Производственный календарь 2015 предназначенный для учета рабочего времени. Все нормы рабочего времени и рабочих часов для каждого месяца, квартала и полугодия 2015 года. Подробный комментарий к производственному календарю.

Производственный календарь на 2015 год составлен в соответствии с «О переносе выходных дней в 2015 году».

Календарь на 2015 год содержит норму рабочих дней и рабочего времени на месяцы, кварталы, полугодия и 2015 год в целом при 40-, 36- и 24-часовой рабочей неделе, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Производственный календарь
при пятидневной рабочей неделе

I квартал 2015

	ЯНВАРЬ					ФЕВРАЛЬ					МАРТ
пн		5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
вт		6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31
ср		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
чт	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
пт	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
сб	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7	14	21	28
вс	4	11	18	25		1	8	15	22		1	8	15	22	29

*

I квартал 2015

Показатель/месяц	Январь	Февраль	Март	I квартал 2015
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни

II квартал 2015

	АПРЕЛЬ					МАЙ					ИЮНЬ
пн		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
вт		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
ср	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
чт	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
пт	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
сб	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
вс	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Норма рабочего времени (рабочих часов) на II квартал 2015 и I полугодие 2015

Количество дней (в расчете на 5-ти дневную рабочую неделю)
Показатель/месяц	Апрель		Июнь	II квартал 2015	Первое полугодие 2015
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни
Норма рабочего времени (количество рабочих часов)
При 40 – часовой рабочей неделе
При 36 – часовой рабочей неделе
При 24 – часовой рабочей неделе

III квартал 2015

	ИЮЛЬ					АВГУСТ					СЕНТЯБРЬ
пн		6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
вт		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
ср	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
чт	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
пт	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
сб	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
вс	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27

Норма рабочего времени (рабочих часов) на III квартал 2015 и 9 месяцев 2015

Количество дней (в расчете на 5-ти дневную рабочую неделю)
Показатель/месяц	Июль	Август	Сентябрь	III квартал 2015	9 месяцев 2015
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни
Норма рабочего времени (количество рабочих часов)
При 40 – часовой рабочей неделе
При 36 – часовой рабочей неделе
При 24 – часовой рабочей неделе

IV квартал 2015

	ОКТЯБРЬ					НОЯБРЬ					ДЕКАБРЬ
пн		5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
вт		6	13	20	27		3*	10	17	24		1	8	15	22	29
ср		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
чт	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31*
пт	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
сб	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
вс	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Норма рабочего времени (рабочих часов) на IV квартал 2015, II полугодие и 2015 год

Количество дней (в расчете на 5-ти дневную рабочую неделю)
Показатель/месяц	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	IV квартал 2015	II полугодие 2015	2015 год
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни
Норма рабочего времени (количество рабочих часов)
При 40 – часовой рабочей неделе
При 36 – часовой рабочей неделе
При 24 – часовой рабочей неделе

Производственный календарь на 2015 год

Производственный календарь

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.08.2014 г. N 860

О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2015 ГОДУ

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
п о с т а н о в л я е т: Перенести в 2015 году следующие выходные дни:

с субботы 3 января на пятницу 9 января;
с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ

Праздники и нерабочие дни:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
• 7 января - Рождество Христово;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - Международный женский день;
• 1 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - ;
• 12 июня - ;
• 4 ноября -

! На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Начиная с 2013 г. Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

Нормы рабочего времени в 2015 году

Месяц / Квартал / Год	Количество дней			Рабочее время (час)
	Календарных	Рабочих	Выходных	40 час/нед	36 час/нед	24 час/нед
Январь	31	16	15	120	108	72
Февраль	28	19	9	152	136.8	91.2
Март	31	21	10	168	151.2	100.8
Апрель	30	22	8	175	157.4	104.6
Май	31	19	12	151	135.8	90.2
Июнь	30	21	9	167	150.2	99.8
Июль	31	23	8	184	165.6	110.4
Август	31	21	10	168	151.2	100.8
Сентябрь	30	22	8	176	158.4	105.6
Октябрь	31	22	9	176	158.4	105.6
Ноябрь	30	20	10	159	143	95
Декабрь	31	23	8	183	164.6	109.4
1 квартал	90	55	35	440	396	264
2 квартал	91	61	30	485	436.2	289.8
3 квартал	92	66	26	528	475.2	316.8
4 квартал	92	65	27	518	466	310
2015 год	365	247	118	1971	1773.4	1180.6

Продолжительностm ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов
- при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа
- при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа

Нормы рабочего времени для учащихся

Статьей 94 ТК РФ установлена максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для следующих лиц:

• работников в возрасте от 15 до 16 лет - пять часов;
• работников в возрасте от 16 до 18 лет - семь часов;
• учащихся, совмещающих учебу с работой:

Производственный календарь России на 2015 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.

