Heç kimə sirr deyil ki, bu planetdə ünsiyyətcil insanlar daha asan yaşayırlar.

Onlar həmişə arzuolunmaz işi “sıxlaya”, yöndəmsiz anda “zarafat oynaya”, müştəriləri öz xidmətlərini seçməyə inandıra və istənilən partiyanın ulduzu ola bilərlər.

Ünsiyyət bacarıqları nədir və bu, insanlarla uğurlu əlaqələr qurmağa necə kömək edir?

Ünsiyyətcil insan başqaları ilə asanlıqla əlaqə qurur, söz üçün cibinə girməz və söhbətə əvvəlcə başlamaqdan çəkinməz. Bu, sadəcə danışan deyil, dinləməyi, məna çatdırmağı, mövqe mübahisə etməyi bilən bir insandır.

Ancaq ən əsası, heç vaxt tanımadığı bir şirkətdə söhbətə başlamaqdan qorxmur: yaxşı ünsiyyət onun qoludur.

Ancaq ünsiyyətcil insanın funksiyaları təkcə söhbətlərlə məhdudlaşmır. Onun gücü faydalı əlaqələr qurmaqda, əlaqələrdən istifadə etmək bacarığında, hər iki tərəf üçün vacib olan dəyərli, konstruktiv və zənginləşdirici ünsiyyətdədir.

Ünsiyyətcil insan həmsöhbətə uyğunlaşmağı, ümumi dil tapmağı, ifadə vasitələrindən istifadə etməyi, “öz dilində danışmağı” bilir.

Hər kəslə, hətta ən ünsiyyətsiz və aqressiv şəxslə əlaqə qura bilər. Belə bir insanla ünsiyyət qurmaq asandır, söhbət hər iki tərəfdə gərginlik yaratmır.

Yəqin ki, kinoda elə hallar görmüsünüz ki, hamı bir anlaşılmaz insana nəyisə başa salmağa çalışır, amma nəticəsiz qalır.

Və birdən-birə yüksək ünsiyyətcilliyi ilə seçilən bir qəhrəman danışıqçı çıxır, “İcazə verin, onunla danışmağa çalışım” ifadəsini söyləyir və məsələni tez həll edir.

Ünsiyyət bacarıqları olmadan edə bilməyəcəyiniz peşələr var - mağazalardakı məsləhətçilərdən və satış menecerlərindən tutmuş jurnalistlərə və tok-şou aparıcılarına qədər.

Bununla belə, həmkarları və müştəriləri ilə ünsiyyət qurmaq bacarığı heç kimə zərər vermir: gözə çarpmayan və maraqsız işçidənsə, bütün komandanın sevimlisi olmaq daha xoşdur.

Buna görə də Hətta təvazökar və utancaq təbiətlər də psixoloqlar tərəfindən ünsiyyət bacarıqlarını öyrətmək üçün tövsiyə olunur..

Ünsiyyətcil insanın mühüm xüsusiyyəti öz maraq və düşüncələrinin yaddaşıdır. Bəli, ətrafa asanlıqla uyğunlaşır, əlaqə qurur və başqasının ruhuna boşluqlar tapır.

Bununla belə, o, öz fikrini unutmur, ondan əl çəkmir, boz və standartlaşmır. Eyni zamanda, başqalarının fikirlərinə hörmət edir və lazım olduqda susmağı bilir.

“Ünsiyyət” sözünün latın kökləri var və hərfi mənada “birləşmək, ünsiyyət qurmaq” deməkdir.. Əslində, onun əsas əhəmiyyəti ünsiyyət prosesində digər insanlarla güclü əlaqələr qurmaq, əlaqələr qurmaq, psixoloji əlaqə qurmaq bacarığıdır.

Təbiətcə ünsiyyətcil insan üçün ünsiyyət heç vaxt ağır yük deyil. Söhbətlərdən həzz alır, məmnuniyyətlə əlaqə qurur, yaradıcılıq həvəsi ilə insanlara yeni yanaşmalar axtarır.

Yüksək səviyyədə ünsiyyətcil olduğunuzu necə başa düşmək olar, axı, tez-tez işə müraciət edərkən bunu CV-də qeyd etməyi xahiş edirlər? Bir neçə suala obyektiv cavab verin:

1. Özünüzü tanımadığı bir komandada tapanda utanırsınız və səsinizi vermirsiniz?

