıq iş həftəsi üçün hesablama:
(8 saat x 21 gün) - 1 saat = 167 saat;
(7,2 saat x 21 gün) - 1 saat = 150,2 saat;
(4,8 saat x 21 gün) - 1 saat = 99,8 saat.
2015-ci ildə 247 iş günü, o cümlədən 5 iş günü bir saat azalıb. İki istirahət günü ilə beş günlük iş həftəsi ilə 2015-ci il üçün iş vaxtı normasının hesablanması:
- 40 saatlıq iş həftəsi ilə:
(8 saat x 247 gün - 5 saat) = 1971 saat; - 36 saatlıq iş həftəsi ilə:
(7,2 saat x 247 gün - 5 saat) = 1773,4 saat; - 24 saatlıq iş həftəsi ilə:
(4,8 saat x 247 gün - 5 saat) = 1180,6 saat.
İstehsal təqvimi bütün il üçün nəşr olunan mühüm sənəddir. Rusiya Federasiyasının hər bir sakini həmişə onu səbirsizliklə gözləyir, çünki ondan istifadə edərək tətilinizi planlaşdıra bilərsiniz. Təqvim neçə gün istirahət olacağını göstərir Yeni il, may və digər bayramlar üçün, habelə iş vaxtı normaları.
Məqaləmiz 2015-ci il üçün təsdiq edilmiş istehsal təqviminə həsr edilmişdir. Bu təqvimin nə olduğunu və nə üçün lazım olduğunu görək.
Təqvim nədir və harada istifadə olunur?
İstehsal təqvimi istənilən müəssisədə, istənilən təşkilatda istifadə olunur. Kadrlar və mühasibatlıq şöbələrinin mütəxəssisləri onsuz edə bilməzlər, çünki bütün il üçün iş planı tərtib etməlidirlər. Təqvimdə aşağıdakı məlumatlar var:
- hər ayda və ümumilikdə il üzrə iş günlərinin sayı;
- həftə sonları və iş günləri haqqında məlumatlar;
- iş gününün bir saat azaldıldığı bayramqabağı günlər;
- iş vaxtı standartları.
Rahatlıq üçün istehsal təqvimində olan bütün məlumatlar aylıq, rüblük və yarımillik dövrlərə bölünür. İş vaxtının aylıq və illik normaları xüsusilə vacibdir, çünki onlar saatlıq tariflərin hesablanması. Bu məlumatlar dəqiq və etibarlı olmalıdır, çünki bütün ölkə onları rəhbər tutur.
Bu təqvim əsasında mühasib bütün əməliyyatları yerinə yetirə bilər, yəni əmək haqqını hesablaya, xəstəlik məzuniyyətini hesablaya, işçilər üçün məzuniyyət cədvəlini tərtib edə və iş planını tərtib edə bilər.
Kadrlar şöbəsi də iş vaxtının uçotunu apararkən ondan istifadə edir. Maaşların hesablanmasında səhvlərə və qeyri-dəqiqliklərə yol verməmək üçün təqvimi diqqətlə yoxladığınızdan əmin olun. Bəli və işçilər üçün tətil və Yeni il bayramlarını planlaşdırmaq üçün onunla tanış olmaq çox faydalıdır. Bu sənəd əsasında dövlət orqanlarına müxtəlif növ hesabatlar hazırlanır.
Bu təqvim əmək qanunvericiliyinin normalarına, əsasən Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin müddəalarına və Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərarlarına əsaslanır.
Kim və nə vaxt təsdiq edir?
İstehsal təqviminin özü təsdiqlənməyib, onu İnternetdə və ya Məsləhətçi + portalında tapmaq olar. Amma hüquqi normalar əsasında tərtib olunur - hər il Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərarı ilə yeni ildə istirahət günlərinin köçürülməsi təsdiqlənir.. Bu, qeyri-iş günlərindən istifadənin rasionallaşdırılması məqsədilə edilir. Qərar bu ilin ikinci yarısında qəbul edilir.
2015-ci ilə gəlincə, hökumət köçürməni qabaqcadan - 27 avqust 2014-cü il tarixinə götürüb. Köçürmə layihəsi Rusiyanın sosial və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üzrə üçtərəfli komissiyası tərəfindən hazırlanıb. Qərarla müəyyən edilmiş il üçün qaydalar dəyişdirilə və ya yenidən baxıla bilməz və qətidir.
Həmçinin təqvim əvvəllər qeyd etdiyimiz kimi Əmək Məcəlləsinin müddəalarına əsaslanır. Əsas maddələr 91-93, 101-105 və 112-ci maddələrdir. Sonuncular Rusiya Federasiyasında daimi qüvvədə olan qeyri-iş günləridir.
2015-ci ildə bayramlar, bayram günləri və digər mühüm nüanslar
2015-ci ilin rəsmi təqvimi belə görünür: 
Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq, 2015-ci ildə bayram günləri və buna görə də istirahət günləri aşağıdakı tarixlər olacaq:
- 1-8 yanvar- Yeni il və Milad bayramları;
- 23 fevral- Vətən Müdafiəçisi Günü;
- 8 mart- Beynəlxalq Qadınlar Günü;
- Mayın 1-i- Yaz festivalı;
- 9 may- Qələbə Günü;
- 12 iyun- Rusiya Günü;
- 4 noyabr- Milli Birlik Günü.
tərəfindən ümumi qayda, əgər bayram həftəsonuna təsadüf edirsə, iş günüdürsə, bayramdan sonrakı günə köçürülməlidir. Bu qaydanın yeganə istisnası yanvar ayında qeyri-iş günləridir.