Производственный календарь России на 2015 год

• выходные и праздничные дни
• предпраздничные дни
  (с сокращенным рабочим днем на 1 час)

I квартал

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 8

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 23 24 25 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5

II квартал

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

III квартал

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

IV квартал

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Выходные и праздничные дни 2015 г.

Согласно производственному календарю 2015, нерабочими праздничными днями в России (утвержденными ст. 112 Трудового Кодекса) будут следующие дни:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
• 7 января - Рождество Христово;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - Международный женский день;
• 1 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - День Победы;
• 12 июня - День России;
• 4 ноября - День народного единства.

В случае если государственный праздник приходится на выходной день, то он переносится на следующий за выходным рабочий день. Например, в 2015 году Международный женский день 8 Марта выпадает на воскресенье, поэтому выходной переносится на понедельник, 9 марта. Накануне официальных государственных выходныхрабочее время сокращается на 1 час, одинаково как для 40-, так и для 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если же праздничный день приходится на воскресенье, то рабочее время в пятницу на один час не уменьшается.В 2015 году в России будет 5 таких предпраздничных дней: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Правительство Российской Федерации имеет право вносить изменения в рабочий календарь на 2015 год, переносить нерабочие праздничные дни на другие дни с целью рационализации трудового процесса (ст. 112 ТК РФ). Так, например, в 2015 году предусмотрены следующие переносы выходных дней:

• с субботы 3 января на пятницу 9 января;
• с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

Таким образом, новогодние каникулы будут продолжаться 11 дней 2015 года, с 1 по 11 января. На День защитника Отечества будет 3 нерабочих дня: с 21 по 23 февраля, в честь Международного женского дня - также 3: с 7 по 9 марта. На майские праздники граждане РФ будут отдыхать с 1 по 4 и с 9 по 11 числа месяца. На День России также будет подряд три выходных дня - с 12 по 14 июня. В ноябре нерабочим праздничным будет только один день - среда, 4 число - День народного единства.

Нормы рабочего времени на 2015 год в России

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.

Согласно трудовому календарю России, в 2015 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 5 сокращенных дней) и 118 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2015 году составляют:

• при 40-часовой рабочей неделе: 1971 час;
• при 36-часовой рабочей неделе: 1773,4 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе: 1180,6 часа.

Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати

Государственные и народные праздники в России, Украине и Беларуси

	По количеству дней			По количеству часов
	Календ.	Рабочие	Выходные	40 ч./нед.	36 ч./нед.	24 ч./нед.
Январь	31	15	16	120	108,0	72,0
Февраль	28	19	9	152	136,8	91,2
Март	31	21	10	168	151,2	100,8
I квартал	90	55	35	440	396,0	264,0
Апрель	30	22	8	176	158,4	105,6
Май	31	18	13	144	129,6	86,4
Июнь	30	21	9	168	151,2	100,8
II квартал	91	61	30	488	439,2	292,8
1-е полугодие	181	116	65	928	835,2	556,8
Июль	31	23	8	184	165,6	110,4
Август	31	21	10	168	151,2	100,8
Сентябрь	30	22	8	176	158,4	105,6
III квартал	92	66	26	528	475,2	316,8
Октябрь	31	22	9	176	158,4	105,6
Ноябрь	30	20	10	160	144,0	96,0
Декабрь	31	23	8	184	165,6	110,4
IV квартал	92	65	27	520	468,0	312,0
2-е полугодие	184	131	53	1048	943,2	628,8
2015 год	365	247	118	1976	1778,4	1185,6

Комментарий к производственному календарю на 2015 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2015 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.0412 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом перенесены выходные дни:

• с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта;
• с субботы 9 мая на понедельник 11 мая.

Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.08.14 № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» предусмотрен перенос выходных дней:

• с субботы 3 января на пятницу 9 января;
• с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2015 году такими предпраздничными рабочими днями являются:

• 30 апреля;
• 8 мая;
• 11 июня;
• 3 ноября;
• 31 декабря.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример расчета нормы рабочего времени в июне 2015 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 11 июня рабочий день сокращен на 1 час):

• расчет при 40-часовой рабочей неделе:
  (8 часов x 21 день) - 1 час = 167 часов;
• 
  (7,2 часа x 21 день) - 1 час = 150,2 часа;
• 
  (4,8 часа x 21 день) - 1 час = 99,8 часа.

В 2015 году 247 рабочих дней, в том числе 5 рабочих дней сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2015 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

• при 40-часовой рабочей неделе:
  (8 часов x 247 дней — 5 часов) = 1971 час;
• при 36-часовой рабочей неделе:
  (7,2 часа x 247 дней — 5 часов) = 1773,4 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе:
  (4,8 часа x 247 дней — 5 часов) = 1180,6 часа.

Производственный календарь – важный документ, который издается на целый год. Каждый житель Российской Федерации всегда ждет его с нетерпением, ведь по нему можно планировать свой отпуск. В календаре указано, сколько выходных дней будет на Новый год, на майские и другие праздники, а также расписаны нормы рабочего времени.

Наша статья посвящена утвержденному производственному календарю на 2015 год. Давайте разберемся, что же представляет из себя этот календарь и зачем он нужен.

Что это за календарь и где он используется?

Производственный календарь используется на любом предприятии, в любой организации. Специалисты кадрового и бухгалтерского отделов не могут без него обойтись, ведь именно по нему нужно составлять план работы на целый год. В календаре указывается следующая информация:

• количество рабочих дней в каждом месяце и в совокупности за год;
• данные о выходных и рабочих днях;
• предпраздничные дни, когда рабочий день сокращается на час;
• нормы рабочего времени.

Для удобства все сведения, содержащиеся в производственном календаре, разбиты помесячно, поквартально и на полугодия. Месячные и годовые нормы рабочего времени особенно важны, так как по ним происходит расчет часовых тарифных ставок . Эти данные должны быть точными и достоверными, ведь именно по ним ориентируется вся страна.

На основе данного календаря бухгалтер может проводить все операции, а именно начислять заработную плату, рассчитывать больничные, составлять график отпусков работников, формировать рабочий план.

Кадровый отдел тоже им пользуется при учете рабочего времени. Обязательно нужно тщательно сверяться с календарем, чтобы избежать ошибок и неточностей при начислении зарплаты. Да и работникам весьма полезно с ним ознакомиться, чтобы распланировать отпуск и новогодние каникулы. На основании этого документа готовятся различные виды отчетности в государственные органы.

Основывается этот календарь на нормах трудового законодательства, в основном на положениях трудового кодекса РФ и постановлениях правительства РФ.

Кто и когда его утверждает?

Сам производственный календарь не утверждается, его можно найти в Интернете или на портале Консультант +. Но составляется он на основе правовых норм — ежегодно постановлением Правительства РФ утверждается перенос выходных дней в новом году . Делается это с целью рационализации использования нерабочих дней. Принимается постановление во второй половине текущего года.

Что касается 2015 года, то правительство позаботилось о переносе заранее – 27 августа 2014 года. Проект переносов готовился Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Правила на год, установленные постановлением, не подлежат изменению или пересмотру и являются окончательными.

Также календарь строится на положениях Трудового кодекса, о чем говорилось ранее. Основополагающими статьями являются статьи 91-93, 101-105 и 112. Последней определяются нерабочие праздничные дни, постоянно действующие в Российской Федерации.

Праздники, предпраздничные дни и другие важные нюансы в 2015 году

Вот так выглядит официальный календарь 2015 года:




В соответствии с Трудовым кодексом, праздниками в 2015 году, а значит и выходными днями, будут такие даты:

• 1-8 января – новогодние праздники и Рождество;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

По общему правилу, если праздничный день совпадает с выходным, то он должен быть перенесен на тот день, который следует за праздничным, если он рабочий. Единственное исключение из данного правила – нерабочие январские дни.

Рабочий день, за которым следует праздник, сокращается на час. Причем это распространяется не только на тех, кто работает полный день, но и на тех, кто работает неполный день или смену.