2. İş müsahibələrini, müsahibələri və mühüm görüşləri həyəcan və həyəcanla gözləyirsinizmi? Hesabatlara və ictimai çıxışlara hazırlaşmağa saatlar sərf edirsiniz?

3. Sizə yeni tanışlıqlar etməkdə çətinlik çəkirsinizmi, dostluq dairəniz çoxdan dəyişib?

4. Küçədə tanımadığınız şəxs sizdən nəsə soruşsa, çaşqın, utancaq və ya hətta qəzəblənəcəksiniz?

5. Valideynləriniz və övladlarınızla ünsiyyət qurmaqda çətinlik çəkirsiniz, “nəsillər problemi” varmı?

6. Uşaq meydançasında və ya həkim növbəsində uşaq bezləri və xəstəliklər haqqında ümumi söhbətlərdən qaçaraq tək oturursunuz?

7. İstək və ya fikirlərinizi ifadə etmək sizin üçün daha asandır yazı daha şifahi - telefon və ya şəxsən?

Əgər suallara əsasən “Bəli” cavabını verdinizsə, deməli ünsiyyət bacarıqlarınızla bağlı açıq problemləriniz var. Ancaq "Xeyr" cavabları bu keyfiyyətin yüksək səviyyəsini göstərir - bunu CV-nizdə etibarlı şəkildə elan edə bilərsiniz.

Ancaq unutmayın ki, elan edilmiş xüsusiyyəti təkrar-təkrar nümayiş etdirməli olacaqsınız, bunun sizin üçün xoş və maraqlı olacağına əmin olun.

Ünsiyyətcillik(latınca "communicatio" - əlaqə, əlaqə) - insanların işgüzar əlaqələr, əlaqələr, əlaqələr qurmaq bacarığı.
Müasir iqtisadi lüğət

Ünsiyyətcillik- ünsiyyətdə və başqaları ilə qarşılıqlı əlaqədə asanlıqla müsbət əlaqələr qurmaq, saxlamaq və saxlamaq istəyi və bacarığı.
A.V. Petrovski | Yandex lüğətləri | Sosial Psixologiya. Lüğət

• Ünsiyyətçilik müxtəlif baxışlara, inanclara, millətlərə mənsub insanlarla ortaq dil tapmaq bacarığıdır.
• Ünsiyyətcillik ətrafdakı insanları başa düşmək, nitqin inandırıcılığı və düşüncə kəskinliyidir.
• Ünsiyyətcillik ən çətin məsələlərdə ümumi dil tapmaq və onların əsasında kompromis hazırlamaq bacarığıdır.
• Ünsiyyət həm şəxsi həyatı, həm də işgüzar əlaqələri zənginləşdirməyə kömək edən xarakter keyfiyyətidir.
• Ünsiyyətcillik geniş dünyagörüşü və ondan istifadə etmək bacarığı, üstəlik insanın böyük şəxsi cazibəsidir.
• Ünsiyyətcillik ünsiyyətdə səmimilik qabiliyyətidir.

Ünsiyyətin faydaları

• Ünsiyyət uğura yol açır.
• Ünsiyyətlik azadlıq verir - təcriddən, komplekslərdən, anlaşılmazlıqdan.
• Ünsiyyətlik müstəqillik verir - şəraitdən; istənilən şəraitdə ünsiyyətcil insan başqaları ilə anlaşma əldə edə bilər.
• Ünsiyyətlik sevinc verir - ən çox ünsiyyət qurmaqdan müxtəlif insanlar.
• Ünsiyyətlik imkanlar təmin edir - həm özünü həyata keçirmək, həm də kənardan dəstək axtarmaq üçün.
• Ünsiyyətcillik uyğunlaşmaya kömək edir - cəmiyyətdə.

Gündəlik həyatda ünsiyyət bacarıqlarının təzahürləri

• Şəxslərarası ünsiyyət. Həmişə dostlarının əhatəsində olan "şirkətin ruhu" adlandırıla bilən bir insan ünsiyyətcillik nümayiş etdirir.
• İşgüzar danışıqlar. Güzəştlər tapmağı və iş ortaqları ilə danışıqlar aparmağı bilən insan yaxşı ünsiyyət bacarıqları nümayiş etdirir.
• Diplomatiya. Yaxşı diplomat həmişə ünsiyyətcil insandır; bu keyfiyyət olmayan yerdə diplomatik sahədə uğur mümkün deyil.
• Əyləncəli. Aparıcı konsertlər və yubiley gecələri; İstənilən miqyasda şənliklərin aparıcıları həmişə başqalarını ovsunlamağı və alovlandırmağı bilən ünsiyyətcil insanlardır.
• Sosial şəbəkələr. Onlar yüksək yaradıcılıq potensialına malik ünsiyyətcil insanlara qeyri-məhdud imkanlar verir.