Bayramdan sonra iş günü bir saat azaldılır. Və bu, yalnız tam iş günü işləyənlərə deyil, həm də part-time və ya növbəli işləyənlərə aiddir.
2015-ci ildə hökumət aşağıdakı istirahət günlərini təxirə saldı: yanvarın 3-dən 9-dək, yanvarın 4-dən mayın 4-dək. Bütün köçürmələr mütləq həftəlik fasiləsiz istirahətin ən azı 42 saat olduğu qanunvericilik normasını nəzərə alır.
Beləliklə, yanvar ayında işçilərdən daha çox istirahət günləri var, bu, ən qısa iş ayıdır: 16 gün istirahətimiz var, 15 gün işləyirik. Yeni il tətilləri bütün köçürmələr nəzərə alınmaqla 11 gün - 1-11 yanvar tarixləri arasında olacaq.
Fevral ayında da 3 gün istirahət verilir, biz kişilər gününü qeyd edirik - 21-23 fevral. Martın 7-dən 9-dək qadınlar da bahar bayramı keçirəcəklər. Yazda, hava yaxşılaşdıqda, istirahət etmək həmişə daha xoşdur, buna görə də uzun tətillər olacaq - 1-4 may və 9-11 may. May ayında cəmi 13 gün istirahət var. Rusiya Günü 12-14 iyun tarixlərində qeyd olunur. Noyabrda bir neçə gün dincəlmək imkanı olmayacaq, Milli Birlik Gününün qeyd olunmasına cəmi bir gün vaxt ayrılıb.
Mühasiblər Şurası: ən çox iş günlərinin olduğu aylarda tətil etmək daha yaxşıdır, onda məzuniyyət haqqının məbləği daha böyük olacaqdır. Bu il o aylar olacaq dekabr və iyul. Bu, yalnız sabit əmək haqqı olan işçilərə aiddir.
2015-ci ilin çox mühüm tarixi tarix olduğunu qeyd etməmək mümkün deyil, bu, istehsal təqvimində də göstərilib. Bu il Böyük Qələbənin 70 illiyinin qeyd olunması ilə əlamətdardır Vətən müharibəsi 1941-1945
Transfer cədvəlinin hər il dəyişməsinə və ya bayramların müxtəlif tarixlərə düşməsinə baxmayaraq, bizdə ildən-ilə təxminən eyni sayda istirahət günü olur.
Maraqlı fakt ondan ibarətdir ki, ölkəmiz istirahət günlərinin sayına görə liderdir. Qarşıdan gələn 2015-ci ildə təqvim ilinin üçdə biri qeyri-iş günləridir. Təsəvvür edin, 118 gün istirahət! Və bu, adətən 28 gün olan illik məzuniyyət nəzərə alınmadandır və bəzi kateqoriyalar üçün işçilər üçün əlavə günlərə görə daha da uzun olur.
2015-ci ildə bütün həftə sonları və bayramqabağı günlər haqqında təfərrüatlar aşağıdakı videodadır:
İş saatları
2015-ci ildə 365 gün olacaq ki, bunun da 247-si iş günü, 118-i istirahət və bayram günləridir.İş saatına gəlincə, 40 saatlıq iş həftəsi üçün 1971 olacaq. 36 saatlıq həftə üçün - 1773,4 saat və həftədə 24 saat işləyənlər üçün 1180,6 saat. Yeni ildə iş üçün orta aylıq saat sayı olacaq 164.25 saat.
Aşağıda 2015-ci ilin hər ayı, 4 rüb, 2 yarımil və bütün il üçün iş vaxtının hesablanması ilə cədvəl verilmişdir:
| Ay / Rüb / İl | Təqvim günləri | İş günləri | İstirahət günləri | Həftədə 40 saat işləyir | Həftədə 36 saat işləyir | Həftədə 24 saat işləyir |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
| yanvar | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| fevral | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| mart | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| aprel | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Bilər | 31 | 18 | 13 | 143 | 128.6 | 85.4 |
| iyun | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| iyul | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| avqust | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| sentyabr | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| oktyabr | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| noyabr | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| dekabr | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| 1 rüb | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
| 2 rüb | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3 rüb | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 rüb | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
Təqvimin köməyi olmadan istənilən ay üçün iş saatının normasını necə hesablamaq olar? Bu, aşağıdakı kimi aparılır: iş həftəsinin müddəti - 40, 36 və ya 24 saat 5-ə bölünməlidir, sonra isə hesablanmış ayın iş günlərinin sayına vurulmalıdır. Alınan məbləğdən bayramlar ərəfəsində iş saatlarının azaldıldığı saatları çıxarmaq lazımdır. Eynilə, iş vaxtının illik hesablanması aparılır.
Budur bir nümunə: Yanvar ayı iş üçün ən qısa aydır. Əgər iş həftəniz 40 saatdırsa, 40/5 = 8 saatdır. Yanvar ayında 15 iş günü var ki, bu da 8 * 15 = 120 saat deməkdir. Həftədə 36 saat varsa, 36/5=7,2*15=108 saatdır.