Правительством в 2015 году перенесены такие выходные даты: с 3 января на 9 января, с 4 января на 4 мая . Все переносы в обязательном порядке учитывают законодательную норму, по которой еженедельный непрерывный отдых – не менее 42 часов.

Таким образом, в январе больше выходных дней, чем рабочих, это самый короткий рабочий месяц: 16 дней мы отдыхаем, а 15 работаем. Новогодние каникулы составят с учетом всех переносов 11 дней – 1-11 января.

3 дня отдыха предусмотрено и в феврале, отмечаем мужской день – с 21-23 февраля. Женщинам тоже устроят весенний праздник с 7 по 9 марта. Весной, когда наладится погода, отдыхать всегда приятнее, поэтому будут продолжительные каникулы – 1-4 мая и 9-11 мая. Выходных дней в мае в совокупности целых 13 дней. День России празднуется с 12 по 14 июня. В ноябре шанса отдохнуть несколько суток не будет, на празднование Дня народного единства отводится всего один день.

Совет бухгалтеров: отпуск предпочтительнее брать в тех месяцах, в которых больше всего рабочих дней, тогда размер отпускных будет больше. В этом году такими месяцами будут декабрь и июль . Касается это только работников с фиксированной заработной платой.

Нельзя не упомянуть о том, что 2015 год – очень важная историческая дата, об этом указано и в производственном календаре. Этот год ознаменован празднованием 70-летия со Дня Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.

Несмотря на то, что каждый год меняется график переносов или праздничные дни выпадают на различные даты, мы отдыхаем примерно одинаковое количество дней из года в год.

Интересный факт – наша страна является лидером по количеству выходных. В предстоящем 2015 году одна треть календарного года – нерабочие дни. Только представьте себе, 118 выходных! И это без учета ежегодного отпуска, который обычно составляет 28 дней, а у некоторых категорий работников он еще больше за счет дополнительных дней.

Подробно о всех выходных и предпраздничных днях в 2015 году — на следующем видео:

Нормы рабочего времени

В 2015 году будет 365 дней, из них рабочих 247, выходных и праздничных – 118. Что касается рабочих часов, то для 40-часовой рабочей недели их будет 1971 . Для 36-часовой недели – 1773,4 часа и 1180,6 часов для тех, кто работает 24 часа в неделю . Среднемесячное количество часов для работы в новом году составит 164,25 часа .

Ниже представлена таблица с расчетом норм рабочего времени за каждый месяц 2015 года, за 4 квартала, 2 полугодия и весь год:

Месяц /Квартал /Год	Календарных дней	Рабочих дн	Выходных дн	Рабочих 40 час/нед	Рабочих 36 час/нед	Рабочих 24 час/нед
2015 год	365	247	118	1971	1773.4	1180.6
Январь	31	15	16	120	108	72
Февраль	28	19	9	152	136.8	91.2
Март	31	21	10	168	151.2	100.8
Апрель	30	22	8	175	157.4	104.6
Май	31	18	13	143	128.6	85.4
Июнь	30	21	9	167	150.2	99.8
Июль	31	23	8	184	165.6	110.4
Август	31	21	10	168	151.2	100.8
Сентябрь	30	22	8	176	158.4	105.6
Октябрь	31	22	9	176	158.4	105.6
Ноябрь	30	20	10	159	143	95
Декабрь	31	23	8	183	164.6	109.4
1 квартал	90	55	35	440	396	264
2 квартал	91	61	30	485	436.2	289.8
3 квартал	92	66	26	528	475.2	316.8
4 квартал	92	65	27	518	466	310

Как рассчитать норму рабочего времени за какой-либо месяц без помощи календаря? Делается это так: продолжительность рабочей недели — 40, 36 или 24 часа необходимо разделить на 5, а затем умножить на количество рабочих дней рассчитываемого месяца. От полученной суммы нужно вычесть те часы, на которые сокращено рабочее время накануне праздников. Аналогичным образом производится годичный расчет рабочего времени.

Приведем пример: январь – самый короткий для работы месяц. Если ваша рабочая неделя составляет 40 часов, то 40/5 = 8 часов. Рабочих дней января – 15, значит 8*15 = 120 часов. Если неделя содержит 36 часов, то 36/5=7,2*15 = 108 часов.