Ünsiyyətə necə nail olmaq olar

• Ailə tərbiyəsi. Qonaqları mehribanlıqla qəbul edən, övladlarına mehribanlıq və açıqlıq nümunəsi göstərən valideynlər beləliklə uşaqlarda ünsiyyətcillik tərbiyə edirlər.
• İnsanlara maraq. Yalnız başqaları ilə səmimi maraqlanmaqla, onların istəklərini, ümidlərini, qorxularını anlamağa çalışmaqla özünüzdə ünsiyyət bacarıqlarını inkişaf etdirmək mümkündür.
• Ünsiyyət. Fərqli insanlarla ünsiyyət quran insan ünsiyyətcilliyini "məşq edir".
• Genişlənən üfüqlər. Mütaliə, təhsil - insanın dünyagörüşünü genişləndirən hər şey insana özünə inam verir və nəticədə ünsiyyət bacarıqlarının inkişafına kömək edir.

Qızıl orta

ünsiyyətsizlik

Ünsiyyətcillik

həyasızlıq

Ünsiyyətcillik haqqında qanadlı ifadələr

Yaxşı tərbiyə olunan insan üç fəzilətlə bəzənir: dostluq, təvazökarlıq və nəzakət. - Böyük Pyotr - Əsl centlmen sizə heç nə satmasa belə, sizinlə mehriban və nəzakətli olan insandır. - Marlen Ditrix - Bir centlmenlə mən həmişə bir yarım dəfə böyük centlmen olmağa çalışıram, fırıldaqçı ilə isə bir yarım dəfə böyük fırıldaqçı olmağa çalışıram. - Otto von Bismark - Ünsiyyət və təcrid bir-birinə uyğun gəlmir; ünsiyyət və məxfilik bir-birini istisna etmir. - İlya Şevelev - Pis Natalya kanalın bütün insanları var. - Rus atalar sözü - Elisabeth Mermann / Ünsiyyət və ünsiyyət Kitab uğurlu peşəkar ünsiyyətə nail olmağa kömək edir. O, qarşılıqlı əlaqənin əsas qaydalarını, bədən dilini, intonasiyaları təqdim edir, hansıları öyrəndikdən sonra ünsiyyətdə daha inamlı, açıq və effektiv olacaqsınız. Deyl Karnegi / Dostlar qazanmaq və insanlara təsir etmək sənətiÜnsiyyət bacarıqlarını təkmilləşdirmək istəyənlər üçün klassik bələdçi. Deyl Karneqinin ən yaxşı əsərləri toplusu.

Rabitə nə üçündür müasir insan? Ünsiyyət hər bir insanın həyatında mühüm rol oynayır. Bəzi insanlar yeni dostlar qazanmağı asan hesab edirlər. Kimsə, əksinə, hər cür şəkildə lazımsız təmaslardan qaçır. Amma cəmiyyətdə yaşayaraq heç birimiz onun qaydalarına etinasız yanaşa bilmərik. Cəmiyyətdə layiqli yer tutmaq üçün istər-istəməz onun mövcud olduğu qanunlara uyğunlaşmaq lazımdır.

Ünsiyyət həm peşəkar, həm də şəxsi sahədə əvəzolunmaz olan çox faydalı bir bacarıqdır. Bu konsepsiya altında bir çoxları ünsiyyət qurmaq bacarığı deməkdir. Amma ünsiyyətcillik danışıqlılığın sinonimi deyil. Bu, söhbətdən praktik istifadə etmək üçün xüsusi istedaddır. Həmsöhbətlə görünməz əlaqə qurun. Özünüzə olan marağı qoruyun və rəqibinizi diqqətdən kənarda qoymayın.

Əlaqə qura bilmək, qalib gəlmək və başqalarına ifadə azadlığı vermək – bu, ünsiyyətcil olmaq deməkdir.

Kommunikativ dialoq ünsiyyətin hər iki tərəfini zənginləşdirir. Hər bir həmsöhbət özü üçün yeni və faydalı bir şey çıxarır, söhbəti tam məmnunluq hissi ilə bitirir.

Ünsiyyətcil insan fikirlərini düzgün ifadə etməyi və başqasının nöqteyi-nəzərini qəbul etməyi bilir. Hər iki həmsöhbətin məqsədinə nail olunarsa, söhbət başa çatmış hesab edilə bilər. Hər kəs ünsiyyətdən ona lazım olan məlumatları və xoş emosiyalar alırdı.

Təbii ki, söhbətin məhsuldar olması üçün etiket qaydalarına riayət etmək mütləqdir. Heç bir peşəkar və ya şəxsi dialoq səmimi qarşılanma və mehribanlıqla vidalaşmadan tamamlanmaz.

Uğura can atan hər bir insan ünsiyyət bacarıqlarını inkişaf etdirməlidir. Bu, yalnız faydalı əlaqələr qurmağa kömək etməyəcək, həm də dünyaya çoxşaxəli maraqlı bir şəxsiyyət açacaq.

Ünsiyyət testi

Test öz çatışmazlıqlarınıza diqqət yetirməyə, vəziyyəti obyektiv qiymətləndirməyə, boşluqları öyrənməyə və hansı istiqamətdə işləməyə dəyər olduğunu anlamağa kömək edir.

Aşağıdakı suallara mümkün qədər dürüst cavab verməyə çalışın. Mümkün variantlar"bəli", "yox", "bəzən" cavablarını verir. Tərəddüd etmədən mümkün qədər tez cavab verməlisiniz. Nəticədə, hər cavab üçün balları ümumiləşdirin və müvafiq olaraq toplayın: "bəli" - 3 xal, "yox" - 0, "bəzən" - 1.

1. Siz müntəzəm işgüzar görüş keçirməlisiniz. Gözləyərkən əsəbi olacaqsınız?
2. İclaslardan birində ictimai təqdimat etmək sizə həvalə olunub. Bu cür göstərişlər həmişə sizdə çaşqınlıq və ya çaşqınlıq yaradırmı?
3. Həkimə müraciət etməklə sona qədər çəkirsiniz?
4. Hakimiyyət əməkdaşlarından birini tanış olmayan əraziyə ezamiyyətə göndərməyi planlaşdırır. Seçim sizin üzərinizə düşməmək üçün hər cür səy göstərəcəksiniz?
5. Təcrübələriniz haqqında kiməsə nə qədər tez-tez danışırsınız?
6. Bir qərib gözlənilmədən sizə bir xahiş və ya sualla yaxınlaşarsa, əsəbiləşirsiniz?
7. Razısınızmı ki, müxtəlif nəsillərdən olan insanlar heç vaxt konsensusa gələ bilməyəcəklər?
8. Dost uzun müddət sizə borcunu qaytarmır. Bunu ona xatırlatmağa utanarsan?
9. Ofisiant sizə açıq-aydın bayat bir yemək gətirdi. Qarşıdurma olmadan susmağa üstünlük verərdiniz?
10. Yad bir insanla ilk danışmağa başlamaq sizin üçün çətindir?
11. Haradasa böyük növbə ilə qarşılaşsanız, özünüzü çox narahat hiss edirsiniz?
12. Mübahisəli məsələlərə baxan komissiyanın üzvü olmaq istərdinizmi?
13. Sənət, kino, ədəbiyyat və s. haqqında həmişə öz fikrin var. Bəs siz başqasının fikrini nəzərə almırsınız?
14. Əgər haradasa iki nəfərin sizə tanış olan bir sual üzərində mübahisə etdiyini eşitsəniz, onların dialoquna qarışmamağa üstünlük verərdiniz?
15. Həmkarlarınızdan biri biznes məsələsini həll etmək üçün sizə müraciət edərsə, utanırsınız?
16. Hissləriniz və emosiyalarınız haqqında yazmağı şifahi ifadə etməkdən daha asan hesab edirsiniz?

Xallarınızı toplayın və nəticənizi öyrənin.

30-31: Ünsiyyət sizin üçün çətindir. Sizinlə əlaqə saxlamaq çətindir. Hətta yaxınlarınızla da ünsiyyət qurmaq sizin üçün çətindir. Bir komandada işləməyi və problemləri birlikdə həll etməyi qətiyyən bilmirsiniz. Öz üzərinizdə çox işiniz var. Boşalmağı öyrənin.

25-29: Ünsiyyəti sevmirsiniz və buna görə də dar bir tanışlıq dairəniz var. Siz hamıdan uzaqlaşmağa və bu xüsusiyyəti özünüz üçün tanımağa üstünlük verirsiniz. Ancaq həqiqətən maraqlı bir mövzu ilə qarşılaşdığınız zaman təmkinliliyinizi çox asanlıqla aradan qaldırırsınız. Güclü tərəflərinizə diqqət yetirin.

19-24: Siz kifayət qədər ünsiyyətcilsiniz, lakin yeni tanışlıqlara qarşı ehtiyatlısınız. Bəzən həddindən artıq şübhəli və ya istehzalı ola bilərsiniz. Çatışmazlıqlarınıza diqqət yetirin və tanımadığı insanlarla daha yumşaq davranmağa çalışın.

14-18: Əlaqə qurmağı mükəmməl bilirsiniz, həmsöhbətə diqqətlisiniz, maraqlana bilirsiniz. İnsanlarla asanlıqla əlaqə qurun, eyni zamanda səs-küylü tədbirlərdə və ya izdihamlı yerlərdə özünüzü narahat hiss edin.

9-13: Ünsiyyət qurmağı çox sevirsiniz, heç bir çətinlik yaşamayın. Siz tez-tez ilə və ya olmadan danışırsınız. Baxış nöqtənizi tətbiq etməyi sevirsiniz. Siz təmkinli olmağı və başqalarının fikirlərini qəbul etməyi öyrənməlisiniz.

4-8: Siz həmişə bütün hadisələrdən xəbərdarsınız. Başqaları ilə sıx əlaqə saxlayın. Hər yerdə iştirak etməyi sevirəm. İstənilən tələbi qəbul edin. Həmişə bacarıqlı olmadığınız məsələlərin həllində tez-tez iştirak edirsiniz. Başladığınız işi başa çatdıra bilməyəcəksiniz. Beləliklə, həmkarlar sizə inamsızlıqla yanaşırlar. Diqqəti cəmləməyi, əsası ikincidən ayırmağı öyrənin.

3 və ya daha az: Siz sadəcə ünsiyyət olmadan yaşaya bilməzsiniz. Sözlər səndən çıxır. Ətrafınızdakı insanlar tez-tez sizdən bezirlər. Sizə aidiyyatı olmayan mövzulara tez-tez müdaxilə edirsiniz. Səbr və biznesə ciddi münasibət öyrənməlisiniz. Fikrinizin həlledici olmadığını anlayın.

Ünsiyyətcilliyin olmaması digər mövcud üstünlüklərlə kompensasiya edilə bilər. Ancaq yenə də inkişaf arzusu həm peşəkar, həm də şəxsən öz bəhrəsini verə bilər.

Ünsiyyət bacarıqlarını necə inkişaf etdirmək olar?

Potensialınıza çatmaq üçün gündəlik məşq lazımdır. Əvvəlcə nə qədər çətin olsa da, ünsiyyətdən bütün vasitələrlə qaçmaq olmaz. Sizinlə əlaqə saxlayanlara tərəf getməyə çalışın. Təşəbbüs göstərməyi öyrənin. Əvvəlcə söhbətə başlamağa çalışın. Başqasına maraq və hörmət göstərin.

Unikal, çox yönlü biliyə malik insan başqaları üçün maraqlıdır. Özünüz haqqında cəmiyyətə məlumat verməzdən əvvəl öz üzərinizdə işləmək məsləhətdir. Özünü inkişaf etdirməklə məşğul olun. Keyfiyyətli faydalı ədəbiyyat oxuyun, dünyagörüşünüzü genişləndirin. Dünyada baş verənlərlə maraqlanın. Peşəkar inkişaf edin.

Pozitiv insan xoş təəssürat yaradır. İnsanlar üçün təkcə sözlər və intonasiya deyil, həm də həmsöhbətin bədən dili vacibdir.

Yeni kontaktlar üçün açın. İnsanlara təbəssümlə yanaşın. Görünüşünüzə diqqət yetirin. Hər şey qəbuldan və yaxşı münasibətdən danışmalıdır: rahat duruş, düz duruş, yumşaq jestlər, inamlı səs. Söhbəti əvvəldən sona qədər müsbət tutmağa çalışın.

İnkişaf addımları

Hədəfinizə doğru dayanmadan irəliləyin. Bir neçə sadə məsləhət istədiyiniz nəticəni əldə etməyə kömək edəcək.

Rolumuzu müəyyənləşdirin

Hər bir söhbətdə insana müəyyən bir rol verilir. Harada olduğunuzu düşünün. Müvəffəqiyyət qismən komanda zəncirinə riayət etməkdən asılıdır.

Müsahibədən keçməli və ya gördüyünüz işlər barədə rəhbərlərə hesabat verməlisinizsə, məsafəni unutmayın. İşgüzar söhbət zamanı insan “sizə” keçəndə işə götürənlər mənfi münasibət bəsləyirlər. Müsahibin neçə yaşında olmasının əhəmiyyəti yoxdur. Hörmətli münasibət ləğv edilməyib.

Məsuliyyət hissini inkişaf etdirmək

Ağır işlərlə məşğul olmayın. Eyni zamanda hər hansı bir işlə məşğul olursunuzsa, onu sona çatdırın. Öhdəliklərinizə cavabdeh olun. Başqalarına güvənə biləcəyinizi bildirin.

Konstruktiv tənqidi öyrənmək

Sizin fikrinizə zidd olan heç bir nöqteyi-nəzərinizə etiraz etməyə çalışmayın. Ətraflı cavab tələb edən aparıcı suallar verin. Mübahisəli mövzuya zərif yanaşın. Başqalarının fikirlərini qəbul etməyi öyrənin.

Qüsurları açıq şəkildə göstərməyin. Şərhlərinizi ən ağlabatan şəkildə bildirin. Razılığa gəlməyə çalışın. Məsələnin mahiyyətinə uyğun olmayan hallara fikir verməyin.

Empatiya qurmaq bacarığını inkişaf etdirmək

Heç vaxt unutma ki, qarşında öz təcrübələri və problemləri ilə yaşayan bir insan var. Şəxsən həmsöhbətdən mənfi emosiyalar almayın. Bəzi həyat şərtlərinin səbəb ola biləcəyini düşünün. Təcavüz üçün aqressiya ilə cavab verməyin.

Güvənməyi öyrənmək

Bütün problemləri öz üzərinə götürməyə çalışmayın. İnsanlarla daha açıq olmağa çalışın. Bəzi səlahiyyətlərinizi həvalə edin. Komandada işləmək bacarığını inkişaf etdirin. Paylaşmağı öyrənin böyük vəzifə bir neçə kiçik hissəyə. Qərar vermək üçün başqasına sual verməkdən qorxmayın.

Biz daha tez-tez gülürük!

Yaxşı ilk təəssürat yaratmağa çalışın. Söhbətə təbəssümlə başlayın. Sizə müraciət edən adamın yanından keçməyin. Kömək edə bilməsəniz belə, gülümsəyərək imtina edin. Müsbət rəyə müsbət cavab verin.

Demək olar ki, həmişə bir insanı adı ilə çağırın

Kiminlə danışdığınızı bilmək çox vacibdir. Söhbətə əvvəlcədən hazır olun. Söhbət etdiyiniz şəxsin adını öyrənin. Şəxsi əlaqə əlaqə qurmağa kömək edir. Adın çəkilməsi həmsöhbətləri daha da yaxınlaşdırır. Şəxsən əlaqə saxlayan şəxs sizi dinləmək üçün hazırdır.

Yalnız dinləməyi deyil, həm də eşitməyi öyrənin

Dinləmək və eşitmək eyni şey deyil. Natiqin çıxışına maraq göstərin. Bənzətmələr çəkin. Nümunələrinizi verin. Maraq göstərin. Aydınlaşdırıcı suallar verin.

Bağlı bir insan olaraq ünsiyyət bacarıqlarını necə inkişaf etdirmək olar? Uğura aparan yol qalib gəlməkdən keçir. Zəif tərəflərinizə qarşı çıxın. Ünsiyyət üçün hər fürsətdən istifadə edin. Nə olursa olsun əvvəlcə başlayın. Və əvvəlcə nə qədər çətin olsa da, hər şey düzəldilə bilər. Azad olmaq və dünyaya açıq olmaq arzusu, şübhəsiz ki, öz bəhrəsini verəcək.

Ünsiyyətlilik insanın çox faydalı xüsusiyyətidir, ona təkcə digər insanlarla ünsiyyətdə deyil, həm də uğurlu həyata nail olmaqda kömək edir. Bu məqalədə ünsiyyət bacarıqlarının mahiyyəti və onu necə inkişaf etdirə biləcəyiniz haqqında danışılacaq.

Ünsiyyətin mahiyyəti

Rabitə nədir? Çoxları bu sualı verir. Əslində ünsiyyət uğurlu həyatın açarıdır. Sadə sözlə desək, ünsiyyət bir insanın başqa insanlarla ortaq dil tapmaq xüsusiyyətidir. Ünsiyyətcil insanlar tanımadığı insanlarla asanlıqla əlaqə qurur, söhbəti davam etdirmək və söhbətə başlamaq onlar üçün asandır.

Ünsiyyətcil bir insanın xüsusiyyətlərinə əsasən, həyatda onun üçün daha asandır. Çoxlu tanış və dostlara malik olan insanların həyatda həm şəxsi, həm də karyera pillələrində irəliləmələri daha asandır. Ünsiyyətcil və eyni zamanda xarizmatik insanlar insanların diqqətini müsbət mənada cəlb edin. İnsan bütün bunlarla təhsil alıbsa, onun qiyməti yoxdur.

Ünsiyyət bacarıqlarını necə inkişaf etdirmək olar

Bir çox psixoloqlar şüurlu yaşda ünsiyyət bacarıqlarını inkişaf etdirməyin olduqca çətin və ya demək olar ki, mümkün olmadığını irəli sürürlər. Onlar hesab edirlər ki, ünsiyyətcillik insana kiçik yaşlarından onun kimi eyni kiçik insanlarla ünsiyyətdə olan zaman aid edilən keyfiyyətdir. Buna görə də uşaqlara kiçik yaşlarından başqa insanlarla ünsiyyət qurmağı öyrətməyi məsləhət görürlər. Bunu etmək üçün onlarla daha tez-tez gəzmək lazımdır ictimai yerlərdə, parklar və ümumiyyətlə, onun yaşıdları ilə ünsiyyət qurması üçün hər cür şərait yaradır.

Buna baxmayaraq, yetkinlərdə ünsiyyətcilliyin inkişafı üçün bir neçə əsas üsul var:

• Oxumaq.Ünsiyyətcil insan hər kəslə ünsiyyət qurmağı bacarmalıdır. Buna nail olmaq üçün hərtərəfli inkişaf etdirilməlidir. Ona görə də oxumaq lazımdır. Oxumaq yox uydurma, həm də hər hansı məlumatlandırıcı məqalələr. Zamanla ayaqlaşmaq və həmişə xəbərdar olmaq üçün trendləri izləyin. Bu, konkret məsələlərlə bağlı şəxsi fikrinizi formalaşdırmağa kömək edəcək.
• Komplekslərdən qurtulmaq. Bir çox insanlar məhz komplekslərinə görə asosial olurlar. Komplekslər onları bağlayır və digər insanlarla ünsiyyətdən qorxur. Komplekslərdən xilas olmaq üçün ilk növbədə onları müəyyən etmək lazımdır. Oturun, özünüz haqqında nəyi bəyənmədiyinizi düşünün və ondan qurtulmağa çalışın. Əqli cəhətdən azad olduqda, başqa insanlarla əlaqə qurmaq daha asan olacaq.
• Təşəbbüs.Ünsiyyətdə fəal olun. Əgər bir şeylə maraqlanırsınızsa - soruşun. Adamın ilk danışmasını gözləməyin.

Rabitə və biznes

Biznesdə ünsiyyət uğurun açarıdır. Əgər tərəfdaşlarınız və ya müştərilərinizlə təkcə iş deyil, həm də mehriban münasibətlər saxlayırsınızsa, satışlarınızın necə artmağa başlayacağını özünüz də hiss etməyəcəksiniz. Bu misalı nəzərdən keçirək: ofisinizə alış-veriş etmək istəyən bir adam gəldi. Ünsiyyətcilliyinizi nümayiş etdirsəniz və məsləhətlərinizlə ona kömək etsəniz, o, biganə qalmaz. Müştəri sizinlə ünsiyyətdən təsirlənəcək və təbii ki, bu barədə öz dostlarına və tanışlarına məlumat verəcəkdir. Onlar da öz növbəsində ofisinizə baş çəkmək və ya alış-veriş etmək istəyəcəklər.

Yuxarıda göstərilənlərin hamısı gündəlik və iş həyatında ünsiyyət bacarıqlarının vacibliyini vurğulayır. Bunu unutmayın və heç vaxt peşman olmayacaqsınız. İnkişaf etmək üçün heç vaxt gec deyil.